餐饮业简易劳动合同书范本专业版(标准版).docx

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1、餐饮业简易劳动合同书范本专业版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商 一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（-）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙

2、方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。年月日乙方：年一月日乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行

3、不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休 假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支 付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 Ho甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲

4、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规 范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必 要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安

5、全生产责任制度，完善安全生产经营条 件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应 的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解 除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁 法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条本劳动合同一式 份，甲乙双方各执 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

6、甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日劳动合同补充协议范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共 同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职 务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放， 试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除 双方劳动关系而不作任何补偿Q （此条只适用于试用期员工）三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.

7、岗位工资：元2,职务工资：元（该部份工资已含每月固定加班费）3 .浮动工资：元.用餐津贴：元4 .住房津贴：元.通讯津贴：元7,交通津贴：元乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按 规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并 有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。六、甲方是从事XXX服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方 在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资， 补休后不再支付加班工资。七、如有下述情况发生

8、，甲、乙双方之劳动合同视为终止：1 .在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终 止，甲方无需给予乙方任何补偿；.甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不 可分割之附件，具有同等法律效力。九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。甲方：乙方：日期：年月曰日期：年月日餐饮业简易劳动合同书范本专业版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

9、商 一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（-）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。乙方的工作地点为、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责

10、，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休 假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳

11、动法第四十四条规定支 付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 Ho甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关

12、规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规 范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必 要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条 件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应 的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁

13、忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解 除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁 法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条本劳动合同一式 份，甲乙双方各执 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日（HR必备）解除劳动合同协议书范本专业版甲方（用人单位名称）：乙方：性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于

14、一年一月一日提 出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于一年一月一日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完 毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的 签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离 职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在 离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业 秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公

15、司主营业务相冲突的商业活 动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币（大写:）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除 后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将 剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该 50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续 承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：