机械工程学院团委本科生团总支工作制度.docx

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1、机械工程学院团委本科生团总支工作制度为加强机械工程学院团委本科生团总支事务的管理，明确团总支学生干部的 责任、义务和考核标准，特制订本制度。本制度适用于机械工程学院本科生团总 支所有班级、团支部的学生干部。本制度共包括七个条款，具体如下。1 .工作职责(1)班长、团支书工作职责班长、团支书，作为团委基层的学生干部，既要对团委负责，服从辅导员、 班主任老师的工作安排，按要求参加会议，参加工作培训，按时保质保量完成任 务；同时需要积极主动组织班级活动，关爱班级同学，对班级同学负责。具体要 求如下：做好“信息中转”的角色。班长、团支书作为班级同学利益的代言人，需 时刻留心、了解班级同学情况，将相关信

2、息及时传递给班主任老师、辅导员；出 席团总支例会，同时将来源于班主任老师、辅导员、兼职辅导员、挂职团干部等 的相关通知及时、准确地转达给班级同学。信息沟通过程中，注意做好反馈工作。做好“材料收发”的角色。按照院团委相关要求，及时、完整地做好各种 材料的收发，确保同学们填报材料的质量，有不明之处及时与相关负责人做好沟 通。做好“班团建设”的角色。班长、团支书作为同学们拥戴的学生干部，作 为学生工作的重要基石，需充分发挥自己的能力和主动性，在院团委的指导下， 建设好班委、团支委，并带领班、团委员们一起做好班团的班会组织、团日活动 组织、评奖评优、争先推优等工作。做好“关爱同学”的角色。班长、团支书

3、作为同学们值得信赖的学生干部, 要维护好同学们的利益并及时关心同学们的各种困难，协助学院做好“特别关心 学生”和就业困难学生等同学的工作。(2)其他委员班委、团委相关委员均应积极响应院团委、团总支、班长、团支书的号召， 服从班长、团支书的任务分配，主动为其分担相应事务。文体委员应积极响应学院举办的文体活动，并组织班级同学踊跃加入。心理委员应多多关注班级同学动态，及时和相关同学交流、沟通，如遇问 题需及时向班长、团支书反映。青志委员应组织团支部同学做好青年志愿者活动，并协助做好班级同学的 志愿者小时数申报。宣传委员应记录好班级活动，收集班级活动相关素材.，并向学院团委积极 投稿。组织委员应做好支

4、部团员的信息统计、团费收缴等工作。以上委员原则上需要设立，如无相关委员，可由其他学生干部兼任。除以上 所列委员，班团如需增设其他委员，由各班班委、团支委集体决定。以上委员需 对班长、团支书负责，其工作记录、考评等，归入到对应班级的班长和团支书名 下。2 .信息传达要求（1）学院发布的重要通知将会通过院网通知、短信平台、飞信等方式发给 各班对应的负责人，由负责人对班级成员进行传达。（2）收到通知的各负责人，需尽快回复反馈，并及时完成传达或相应活动 的组织，需确保信息覆盖到所有相关同学。（3）对于通知中不清楚之处或同学产生的相关疑问，应尽快询问并加以解 决，保证通知人人清楚。3 .例会要求（1）为

5、方便相关问题的及时解决和学生干部间的交流、沟通，团总支正式 例会参加成员包括辅导员老师，团总支书记、副书记，团总支各委员，各班班长、 团支书等，必要时团委各部门部长、学生会主席团成员等可列席会议。（2）例会原则上每一周进行一次，如有特殊情况，另行通知。需要请假的 学生干部，需在例会开始一天前及时向辅导员进行请假，同时告知团总支书记， 并找班委或团支委干部代替自己与会（班长、团支书原则上不可互相替代）。短 学期累计请假次数不超过2次，任期内累计请假次数不找过5次，上课请假者除 外。任职期内，未按要求请假的视为旷会，出现一次予以警告，出现2次留职观 察，出现3次直接撤职。（3）请假的学生干部，会后

6、需及时了解相关信息，做好相应工作。（4）例会应保持认真、负责、坦诚的态度：不迟到、不早退，不交头接耳, 不使用手机、电脑（必要时除外）。（5）例会后应及时带走自己的东西，整理好桌凳，保持会议室的整洁。4、材料收发要求（1）各班级、团支部材料领取需及时，确保材料领取数量，并在发放前负 责保管。（2）各班级、团支部需确保材料发放到位，对于填写过程中遇到的问题需 及时与相关负责人沟通。（3）各班级、团支部需及时收齐材料上交。对于个别因故无法立即上交的 同学，可先将其他材料收齐上交，并进行说明，而后与学院相关负责人商议确定 进一步处理方式。5、组织制度（1）团总支书记、班长、团支书等学生干部，原则上以

7、一年为任期，分别 由团总支会议成员和班、团同学经公开民主选举产生，可连选连任。低年级班长、 团支书履新时间应在长学期期末或期初两周之内；毕业班班长、团支书的换届时 间应为该年级同学推免工作结束后进行；团总支书记履新时间由辅导员确定。（2）班长、团支书选举到场人数需超过班级总数四分之三，投票通过人数 超过到场人数二分之一方为有效。（3）团总支书记提名方式包括个人自荐、他人推荐、组织推荐。团总支书 记选举需所有班长、团支书到场，投票通过人数超过二分之一方为有效。团总支 如需增设副书记、委员，由辅导员或团总支书记提出，选举要求与团总支书记相 同。（4）班、团内部委员的选拔，在班长、团支书征求班主任以

8、及同学们意见 的基础上，自行决定选拔标准、任职期限和考核方式。（5）如果有特殊情况需进行班委、团支委成员的替换时，应由班长或团支 书及时向团总支书记进行信息更正，以确保工作的正常进行。（6）对于长期表现不佳的班长或团支书，或由于其他重大失误给班级同学 造成重大利益损失的，若经辅导员老师与班主任认定无法继续履行干部职责，可 提前进行班、团换届选举。（7）班长、团支书如因个人原因长期无法履行工作职责的（如身体原因、 长期外出交流），可向辅导员或班主任提出，经辅导员老师与班主任协商后，可 提前进行班、团换届选举。（8）班长、团支书如因个人原因暂时无法履行工作职责（如参加竞赛、短 期外出交流、准备相关

9、考试等），但需要保留相应职务的，可向辅导员、班主任 提出，将工作托管给相应班委、团支委学生干部，并及时向团总支备案，确保班 团工作正常进行，待事情结束后及时向辅导员、团总支副书记报告以恢复工作。（9）新任班长、团支书需经过院团委统一组织的团校培训，院团委对培训 合格者予以公示，不合格者或因各种原因未参加全部培训的学生干部，需参加补 训，补训要求以院团委当年度通知为准。未按要求参加培训及补训的学生干部将 延迟任职，延迟期超过30日者将组织重新选举，延迟期从培训结束日算起。6、考核制度团总支考核制度适用于本科生所有班级团支部、班长、团支书，主要考核内 容包括班长团支书考核与班级单位考核。对于考核优

10、秀者予以鼓励，在下一学年 优秀学生干部、社会工作奖学金等与学生工作相关的荣誉及奖学金的评选工作中 予以重点推荐，在团内评奖评优工作中予以优先考虑；对于考核不合格者，取消 下一学年优秀学生干部、社会工作奖学金等与学生工作相关的荣誉及奖学金的参 评资格，不得参加该学年团内评奖评优。（1）班长、团支书考核：由班级同学评价+团总支评价+辅导员评价+互评+ 个人自评5部分组成。班级同学评价基于班级所有同学对班长、团支书工作所做的评价，整数分 值，采用10分制，取平均分作为最终成绩（个别无法取得联系的同学除外），该 评价由院团委负责开展；团总支评价为团总支书记、副书记、所有委员对于考核对象做出的评价， 采

11、用10分制，整数分值，同一分数最多只能出现两次；辅导员评价，采用10分制，整数分值，同一分数最多只能出现两次；互评：由本年级班长、团支书进行互相评价，整数分值，采用10分制， 同一分数最多只能出现两次；个人总结，即每学期末班长、团支书提交的个人总结，在总结评分中采用 10分制，每个人为自己打分。对于班长、团支书的考核于每个长学期末进行，毕业班在春夏学期的考核可 视情况进行调整、取消，将各项分数进行百分制转化后加权平均得到最终成绩， 以上各项加权比例分别为25%, 20%, 25%, 20%, 10%o该成绩作为每年校级优秀 学生干部、优秀团干部和院级优秀学生干部、优秀团干部评选、推荐的重要参考 标准。（2）班团单位考核：院团委于每个长学期中期进行团日活动答辩，答辩结 果作为每年推荐校级先进班级、先进团支部，院级先进班级、先进团支部的重要 参考标准。7、说明（1）本制度自2014年11月01日起开始实行，于2015年3月26日进行修 改，适用于12级和以下年级，相关条款如有疑问，由院团委负责解释。（2）本制度中涉及团总支书记、副书记、委员的相关要求，以本制度为准; 其他要求以其他相应制度为准。（3）本制度由院团委负责制定及修改、颁布。修改提议亦可由团总支会议 成员在例会上提出，并在全部成员出席的情况下获得不少于2/3的票数方可进行 修改。浙江大学机械工程学院团委2015年3月