济南聚源水务有限公司生产副总经理岗位人员竞聘方案.docx

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1、济南聚源水务有限公司生产副总经理岗位人员竞聘方案根据公司发展情况及实际工作需要，经济南聚源水务有 限公司董事会研究，集团公司批准，对聚源公司生产副总经 理岗位竞聘上岗，方案如下：一、竞聘工作小组组长：魏长学成员：郭丙利韦秀美高蔷高昂纪检监督：石健民二、竞聘原则（一）德才兼备，任人唯贤、注重工作实绩的原则。（二）公开、公正、公平的原则。（三）双向选择、竞争择优的原则。（四）坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主的原则三、竞聘岗位及人数生产副经理岗位：1人（生产管理）；四、报名范围及岗位要求报名范围：济南市清源水务集团全体在岗职工（包括子 公司）。岗位要求：1、政治觉悟高，热爱本职工作，积极上进，吃

2、苦耐劳, 工作表现优秀。具有良好的组织协调及执行能力。2、岗位要求：1）具有丰富生产管理经验，能够独立处理泵站、输水 管线、高压供电线路、生产组织、职工培训业务等日常管理 工作及应急突发事件。2）现岗位为副科级及以上；或中级及以上工程/经济类 职称（或技师技能及以上）。3、从事生产管理工作10年以上。4、学历要求：具有专科以上学历（35周岁及以上）；具有本科以上学 历（35周岁以下）。五、竞聘测评（一）测评内容1、竞聘人员原单位评议意见，总分100分，按实际得 分的30%计入总成绩。（附表1：竞聘人员评议表）。2、面试考评，总分100分，按实际得分的70%计入总成 绩。（附表2：面试得分统计表

3、）。（二）测评结果竞聘工作小组根据测评内容计算总分，对参加竞聘人员 进行排名。（附表3,竞聘人员测评总成绩表）六、竞聘程序（一）报名报名人员根据报名表要求，填写济南聚源水务有限公 司竞聘报名表（附表4）,报名截止日前，纸质版2份，送 至文化东路43号208室；电子版1份，发送至联系邮箱。 报名截止时间：12月17日16时（暂定）。联系人：刘媛；联系电话：；联系邮箱：。（二）评议报名截止日一周内，竞聘工作小组下发并收回竞聘人员 评议表。（三）面试面试时间、地点：另行通知。面试顺序：面试现场抽签决定。面试步骤：1、参竞人员自我展示：包括个人情况介绍、参竞岗位 认知、竞争优势、工作思路等方面。2、答

4、辩：考评小组根据竞聘岗位需求提出问题，参竞 人员进行答辩。七、结果公示公示竞聘结果，公示期一周。本竞聘方案由竞聘工作小 组负责解释。竞聘人员评议表序口评议人 姓名道德品质 （25 分）业务能力 （25 分）工作作风 （25 分）工作业绩 （25 分）评议总分数（100 分）管理处意见：说明：1、评议分数不得低于70分。2、评议人数不得少于20人。聚源水务竞聘面试得分统计表抽签 顺序姓名拟报岗位自我展示 得分：30分答辩得分70分合计100分备注：姓名原岗位竞聘岗位评议得分 *30%面试 得分 *70%测评总 成绩排名备注济南聚源水务有限公司竞聘报名表姓名性别年龄政治面貌最终学历及 职称（技能）参加工作 年限现岗位竞聘岗位个人获得 表彰情况个 人 简 历原单位意见（加盖公 章）