公司员工宿舍管理制度 (1).docx

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1、拟定部门人事行政部发文文号发布日期2012年12月10日审批人制度编号执行日期2012年12月11日员工宿舍管理制度一、 目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行 为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表:级另入住标准参考标准备注普通员工4人/间300元/月/

2、人主管2人/间500元/月/人经理1人/间1000元/月/人1人/套2000元/月/人2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担； 公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施 非正常损坏产生的费用。3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如 需外宿的，必须提前一个月填写员工外宿申请表（见附件1）向人事行 政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住 宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员

3、投票产生，公司补贴宿 舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必须服从 宿舍长的管理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉打扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私 人用品要经常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好， 不得随意乱摆放。6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的, 要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用

4、电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过 大的音响设备，以免影响他人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司 将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍 长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后 方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施出现故障，

5、由宿舍长向人事行政部提出维修申请， 如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的， 必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚 款、取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检 查，并依据宿舍安全卫生检查表（见附件2）项目对检查进行评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和 改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。3、参

6、加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得 弄虚作假、徇私舞弊。七、解释权本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、实施时间本制度自2012年12月11日起实施。员工外宿申请表姓名部门级另入职日期宿舍房号入住日期申请理由申请人（签名）日期人事 行政 部意 见签名日期公司 领导 意见签名日期宿舍安全卫生检查表宿舍名称：检查日期： 年 月日序号检查项目评分标准得分被检查宿舍 人员签名1宿舍地面（30 分）地面干净卫生30分地面有打扫，但不彻底15分地面脏、随处有垃圾。分2宿舍物品（15 分）物品归类摆放整齐有序15分随意摆放，但不影响行走5分物品乱摆放，堵塞通道 0分3垃圾（15

7、分）垃圾及时清理15分垃圾很多未清理。分4卫生间（15 分）空气自然无异味15分空气异味很难闻。分5公共设施（15 分）维护完好无损15分有故障，不能正常使用0分6态度（10 分）遵守制度、配合检查10分不配合检查、态度恶劣0分合计检查人员签名4.拓展中医药健康养老服务领域。区中医院要以中医药特色老年健康中心 或老年病科为依托，综合型医院要以中医科为依托，加强中医特色老年人 康复、护理服务，积极开展中医药特色诊疗服务，促进优质中医药资源向 村、向家庭、向养老服务机构延伸。 5.大力发展老年照护服务。基层卫生医疗机构要结合实际，可通过 签约、巡诊、健康扶贫、老年健康管理等多种方式为确有需要的老年人开 展上门诊疗、康复、照护、失能评估、医养结合等个性服务。鼓励县内各 二级综合性医院设立康复医学科，支持基层医疗卫生机构利用现有编制床 位开设康复、护理床位。 6.注重对老年综合征、衰弱、失能、失智的评估与干预，开展多学科合作诊疗，鼓励患者及其照护者参与照护计划的制定与实施。 7.对住院老年患者进行高风险筛查，重点开展跌倒、肺栓塞、误吸和坠床等项目，建立风险防范措施与应急预案、高风险筛查后知情告知制 度。