问题整改落实情况报告三篇.docx

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1、问题整改落实情况报告三篇 问题整改落实状况报告范文精选三篇1 区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵”活动的实施看法下发后，城中街道仔细实行会议精神，根据区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，刚好发觉效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下： 一、查摆的问题 （一）思想相识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性相识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设相识不足，认为效能建设是领

2、导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位发觉问题后，制定落实整改方案不刚好，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 （二）工作纪律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责随意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 （三）工作作风方面问题 工作不够深化细致，大而化之；

3、工作程序、工作环节不够规范；服务看法不够热忱，有看法生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 （四）工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满足，工作效率不高。 二、主要缘由 （一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高实力的自觉行动。 （二）工作标准不够高。工作来时

4、便做、不来时便等，没有能够主动深化基层、深化群众，调查探讨，一些部门不能严格根据社区分工联系点的规定，定期深化社区开展结对共建活动。 （三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道仔细探讨制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。 （一）加强学习，提高相识，确保机关效能建设的质量。 抓好学习，建立落实各项

5、学习制度。仔细组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增加纪律性、提升执行力”主题教化活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的相识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。 （二）肃穆纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。刚好启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，根据相关规定进行处理，绝不姑息。 二

6、是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。 （三）转变作风，确保依法行政水平 一是接着实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，马上进行协调办理；自己不能解决的，应刚好引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、看法冷淡或有意刁难的，一经发觉，肃穆处理。 二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立特地的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目一百零一脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，支配专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的

7、问题，街道主动介入，主动向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，全部项目须要的手续都由街道支配专人办理，简化企业困难。街道宣扬文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力气，负责现场的施工平安等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，托付区招投标中心进行公开招投标，确保公正透亮，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。 三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行刚好有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发觉存在问题刚好督促相关部门整改。深化推动问责机制，对于整改落实不到位的刚好问责，处理到位，努力用效能建设的

8、大提升推动经济社会的大发展。问题整改落实状况报告范文精选三篇2 根据x委党的群众路途教化实践活动的支配部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，仔细开展整改落实、建章立制工作，现将工作状况汇报如下： 一、整改落实状况 （一）全面整改，不留盲点 根据旗委的统一部署，xxx将征求到的61条看法和建议进行了梳理，其中对领导班子的看法和建议14条、对班子成员和党员个人的看法和建议44条、服务群众“最终一公里”问题的看法和建议3条。比照群众观点、群众路途的实践要求，逐一对号入座，按党的群众路途教化实践活动整改方案要求，全面落实详细整改措施。 1、领导班子整改状况 领导班子结合整理出的14条看

9、法和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚决志向信念；亲密联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素养；严守政治纪律，不断增加行动自觉性；谋事要实，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条详细整改措施。目前已完成肃穆工作纪律，提升服务意识，领导深化基层调研，解决了工作中存在畏难心情，对冲突问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，须要在长期工作中坚持整改。 2、班子成员整改状况 班子成员主动带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的缘由，明确了整改的方向

10、和详细整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。 目前已完成转变工作方式方法、深化一线科室、肃穆纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够刚好解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，马上整改；对因合理缘由不能解决的问题，耐性细致地做出了说明，赢得了群众的理解和支持。解决服务群众“最终一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在主动践行。 3、党员个人整改状况 全体党员把解决实际问题作为动身点和落脚点，仔细梳理征求到44条看法和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。 全体党员从变更学风做起，逐步转变思想，自觉地参与集中学习，主动

11、变更服务看法，规范工作行为。目前，全体党员的责随意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩嬉戏、观看消遣节目等行为已经不存在。 （二）专项整治，有的放矢 进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈奢侈、车辆运用、解决实际问题实力差的问题、理论学习不深化不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务看法生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以便利群众为主，简化了办事流程、削减中间

12、环节，接待办事群众时热忱周到。“三公”经费大幅下降，车辆运用严格，规范并腾退办公用房13间1101平方米。 （三）建章立制，规范服务 为使贯彻党的群众路途成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众看法的基础上，结合单位实际状况，制定了制度建设安排，对原有的制度进行了全面的梳理。 经过仔细探讨，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善学习培训制度、业务通报制度、党支部学习制度、单位管理制度、物品集中选购制度、差旅费补助规定等制度6项，有针对性地出台了职工行为规范、指纹签到制度、党员干部干脆联系群众的规定、责任追究制、车辆修理制度、领导班子深化基层制度、“三

13、公”经费公开制度、业务工作职责分解制度、勤俭节约杜绝奢侈的相关规定等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。 二、实行的措施 （一）加强学习，提高相识 教化实践活动的目的是要变更工作作风，提高服务群众的能 力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路途教化实践活动整改环节的工作要求，仔细学习贯彻习近平总书记在教化实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的相识。 通过学习教化，使党员干部职工真正在思想上坚固树立了为民务实清廉的理

14、念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素养和为群众解决实际问题的实力。 （二）任务细化，明确责任 按党的群众路途教化实践活动整改方案、关于开展“四风”问题专项整治方案和制度建设安排，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满意于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。 （三）完善制度，强化执行 针对普遍性和须要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的方法，以制度明确责任，以制度推动工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。 （四）强化领导，务求实效 群众路途教化实践活

15、动领导小组随时对整改落实状况进行督导检查，并刚好进行反馈和调整，对整改不刚好和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。 （五）接受监督，征求看法 随时将整改任务及完成状况进行公示，接受群众的监督，接着征求群众看法，了解整改效果，群众不满足的，要反复进行整改，直到群众满足为止。 三、存在的问题 xxx整改落实工作虽然取得了肯定的成效，但应当看到，与上级的总体要求和群众的期盼相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。 （一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束相识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在； （二队伍的综合素养有待进一步提高； （三）上下联动、共

16、谋发展的力度还须要加强。 四、下一步工作准备 （一）进一步抓好党员干部的志向信念和宗旨意识教化，坚决落实中心八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，肃穆党纪党规，坚决查处违纪问题。问题整改落实状况报告范文精选三篇3 20xx年以来，*镇*多次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，*镇因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办3个月的责任追究确定。为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣扬高潮，并探讨制定信访工作责任追究制，收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改状况汇报如下： 一、加强信访工作领导，完善责任追究措施 自今年5月12日以来，我镇把信访工作放在全

17、镇工作重中之重的位置，多次召开镇党政领导班子专题会议，就*的信访稳定工作进行探讨部署，加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记*同志专抓信访工作，镇政府充溢了5名信访专干。同时，多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参与的信访工作专题会议，支配部署信访工作，与各村及各镇直单位签定信访工作目标责任书，要求各村及各镇直单位支配一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作。通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力气，形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局。 二、加大信访宣扬力度，完善信访大走访制度 为了信访工作的稳定，我镇成立了16个信访大走访工作

18、小组，深化到各村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，暖和民心。通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣扬标语90余条，宣扬版面40余期次，走访调查了5000余户20000余人次，化解冲突一百零一余件，把部分上访苗头化解在萌芽状态。同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及冲突浮出水面，为我镇有针对性的信访工作供应了牢靠的参考依据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础。 三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制 通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度。镇党政领导干部紧密协作镇信访办工作，把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调查

19、、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时，严格执行领导接访制度。领导在接访的时候，做到细心地倾听、耐性地说明、刚好地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导赐予通报指责；对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导赐予党政纪处分。同时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，亲自督办，从而使我镇的信访工作走上了制度化、规范化轨道。 四、加强稳控措施，完善责任追究制度 依据我镇的信访形势，针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施。对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组，把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委”干部，都纳入稳控小组

20、成员，稳控小组成员都要严格落实稳控措施，主动做好信访人的稳控工作，稳控小组成员要实行交友谈心、讲解政策法律等措施，做好信访人的思想转化工作。同时，定期入户回访，解决其生产生活中的实际困难，对特殊重点非法上访人员，要严防死守，杜绝失控现象发生。*的涉法涉诉案件，虽然实行了24小时监控，并跟踪到郑州，最终跟踪丢失，造成非访。为完善责任追究制度，县纪委对包*包案领导*同志赐予党内严峻警告处分，*镇党委对*户口所在村的村支部书记*同志赐予党内严峻警告处分，对包案小组成员全部通报指责。规范了信访追责制度，肃穆了信访追责纪律，在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作，人人关切信访工作，人人参加信访工作的信访

21、工作大好局面。 五、加强信访整改力度，完善信访整改成果 镇党委政府对信访工作的高度重视，形成了全镇上下人人关切信访工作、人人参加信访工作的信访工作局面，每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作，都充分利用其四周的个人人际关系查找稳控对象的亲属和信任的人，托付并与稳控对象信任的人一道，轮番做稳控对象的思想工作。通过法律法规及有关政策的宣扬教化，通过交友谈心建立起信任的亲情关系，通过切实解决稳控对象生产生活上的困难，通过社会各界对信访工作的关切支持，使我镇原来4起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效限制。*涉法上访案和*涉法上访案得到了彻底解决，并签定了息诉保证书；*涉法上访案，通

22、过教化引导，使*从思想上得到了转化，引导*通过法律诉讼渠道解决其诉求；我们接着对*进行多形式、多渠道的教化引导，并对其坚持24小时稳限制度，镇党委抽调4名领导干部特地负责对*的稳控教化和引导，严防死守，杜绝其非访的再次发生。通过整改，极大地调动了全镇党员干部参加信访工作的主动性，激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性，扭转了我镇信访工作的被动局面。 我镇通过主动整改，取得明显效果，但信访任务还很重。我镇将以整改为契机，抓住信访工作不放松，不断坚持信访大走访活动，落实领导包案制度和信访工作追究责任制度。举办多形式、多渠道的信访宣扬活动，加强督查督办力度，让全体领导干部更主动、更主动地投身信访工作中去，切实为群众办实事、办好事、办成事，让群众满足，努力把我镇的信访工作再上新台阶。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页