医院骨科护士长竞聘演讲稿.docx
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1、医院骨科护士长竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx,本科学历,主管护师。11017年8月卫校毕业,安排到医院工作,先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。19101年走上护士长岗位,始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作,十年的护理管理工作,培育了我的工作实力、砺练了我的人格品质,积累了厚重的工作阅历,无论是在个人素养、工作实力、人际沟通实力方面都有大幅度的提高,可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关切、帮助培育和支持。医院的点滴改变,今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我酷爱我所从事的工作,更酷爱这个赐予我激情和锤炼的集体,
2、为了更好的熬炼自己,展示自己,实现自己的人生价值,我确定参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势: 1、酷爱护理工作,爱岗敬业。 2、有20年临床护理和2022年的护理管理阅历,具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的管理方法。 3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作,有相应的组织、协调、指挥实力。 4、有解决问题的实力,能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。 5.所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查,均得到好评,并于2022及2022年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号,我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。 6、本
3、人工作热忱高,也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位,在医院护理中占有比较重要的地位,受院各级领导的重视,今日我面临这一工作的挑战,有以下几项工作设想: 1.正确运用管理的人本原理,注意人性化管理在一切管理活动中,应围绕人的主动性、自觉性、创建性行为,让在实现组织目标的同时,自身得到全面发展。作为护理管理者,敬重老同志,依靠党支部,团结各病区护士长,调动护士的主动性,明确工作目标,制定可行措施,保质保量的完成护理工作任务。在布置支配工作时,要留意事物的可操作性,广泛听取各病区护士长及医护人员的看法,刚好订正工作中的失误和偏差,让护士参加管理,增加护理人员的主体意识和责任感、归属
4、感,增加科室凝合力,在日常工作中,应留意保持工作心情主动向上,允许下属合情合理的发表看法,让下属知道,护士长不仅情愿倾听你的看法,还会在适合的时候帮助你解决问题,在护士出现缺点、错误时,应捕获适当的时机进行启示、诱导、教化,使下属产生平安感,要提倡换位思索,达到相互理解,促进团结,建设一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性,做好外科护理管理工作护士长在工作中肯定要公允、公正,不能厚此薄彼,避开感情用事、滥用权力,因为这样最易引起护士长与护士长,护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士,患者的问题无论大小都要非常重视,并赐予主动
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