天津医科大学二○二一年度大学医院工作目标任务书.docx

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1、天津医科大学二O二一年度大学医院工作目标任务书单位名称：2021年 月 日10.科研及学术水平学术访问项目10.1省、部级及以 上立项课题（项）共获得科研资金（万元）其 中国家级课题（项）获得国家级科研资金（万元）省、部级课题（项）获得省、部级资金（万元）10.2临床医学研究中心建设情况申报批准国家临床医学研究中心（分中心）（项）（项）天津市临床医学研究中心（项）（项）10.3科研成果登记（鉴定）（项）成果转化（项）10.4专利发明 （项） 实用新型（项）申请（项）授权（项）10.5省、部级及以 上科研获奖（项）国家级（项）省部级（项）10.6论文论著共计：（篇）其 中SCI、El、ISTP收

2、录（篇）主编专 著（部）其中高水平论文（SCI IF10）（篇）核心期刊 发表（篇）参编著 作（部）10.7学术交流共计：（次）其 中承办国际 学术会议（次）承办国家级 学术会议（次）参加国际和国家级会议并大会发言（人次）附：承办学术交流项目情况承办会议名称会议水平/级别会议规模附：学术访问情况访问地点访问规模10.8指南共识共计：（项）国内国际主持指南 共识（项）（项）参与指南 共识（项）（项）10. 9创新人才推进计划原有新增科技部创新人才推进计划-重点领域 创新团队天津市创新人才推进计划-重点领域 创新团队11.人才队伍建设与管理11.1人才队伍建设总投 入（万元）其中人才培养投入（万元

3、）11.2 学术带 头人国家级 人才特支计划其中：领军人才青年拔尖人才原有（人）（人）新增（人）（人）国家自然科学 基金委其中：杰出青年基 金获得者优秀青年科学 基金获得者科技部创新人才推 进计划中青年科技 创新领军人才原有（人）（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）（人）X人社部突贡专 家卫健委突 贡专家教育部新 世纪人才百千万人才工程国家级人选其他国家级 人才项目原有（人）（人）（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）（人）（人）省部级 人才天津市特聘 教授特聘教授讲座教授青年项目原有（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）X“131” 一层次天津市特支计划 青年拔尖人才其他市级 人才项

4、目原有（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）X天津市突贡专家天津市 杰出人才天津市杰出 津门学者原有（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）天津市创新人才推进计划其中：中青年科技 创新领军人才青年科技优秀人才原有（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）X天津市海河 医学学者天津市津门 医学英才天津市青年 医学新锐原有（人）（人）（人）新增（人）（人）（人）校级人才卓越教师发展 支持计划人选原有：（人）新增：（人）123攀登计划原有：（人）新增：（人）11.3新增博士-（人）11.4新增博士后（人）其中外院校毕业生（人）其中全职博士后（人）11.5在站博士后人数（人）11.6引进海外高层次人才

5、（人）11.7主体教师队伍中博硕士比例（教授、主任医师、研究员三个主系列）（%）瞿比例(%)11.8引进人才与智力的机制与举措11.9人才培养（包括参加教育部、市教委培养项目人数；参加学校选派出国半年以上研 修项目人数；在职攻读博、硕士人数）11.10人事人才管理制度建设11.11人事131创新团队原有新增医院自评总结单位盖章单位负责人书记:院长:填表说明1 .请按照A4复印纸规格填写、打印。2 .如填写项目需要另外附页详细说明时，标题字体规格为黑体 2号字，正文为宋体4号字。3 .“学术带头人”包括国家级人才项目：“特支计划”（领 军人才、青年拔尖人才）、人社部突贡专家、卫健委突贡专家、教

6、育部新世纪人才、百千万人才工程国家级人选等；省部级人才项 目：天津市特聘教授、讲座教授、青年项目、“131”一层次、天津 市特支计划青年拔尖人才、天津市突贡专家、天津市杰出人才、天 津市杰出津门学者、天津市海河医学学者、天津市津门医学英才、 天津市青年医学新锐等；校级人才项目：卓越教师发展支持计划 人选、123攀登计划人选。4 .联系电话/传真：/ （学校医政医管处）1.主要医疗指标1. 1业务指标门急诊人次（人次）平均住院日（天）出院人数（外埠比例）（人）（%）住院手术例数（例）病床周转次数（次）病床使用率(%)编制床位数（张）开放床位数（张）1.2经济指标全年经济 总收入（万元）每住院床日

7、 费用阮）每门诊人次 费用阮）固定资产 增值（万元）药占比(%)百元耗材占 比(%)2 .医疗质量2. 1功能定位出院患者手术占比(%)出院患者四级手术比 例(%)出院患者微创手术占比(%)2. 2质量安全手术患者并发症发生率(%)1类切口手术部位感染 率(%)2.3合理用药抗菌药物使用强度(DDD/100 人天)2. 4服务流程电子病历应用功能水平分级级3.运营效率3. 1收支结构医疗服务收入占医疗收 入比例(%)收支结余（万元）人员支出占业务支出比 重(%)资产负债率(%)万元收入能耗支出3.2费用控制门诊次均费用增幅(%)住院次均费用增幅(%)门诊次均药品费用增幅(%)住院次均药品费用增

8、幅(%)4.公立医院改革重点工作4.1预约门诊人次（人次）互联网医院接诊人次（人次）预约门诊比例(%)专家门诊预约比例(%)4.2医联体建设单位数其中：三级医院（家）二级医院（家）一级医院（家）京津冀协同单位数其中：三级医院（家）二级医院（家）一级医院（家）4.3医疗纠纷总数（其中： 已解决件数）医疗纠纷赔付金额（万 元）（万元）其中：万元以上赔付医疗 纠纷，第三方调解率(%)接待信访总数（其中： 已解决件数）4.4临床路径病种数（个）入组后的完成率(%)临床路径的入组率(%)日间手术例数（例）MDT例数（例）4.5对口支援完成率(%)4.6医学中心建设情况申报批准国家医学中心（项）（项）国家

9、（省级）区域医疗中心（项）（项）5.医疗新技术项目共计：（项）新技术项目水平国际先进（项）国内先进（项）填补市级空白（项）购置临床的技术设备（可另附页说明设备名称、金额、是否为进口）6 .医疗质量持续改进的长效机制6.1 完善医疗质量管理体系的案例（不少于三个）6.2 进一步改善医疗服务案例（不少于三个）7 .行风建设开展廉洁从医、廉洁从政、医疗服务创优、社会评价及防治商业贿赂等工作的具体举措:“红包”发生率发生商业贿赂违纪案件8 .临床教学8.1临床教学经费医院教学经费投入（万元）占医院年业务收入比例(%)8. 2临床教学条件教学 用房(n?)教室(m2)学生 宿舍(m2)临床 实验 室(n

10、?)8. 3临床教学中心临床教学设备（台/套）设备价值（万元）生均床位数（张）参与临床教学教师数（名）其中高级职称比例(%)操作技能项目完成率(%)8. 4临床教学工作重点工作内容卓越医生培养计划临床教学培训 示范中心建设临床教学质量监控特色课程（PBL、案例教学等）8. 5承担临床教学任务量本科及长学制教学学时数（学时）（学时）授课学生数（人）（人）教学学时数（学时）（学时）承担研究生授课学生数（人）（人）8. 6质量工程建设数量级别一流课程教师教学创新大赛虚拟仿真实验项目教学名师教学团队8. 7教学研究与改革数量级别立项论文成果8. 8教学效果临床医学专业 执业医师考试通过率教学基地评估优

11、良合格本科生国内会议发言数本科生国际会议发言数本科生文章发表数量总数北大核心SCI临床医学专业其他专业9.学位与研究生教育9.1研究生教育思政建设成果9. 2导师队伍建设新增博士生导师 人，其中学术型 人，专业学位 人 新增硕士生导师 人，其中学术型 人，专业学位 人 举办导师培训场次9. 3招收各类型研究生统招博士 人，其中硕博连读人，申请审核人统招硕士 人，其中学术型人，专业学位人同等学力博士 人同等学力硕士 人9. 4研究生教材课程建设出版研究生教材部，其中主编部；副主编部；开设研究生课程 门，其中线上课程 门；建设精品课程 门，获批精品课程 门9. 5专业学位研究生培养如为规培基地，所

12、承接专业学位硕士研究生本年度执业医 师考试通过率：如为规培基地，所承接专业学位硕士研究生本年度规培考 核通过率：9. 6学术交流举办学术讲座 场次；举办研究生学术年会或学术沙龙场次9. 7研究生国内会议发言人次9. 8研究生国际会议发言人次9. 9成果与产出研究生发表论文总数 篇，其中SCI论文 篇；中华系列篇；北大核心篇研究生获各类奖学金人研究生获各类荣誉称号人选送国家公派出国项目研究生人其他标志性成果（注明成果名称、数量等：9. 10研究生助研津贴 （医院投入）博士（元/人/月）： 硕士（元/人/月）：9. 11授予学位人数博士学位： 人，其中学术学术学位 人，专业学位 人 硕士学位： 人，其中学术学术学位 人，专业学位 人9. 12研究生就业博士研究生就业率： 硕士研究生就业率：