模具班月度绩效考核表KPI.docx

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1、模具班月度绩效考核表KPI被考核人：考核日期:考核项目指标名称指标指标定义配分得分标准自评上级 考评考核主体个人绩效考 核品质考核100%1 .因过失发生工作错误影响生产任务，扣2分。2 .所有模具及配件必须工整、清晰的标识，发现违规扣2分。3 .同一问题点修改3次以上（含3次）扣2分。4 .模具异常发生后，未及时处理导致生产线停顿的，扣3分。5 .加工中遇到技术难题，阻碍工作效率、造成产品品质不良且隐瞒 事实不主动上报的，扣3分。6 .未经技术部同意，私自更改模具加工工艺，扣5分。7 .模具维修出现漏修，简易问题维修不合格、漏装配件等低级错误， 造成浪费资源试模，扣2分。8 .加工出现异常，

2、造成浪费材料，扣2分9 .工作中提出好的品质改善方案及加工方案并采用加2分。10 .发现图纸，产品尺寸错误等依据文件有错误会影响产品品质的， 加3分11 .发现安全隐患并向相关部门反馈并监督指导改善，加2分12 .新模具制作完成后，试模一次性成功的加5分。30总经理效率考核100%1 .模具未及时完成影响生产一天扣2分。2 .不及时投入工作扣2分。3 .在规定完成时间内未完成工作内容扣2分。4 .安排加班且未加班，导致工作进展拖延扣2分。5 .工作态度散漫延长加工时间扣2分。20总经理6.因自身原因导致各项工作延误的扣2分。纪律100%1 .上班前两分钟必须进入工作状态，闲逛着及逗留车间外扣1

3、分。2 .上班不穿工衣，工鞋扣1分。2.离岗超出15分钟扣1分，超出20分钟扣2分，超过半小时罚 款。若遇特殊情况须向总经理解释原因方可延长时间。4.上班不服从管理，顶撞管理人员，酌情扣分。10总经理考勤考核100%1 .正常上班时间请假一天扣2分，半天扣1分。2 .旷工半天者扣10分,旷工一天者扣30分3.迟到或早退5分钟 以内扣0.5分；5分钟至半小时扣1分；超过半小时扣5分10总经理6S100%1 .责任区域卫生每日情节保养，每日检查保养项目，清洁不到位 或漏保养一次扣1分。2 .地面卫生每天至少打扫一次，保持市场干净。特殊安排另行通 知，每日漏一次扣10分。3 .工具整理要求时常保持整

4、洁，整齐，清晰。每发现模具、配件 存在安全隐患扣2分，导致模具、配件损坏扣5分。4 .模具配件在加工过程中要求有序，整齐，做防锈措施，抽检不 合格扣1分。5 .安全防范措施要牢记，严禁架模时不穿劳保鞋，安全违规一次 扣10分。6 .每月无安全事故发生（包含微小事故）加5分。7 .每发生一次微小事故扣2分，受轻微伤扣5分，判定要厂外就医 扣10分。10总经理技能100%1 .努力提升本职工作技能，熟练机台操作，精通工艺加工，每月 做到零失误者加10分。2 .因本职工作技术原因导致后续工艺返工，品质不良等情况每次扣 5-10 分。3 .操作不规范且无正当理由，损坏模具、配件者扣5-10分。4 .努

5、力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被 采纳且获得较好效果者加100分。10总经理配合度100%1 .上级交代事项未完成及未主动报告者扣绩效分5分。2 .与其他同事配合不好发生争吵或是影响后工序运作扣2分。3 .出现品质问题隐瞒不上报者扣10分。4 .出现问题被批评时闹情绪劝导不听者扣5分。5 .未经同意私自不加班者扣5分。6 .积极的配合管理人员很好的完成工作，任劳任怨者加5-10分。7 .工作效率低下，有怠工现象，不服从上级领导指点，工艺方法落 后产生效率低下每次扣5-1()分。10总经理小计100%100日常管理行政部基本行政事出勤100%1 .请假未通知上级2 .请假/

6、加班/漏打卡未在上班后首日补上的。3、迟到/早退按公司考勤制度 评分其它事项100%不服从安排、串岗等违规者发现违规一次扣1分诋毁公司名誉，扭曲公司形象发现一次扣20 分/次在职场内吵架，参与打架，公然侮辱公司上司、同仁或客户发现一次扣 5-100分/次为达某种目的虚构事实，本人或挑唆他人对公司员工投诉的发现一次扣20 分/次无故不接受公司管理检查，或经稽核人员提出改正意见仍无明显改 善的扣发现次扣5分 /次关键事项奖惩奖罚条例评分按公司奖罚条例 评分合计得分:员工确认：核准：说明：1.本表的所有考评指标均须与该岗位的任职者协商讨论达成一致，并让该闵位的任职者签名确认交行政人事部存档管理。2 .间接人员的考评每月进行，每月的考评结束后部门主管应与该岗位主管进行绩效沟通，并协助拟订改善计划，以有效提升员工绩效。3 .绩效评分须经本人签名确认，所评定的绩效奖金每季发放一次。4 .此表使用于除组长及以上干部人员外的间接人员，所有考核项目数据来源，部门需保留备份，每月将由行政人事部人员对部门的绩效核查。5 .请假0-32小时：按正常上班时间除以208*考核后的标准；请假32.5-64小时考核后的一半；大于64小时：没有考核.