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1、同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“丁):1、劳动合同期满; 口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;口3、劳动者死亡或者失踪;口4、用人单位破产; 口5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); 口6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 年一月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依 据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名:用人单位(盖章)年月日年一月日甲方:一工工dj
2、d/ dj_、dj_ djdj*1* *T* *T* *r* *T* *T* *T* *T1* *r* *T* *T*T* *T* *T* *T* *T* *t* *T* *,* *T*r* *T*T* *T*T* T* *r* *T*T*乙方: 由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方 须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。甲方:乙方:经办人:签字(盖章):签
3、字:日期:日期:(方)因 原因,要求提前解除与(方)于年月 日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据(劳动法或劳动管理的有关规定),从 年 月 日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金元。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日甲方(公司):乙方(员工):现因原因,甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除劳动合同,劳动关系随之终 止,双方互不承担任何责任。乙方应配合甲方在XX年9月30日前办理完毕离职交接手续。本书于XX年9月30日签署并生效。甲方(公章):乙方(签字):甲方:公司乙方:(员工工号:_)甲、乙双方于年_月_日签订了有/
4、无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除 劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年_月_日;二、一方支付方经济补偿金(违约金)元;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:公司乙方(签字):法定代表人或委托代理人:一年一月_日年一月_日甲方(用人单位):统一社会信用代码:通讯地址:乙方(劳动者):身份证号:通讯地址:联系电话:甲乙双方于年月一日签订劳动合同,合同期至 年 月 日,因一提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定:一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合
5、同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下:1、工资结至 年 月 日止。2、社保、公积金交至 年 月 日。3、甲方需支付经济补偿金 元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具 相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(签名或盖章):年 月 日乙方(签名或盖章):年 月 日您与公司于 年一月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定,决定从 年一月一日起解除劳动合同。1 .试用期内不符合录用条件。2 .严重违反公司规章制度。3 .严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。4 .与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。5 .订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6 .被依法追究刑事责任。7 .患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排 的工作。8 .不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。9 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续:以上事宜完成后,于 年一月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)年一月日
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