大学生防诈骗常识.docx
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1、、诈骗的定义及容易被骗的原因诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的 方 法骗取款额较大的公私财物的行为.提防和惩治诈骗分子,除需 要依靠社会的力量和法治以外,更主要的还是大学生自身 的谨 慎防范和努力,认清诈骗分子的惯用手段,以预防上当受骗.近年来,学校学生被骗事件屡有发生,社会上骗人、被骗 更 是司空见惯.有些犯罪分子行骗手段及其低劣,但为什么犯 罪分 子还能屡屡得手呢,这与我们青年学生生活阅历、性格特点有很 大关系.1 .思想单纯,缺乏社会生活经验.在大学生宿舍里经常有一 些前来寻访的老乡、熟人、同学,或者朋友的朋友,熟人的老乡, 同学的同学之类的人.这其中有的是真,有的是假,
2、而 我们很多 同学缺乏刨根问底的习惯,在不辨真伪的情况下,宁 信其有不信 其无,而且常常把他人的寻访看作是一种荣耀,因而这些人最轻 易上当受骗.2 .疏于防范,感情用事.我们的大学生,从小学、中学、到 上大学都有一个十年寒窗的经历,能够进入高等学府之门当属 幸运者,在大学这个园地里,我们的很多人(尤其是新生)激情 益于言表还来不及形成防范的概念,这在客观上给诈骗分子以 可乘之机.有的同学,同情心过强,经不住别人几句好话 和可怜 的求助,并受“在家靠父母,在外靠朋友的观念的影 响,轻易 相信他人这也是容易上当受骗的另一个原因.诈骗对象的选择通常定在缺乏社会经验的新生身上或是那 些与家人少联系、不
3、容易联系的学生身上,要是不具备以上两个 条件的,诈骗分子会想方设法让你家人暂时无法联系到你.提示:请同学们要经常跟家人联系,不定期地向家人汇报自 己的学习生活情况,尽可能多留几个让你家人可以联系到自 己 的联系方式.有 的同学要是接到可疑信息如以某某名义叫你 关机时就要提升警惕,把可疑信息及时向辅导员报告或向学院 平安保卫人员、公安机关报告等,并同时跟家人取得联系.3 .诈骗手段所有的诈骗手段都是很简单的:利用家长对子女的关心疼 爱心情,打 给家长谎称自己是医生、学校工作人员等通知你 家长说你在学校出车祸等十万火急的事件要你家长马上汇 钱急 救.提示:请同学们务必把辅导员、学院办公 告诉你家人
4、并提醒 你家人,无论何种需要汇钱的事件,请第一时间跟你或辅导 员、 学院领导取得联系.4 .诈骗真相的熟悉不管以什么幌子进行诈骗,最终都要以汇钱到某某帐号为 目标,请同学们务必熟悉这个面目并告你家长,但凡碰到要汇 钱 到某某帐号的要立即引起警惕并及时报案.学院任何工作人 员 都不可能叫你家人汇钱,即使真有学生发生事故,学院也是通知 你家人亲自赶到学院或医院处理.总之,请同学们务必引起注意!六、学生防骗小常识.不要将个人证件借给他人,以防被冒领.1 .不要将个人信息资料如存折金融卡密码住址、 呼机等随意提供应他人,以防被人利用.2 .对陌路之人切不可轻信,更不要将钱款借给不了解的陌 生人.3 .
5、切不可轻信马路广告或网上及的求职应聘等信息,勤 工助学必须通过正规渠道,预防上当受骗.4 .预防以“求助或利诱为名的诈骗行为,遇到把握不准 的事,应及时向父母、老师或保卫处派出所)报告,不要盲 目 从事.5 .切不可贪图小廉价或谋取私益,天下没有免费的午餐, 谨防掉进骗子设计的陷阱.七、大学生择业时如何预防受骗目前,大中专院校的招生分配制度正在逐步改革,由过去的 国家统一分配过度到现在的双向选择.高校毕业生在就业择业 时,自主性加大,但由此产生的平安问题,应当引起你的注 意.那 么,大学毕业生就业择业时,应如何预防上当受骗呢?首先,尽可能通过组织比方人才市场、大学生供需见面会等 正规机构寻找就
6、业和择业时机.大学生供需见面会上的双向选 择是大学生就业择业的主渠道,切不要轻率自找门路.学校 都希 望自己的学生动能人尽其才,才尽其用,把他们推上社会 上最适 宜最需要最适宜的岗位上(进入人才市场和大学生供需见面会 的,一般都是较正式的机构、厂矿和企事业单位).其次,不要轻易相信,遇有疑问可多方了解.比方单位的 状 况,将从事工作的性质等要事先弄清楚,同学,们可通过学 校组 织、亲友了解,有条件的最好亲自登门进行实地考察和了解.这 样除了预防上当受骗外,还便于在与用人单位签定合同 时处于 主动地位.再次,一旦遇到麻烦,立即向学校学生治理部门、保卫部、地 方公安机关反映,并注意保存证据,提供有
7、关线索,协助调 查.这 样,才能使你的损失减少的最小限度.八、如何防范网络行骗随着信息科技尤其是国际互联网的开展进步及广泛应用, 利用计算机及国际互联网进行违法犯罪活动的现象已日趋增 多. 那么,大学生如何防范网骗呢?先介绍以下几种考前须知:1 .要牢固树立网络平安观念,在心理上设防.网络虽好,可 是平安问题丛生,网络陷阱密布,同学们要时刻提升警惕.2 .树立正确的人生观,价值观.要以学业为主,积极参加 各 类有益身心健康的活动,不要沉湎与虚拟世界的匿名交流而无 法自拔.3 .要守网法,讲网德.要做聪明的“网虫和聊天客,不 要 轻易的给别人留下你的电子身份资料和个人信用卡资料.4 .要注意确认
8、你要去的网站网址.注意输入的字母和标点 符号的绝对正确,预防误入网上歧途,落入网骗陷阱.5 . 一旦遇到麻烦,应立即向有关老师、学校保卫部门或公 安机关反映情况,并提供有关协助调查.九、中介找兼职防骗法在许多同学受骗的情况下,中介仍是大学生求职的首选. 这证实中介不但是上级主管部门认可的效劳人们的良好方式, 也是市场选择的结果,事实上骗人的80%以上不是中介,而是打着 中介牌子的非法机构.这就好比你要喝牛奶,结果拿到的 是一杯 水,你不能说牛奶就是骗子,只是由于拿到的不是真的 牛奶.了 解这个情况的同时,我们希望大学生们能掌握良好鉴别方式来 找到工作,充实自己.中介行为作为三方行为,不像购物一
9、样直接,真的假的基 本 一看得知,但也有一定的隐蔽性.我们可以从如下几个方面 来识 别:一用人的主体是企业:企业的工作方式决定了招聘的方式.比方,工资的发放,招 聘的时间和地点.也就是说:求职者可以采用换位思考的方式, 假设你是公司的负责人,你会不会采用这样的待遇和方式去招 人.如:某个做一个月的工作,招50个人,卖场工作,工 资每天一 发.这个肯定是假的,由于50个人一般不会安排在一个地方工作, 如果工资一天一发,即使专门派一个财物,也不 可能在一天之内 跑完所有的卖场.事实上,这同时也增加了人 力本钱.在兼职人员充足的前提下,这种得不偿失的做法,任 何一个公司都是不可 能做的.二)中间方是
10、信息交流的主体,也是问题最大的部份:1 .骗子信息的特点是:起点低、报酬优厚.很简单,如果工 资很少或要求很高,就算他们不是骗子,一般大学生们也不 会去.2 .除路边摊外,现阶段无工商执照经营的中介比拟少,但 是90%以上没有职业介绍许可证.不过有此证也不见得就是好,但 是作为政府的核定机构,受政府部门严格管辖,至少可以在 产生 纠纷时有上级机关可以处理.3 .收费凭证:如果是那种连自身公司名称、联系方式、地址 也没有印上去的收据,大家就不用交费了,他们摆明了不准 备长 期做下去的,这么好的免费广告时机,换了你是公司老板,你会 错过吗?这种收据在出现纠纷时是可以推得一干二净的.4 .以平均工资
11、水准800-1000元/月计算可知,90%以上的兼职 工作薪资为30-40元/天,这个与现实的兼职工作的工资是符合的. 一个没有特殊要求和条件的高薪工作完全是可疑的,高薪工作 一般只可能产生于礼仪、模特、高标准高要求的工作、特殊技 术、业务提成、按劳计酬,要求低,易上岗的工作不可能有高薪 工作,人家还不如请个专职人员算了.5 .如果一个公司招聘人较多时,不可能是开介绍信一个两 个的去面试,由于这会给用人单位造成巨大的麻烦和更多的招 聘本钱.一般是一起集合面试.所以某条信息一段时间内总是 在 招人,而且每次都是一个两个的时候,也是有问题的.6 .要特别注意公司的名称:根据几年来的经验总结,凡属
12、不注明公司名称或效劳品牌,以“大学生联盟、“诚信xx、“xx诚、“xx创业xx、“大学生效劳中央、高校联合 xx这种虚构名称来对外效劳的机构生存期都不长久,不可能提 供长期有效的效劳,骗子多产生于此.7 .不要相信所谓大学生创办:以前有多个报纸报道事件, 很多都说是大学生办的.原因在于,经统计:大学生创业真正 成 功的企业实体缺乏5%,也就是说即使是大学生正式注册的公司 从事兼职效劳,20家中也只有1家可以生存下来.更何况,绝大多 数大学生办的从事兼职的机构是无任何注册证实的非法机构呢!8 .信息总会存在不对称的情况,每个人的希望索取都会比 水平多,如果你的要求能被他们一一满足,这个地方一定有
13、问 题.9 .从中介广告来判断岗位的可信度,打着“常年招聘、 “公司直聘幌子的岗位,最好不要轻易交钱应聘.如果是公 司 招聘,会用公司名称招聘,由于这正好做广告.10 .费用问题:运营一个真正有实力的兼职机构的本钱是 巨大的.并不像有的人以为那样收的钱都是赚的.收入经过多 方 (客服人员、通讯费、房租、市场人员、宣传费、业务联系费、 宣传人员、办公费、资料使用费、上交费用等分配,投资人利 润率比很多行业要小得多,因此合理的收费是保证中介公司运 营和做好效劳的前提.希望免费和极低收费都是不切实 际的.承 诺几十元钱效劳屡次只会导致效劳质量的下降.没有收入的事, 换了大学生本身,也是不可能做的,但
14、是一次上岗 要上百元也是 不必要的,由于本钱没那么高.11 .效劳方式:真正的有规模兼职机构的效劳地点是不能 租用写字楼的,由于大规模多个面试集合时,根本没方法挤下那 么多的人,楼层保安也是不允许的.如果没有那么多的面试 人数, 那么不能做到安排大部份人上岗,因此有规模兼职机构大部份 选择一楼并且较为空况的办公点,便于面试集结.12 .对所有交费的公司,都需要求能最终上岗,而不要只 是 几次面试时机.这种效劳是有空子可钻的.几个求职中的问题:1 .关于“服装押金的问题:理论上说,是不可以收取押 金的,这是劳动法规定的.但是实际上押金的收取又是合理的, 由于公司在前期运作的过程中,出现了大量的求
15、职者不诚信的 问题(比方,把服装穿走了、偷用赠品、资料丧失、严重违反工 作纪律、不按原定的时间工作完成等,才导致了这个结果,对错 误不处分就是对正确的犯罪.这个方面要求职者自身思 考.2 .再说说电线杆上的招男女公关的:上当受骗活该.求职的 人明知道那是招妓女、妓男的还要去,不是活该吗.3 .未按原定工作时间离职,公司扣工资或追究违约金.这 是求职者和招聘者的理解不同造成的,求职者认为我后面虽没 工作但没拿工资,招聘者认为你耽误了整个公司的方案的正常 运作,这个损失是巨大的.就像员工一样,是必需受处分的.我认 为只要公司话说在前面,公司一方是合理的.给不讲诚信 的求职 者以严格的处分,是对好的
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