新员工入职录取通知书.docx

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1、新员工入职录取通知书先生/女士：你好，恭喜你经过本公司面试审核，你已被录取为XX公司的实习员工，综合考核后您将在部门接受培训并试用工作，同时感谢你对本公司的信任，XX公司欢迎你的加入！入司要求：1、口齿伶俐，热爱本岗位工作，有团队团结意识；任何时候不可传播负能量。2、年龄20-45岁；高中以上学历，具备本岗位工作技能要求。3、实习期时间为1个月，必须经过实习考核，方可认得部门综合工资方案。薪资待遇：1、实习工资3500元（底薪2000元+考核奖励2200元）；2、转正工资3500元-8500元，上不封顶（底薪2500元+提成）；3、正式员J2可享受公司正常福利。实习期间学习考核流程表序号考核时

2、间考核内容奖励备注1第1天办理入职手续，参观各 部门与认识同事每个部门呆2天，7天后综合考评2第2天-第6天熟悉每个部门团队状 态与品牌文化。3第7天获得录取通知书后学 习公司管理制度与介 绍公司文化等4第7天总经理面试，分配部门员工可提任何问题，总经理解答5第13天1、部门所有陈列产品考核合格获得一级奖励的型号、颜色、价格等。6第18天2、考核品牌至少15个 卖点品牌销售必备话 术考核合格获得二级奖励，不合格可补考2次7第22天3、考核装修流程考核合格获得三级奖励，不合格可补考2次8第25天4、考核装修20句温馨 话语与不能说的20句 自杀性问题考核合格获得四级奖励，不合格可补考2次9第25

3、天-第30天5、考核客户预进店， 邀约客户成功进店3 个为及格数，超出一个公司额外奖励100 元/组，8组封顶。考核合格转为正式员工，由部门主管进行正式工作安排，同时享受实习 工资。10考核不合格说明考核5个科目中任何一关不通合格，之前的所有奖励无效，通过补考合格的算考核合格。11转正技巧说明1、每一个考核项目都非常简单，主要是靠时间记。2、根据个人对知识了解的情况，可以提前申请考试，为下一个考核留足时间。3、在学习前面考核内容时候，可以做第5个考核的铺垫工作。4、实习期间多与部门团队思考工作，用自己的热度去融入部门工作，让部门尽快接受自己的到来。12公司文化公司经营理念 公司服务理念 公司员JL埋念 公司行动准则夯实基础团结奋进努力让客户感动、顾客的问题到我这里就是终点简单快乐健康成长今天事务今天完成下达任务保证完成