创新城市基层党建工作材料：夯基础,解民困,齐抓共管见成效.docx

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1、创新城市基层党建工作材料：夯基础,解民困,齐抓共管见成效 今年以来，xxx党委以服务民生为根本，以“为民、务实、创新”为理念，以深化“基层党建质量提升年”活动为主线，以推动“四抓两整治”工作为抓手，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，主动探究“一核多元、五力共治”社会治理模式和服务民生的新举措，扎实做好创新城市基层党建工作，着力打造“xxx”样板，城市基层党建任务支配有效、推动有力、落实有序。 一、工作成效 镇党委结合城市基层治理的新部署、全域推行“四抓两整治”工作的新要求、基层党建提质增效的新任务，以实施聚心、民心、暖心、怡心、安心“五心”工程为载体,不断提升基层党组织组织力，切实推动

2、“三联五共一建”城市基层党建总体目标和任务的落实。 坚持强堡垒夯基础，城市党建呈现新活力。一是条块结合，夯实基础。根据“街巷定界、规模适度、无缝连接、便于管理”的城市基层党建要求，在成立x个社区“大党委”的基础上，细化责任、明确职责，构建起了“镇党委社区党委网格党支部楼院党小组党员中心户”五级架构组织体系，划分社区网格xx个，确定党员中心户xxx户、党员家庭户xxx户，形成了“党建引领、网格覆盖、统筹推动”的城市基层党建工作新模式。全面推行社区、驻区单位“双向联系、双向服务、双向认领”的“双报到”机制和党组织、党员承诺制，xx个机关事业单位党组织与x个社区党组织结成共建对子，在职党员社区报到率

3、达到101%，营造出了“大抓党建、抓大党建”的深厚氛围。二是摸清底数，深情服务。整合各社区居民服务场地资源，摸排xx个驻区单位办公场所，梳理出活动场所xx个、议事场所xx个、功能场所xx个、服务场所xx个，结合“x马甲”五彩志愿服务队的组建，设立社区志愿服务社xx个，开展志愿服务活动xx次，开展驻区活动xx项，驻区活动事项xx项。结合疫情防控工作支配，社区党组织主动化身“小巷管家”，深化楼院和居民家中开展宣扬引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作，累计摸排人员xxxx人，其中高风险地区返xxx人，搭建临时管控帐篷xx顶，聘请义务监督员xx名，为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。三

4、是倾听民需，解决民困。坚持开展“三访”活动，即年初大走访、干部勤到访、网格员走访，刚好倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委、支部围绕民生问题制定“三五”安排，即最困难的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行党员包保责任区，着力解决民生问题。创新开展了“进一百零一家门、听一百零一家言、知一百零一家情、解一百零一家难、交一百零一家友”的“五一百零一”活动，亲密了党群干群关系，延长了社区服务链条。坚持“小事不出网格，大事不出社区”的服务理念，依托社区便民服务中心，接着推行“群众点单、组织下单、党员接单”的“三单制”服务和“一处跑、跑一处”的“一站式”模式，截止4月底，各社区共接单xxx件，

5、办理xxx件，办结率达到了85%。四是多元参加，暖心帮扶。结合社区实际探究创新，构建以社区党委为核心，社区便民服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各层面共同参加，党委主力、社区全力、社会协力、群众得力、制度给力的“一核多元，五力共治”基层社会治理模式，实现多元参加共治。接着深化社区“五彩”志愿者服务形式，结合新冠疫情防控形势，组织社区退休干部、在职党员、妇女、高校生组建党员攻坚班、突击队、志愿团、保障组xxx余名，抽调在职党员干部xx余名，在一线志愿帮扶。结合社区居民须要，开拓低收入保障、残疾人救助、医疗救助等绿色通道，对生活不能自理的困难群众实行预约入户服务，对

6、少数民族群众设立温馨服务窗口，推行“三好一满足”评价制度，今年辖区内养老保险、城镇居民医疗保险参保率已达90%，社保卡“一卡通”发放实现全覆盖，切实将党的暖和关怀传递到了社区全部居民家中。五是一条红线，齐抓共管。严格执行“一条红线”(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委主动搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过定期召开“两委一会一中心”联席会，形成镇党委牵头抓总，社区党委统筹调度，“党组织书记论坛”暨党务干部月例会分析研判，社区便民服务中心详细执行抓落实的良性机制。建立多部门联动制度，围绕社区居民关切关注的物业管理、小区基础设施维护、小区整体改造、环境整治、停车位建设等小事杂事

7、锁事，组织召开居民大会、现场协调会、跟进推动会40余场，集中辖区资源协同建设社区，发挥社区人大代表、政协委员、驻区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。全域推行“四抓两整治”，着力构建“和谐社区”，围绕邻里冲突、生活纠纷，在社区主动参加的基础上，充分调动志愿者力气，涌现出了“留守儿童志愿妈妈”、“邻里纠纷调解婆婆”、“校内平安守护爷爷”、“文明礼义说教哥哥”、“民族歌舞传教姐姐”等“草原先锋”服务品牌。 通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，零越级上访、零平安事故、零群体事务，社区群众平安感和满足度逐年上升。 二、存在问题 一是党建领引作用发挥不够

8、，党员教化管理缺乏有效手段，社区党员主动性不高;二是驻区单位、社会组织和志愿者参加不强;三是城市党建特色品牌不亮;四是社区工作任务量大，工作力气薄弱;五是部门联动作用不明显，社区规范化管理难度较大。 三、对策建议 一是突出对标对表，在强化党员教化管理上再下功夫。比照党支部标准化建设要求，严格执行“三会一课”和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度，用活用好xx党建网上平台，增加组织生活肃穆性和实效性。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯净。二是突出多元联动，在推动资源双向共享上再下功夫。通过布置任务、驾驭动态、通报状况等方式加强与社区和驻区单位的沟

9、通和沟通，引导驻区单位开放党建、教化、文化、体育等场所阵地、活动设施，建立资源清单和需求清单，搭建起社区和驻区单位双向认领和双向服务的共享平台。推动社区事务准入，建立“权随责走、费随事转”运行机制，探究财政保障、机关支持、社会捐赠的资金多元化投入机制，强化社区工作和基础保障，构建起社区和驻区单位大党建工作格局。完善在职党员进社区制度，在职党员可以自主选择参与就近单位党组织各种活动，增加在职党员参与社区活动的主动性、组织性、安排性。三是突出特色品牌，在打响“x马甲”服务品牌上再下功夫。接着加大党员志愿服务者、青年志愿者、巾帼志愿者、社工志愿者和银发先锋志愿五支队伍志愿者招募工作，建立动态管理台账

10、，依据熟识领域和自身特进步行科学设岗定责，遵循“有定位、出名分、有政策，用感情、用事业、用待遇留人”原则，探究和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社服务志愿者功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务主动性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延长社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。四是突出人员保障，在加强社区干部队伍建设上再下功夫。拓宽用人渠道，针对各社区干部队伍现状，通过“请进来送出去”方式加强社区干部培训，提高工作实力和水平。实行从机关派、企事业单位聘、大中专毕业生中选、社会上招等多渠道选聘酷爱社区工作、热心服务群众、工作协调实力强的年轻党员干部到社区工作，选派后备干部和优秀年轻干部到社区挂职熬炼，增加社区干部队伍的活力，提高社区干部的整体素养。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页