公司请假考勤管理制度.docx

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1、公司请假考勤管理制度1、目的：为了维护日常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，本公 司结合实际，特制定本制度。公司员工到总经理均需严格遵守本制度的相关规定。3、考勤责任人：各项目负责人、部门、科室的负责人为考勤、请假制度执行第一 责任人，中心办公室负责每月考勤的统计、检查和考核。4、工作时间：每天的正常工作时间为8小时，特殊情况除外(例如加班)正常 上班时间冬春季为上午8:00-12:00,下午2:00-6:00；夏秋季为上午 800-11:45,下午为2:30-6:30；每月公休3天，休息时间尽量安排在 每月的星期日。5、考勤与打卡：上午、下午上下班员工必须打卡并记考勤，要求实事求是；没

2、有 打卡，即使有考勤记录仍视为“旷工”，按“旷工”进行处理、处罚; 上班迟到，无任何理由不打卡，下午下班不打卡按“早退”处理。6、请假：(1)市场部一线员工请假，提前一天向本市场部经理请假批准， 并填写请假条由市场部经理签字，并由市场部经理告知中心经理, 请假条由中心办公室备案、核查。(2)后勤各部门员工请假，提前一天向本部门经理请假批准，并 填写请假条由部门经理签字，由部门经理主管告知中心经理；请 假条由中心办公室备案、核查。(3)市场部经理、各部门经理请假，提前二天向中心经理请假并 批准，由中心经理口头通知中心办公室登记、核查。(4)中心经理请假，提前三天向总经理请假并批准；中心经理口 头

3、通知中心办公室登记、核查。(5)所有员工请假三天及以上，必须经中心经理批准，并上报总 经理；(6)请假未获批准擅自不上班者，一律按“旷工”处理。7、迟到、早退和旷工的处罚：(1)对于迟到、早退罚款标准如下：员工：一人次罚款20元；主管：一人次罚款30元；市场部经理、各部门经理：一人次罚款50元；中心经理：一人次罚款60元。(2)关于打卡后不上班或脱岗从事公司工作以外事情的：一经查实，除扣除当天工资外，并加罚100元。(3)关于旷工：1)有以下情形之一的，按旷工处理：A请假未获批准而擅自不上班的；B续假未获批准或假期已满不续假而擅自不上班者；C擅离职守的；D请假原因与事实不符的。2)旷工的处罚标准：A按双倍扣除旷工期间工资；B旷工达3天及以上者，按“自动离职”处理，公司予以辞退；(4)不参加晚会，除全天请假或下午请假的，无论什么理由，要 求员工必须参加营销中心、市场部组织的“晚会”，不参加“晚会” 的，一律扣除当天的工资。8、考勤统计：各部门在每月月底前将考勤统计表上报中心办公 室，中心核实进行核查、核实并统计，要求于每7号前上报公司财务 部。9、本制度的解释权归公司所有。10、本制度自2022年5月1日起实施。