在全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话.docx

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1、在全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话 在全市“改革创新、奋勉有为”大探讨动员部署会上的讲话 同志们： 刚才，省委召开了高规格、大规模、全覆盖的全省“改革创新、奋勉有为”大探讨动员部署会议。骆惠宁书记的重要讲话，政治站位特别高，思想内涵特别深，问题导向特别显明，支配部署特别详细，为我们扎实有效地开展大探讨指明白方向、方法和路径。充分彰显了省委在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，充分体现了省委在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚决决心，充分表达了全省3700万人民对美妙生活的憧憬和希望。 我们要根据省委部署要求，紧密结合运城实际，切实把大探讨组织好、实施好、开展好，确保取得实实在在的

2、成效。现在，我们召开全市“改革创新、奋勉有为”大探讨动员部署会议，主要考虑就是，第一时间对骆惠宁书记重要讲话精神和省委决策部署进行再学习、再领悟，第一时间对我市大探讨进行全面系统地支配部署，以只争朝夕的精神状态，动员全市干部群众快速进入实战状态，快速掀起大探讨的热潮，推动思想再解放，形成改革创新、加快发展的深厚氛围，为在“两转”基础上全面拓展运城党的建设和党的事业新局面凝合磅礴力气、供应坚毅保证。 一、充分相识开展大探讨的重大意义，切实把全市干部群众的思想和行动统一到省委的重大决策部署上来大探讨是省委着眼全面拓展新局面，推动山西高质量发展作出的重大决策，是一场思想觉醒、革故鼎新的大探讨，是一场

3、强化举措、勇攀高峰的大探讨，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大探讨。关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益。可以说，是一次层次特别高、规模特别大、打算时间特别长的探讨。层次高，就是省委对这次大探讨高度重视，骆惠宁书记带头抓，亲自调研、亲自听取筹备状况汇报、亲自探讨审定实施方案，亲自担当领导小组组长。楼阳生省长担当第一副组长，多位省委常委担当副组长。这样的规格和配置是少有的。规模大，就是在全省广阔党员干部群众中全面开展，覆盖全省域各层级，党的组织关系在山西的驻晋单位一同参与。其中，党政机关、企业、开发区、学校院所、乡镇街道中层以上干部是重点，县处级以上干部是重点中的

4、重点。打算时间长，就是这次大探讨的谋划打算时间比较长，从去年8月份召开的省委十一届六次全会提出，到去年12月份召开的省委十一届七次全会正式作出确定，再到今日的全面动员部署，历时半年。中间经验了深化调研、征求看法、方案研讨、集中培训、舆论引导等环节。可以说，做了大量的前期打算，为搞好大探讨奠定了扎实的思想基础和工作基础。 这次大探讨的开展，有三个重大背景。第一个重大背景，我们正在深化学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神。习近平总书记在会上发表的重要讲话，深情回顾改革开放40年的光辉历程，深刻地总结了改革开放的宏大成就和珍贵阅历，明确提出了把改革开放接着推向前进的目标要求

5、，向全党全国庄重发出了新时代改革开放再动身新的动员令。省委开展这次大探讨，就是实行习近平总书记重要讲话精神一项重大举措。目的就是要教化引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜，抢抓机遇，强力促改，主动求新，加快谋转，锲而不舍、驰而不息地在改革创新、奋勉有为中破除羁绊束缚、推动事业跃升，进一步打造山西改革开放的新优势新动力新形象，把山西转型发展、高质量发展的道路越走越宽广。 其次个重大背景，就是山西处在实现“两转”基础上全面拓展新局面的关键时期。近年来，省委团结带领全省人民，攻坚克难，砥砺奋进，山西的政治生态由“乱”转“治”，发展由“疲”转“兴”，各方面建设和发展迈上新的征程，广阔干部干事创业

6、的精气神重新提了起来。但过去政治生态的“温水效应”余温未绝，资源依靠的“挤出效应”仍有影响，特殊是改革不足、创新不够仍旧是发展的短板、最大的问题和潜在的风险。省委开展这次大探讨，就是要引导各级领导干部以刀刃向内的志气，对这些问题进行自我革命，逐一破题，以解放思想为先导，补齐短板、提升自我，以党的建设为引领，改进作风、推动发展，为拓展山西党的建设和党的事业发展新局面供应强大的动力。 第三个重大背景，就是去年5月，中办印发关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法以后，全国上下都在探究激励干部奋勉有为、干事创业的新举措新方法新路径。党中心对反对形式主义、官僚主义，整治不担当、不作为、慢作为、假

7、作为等提出明确要求。省委开展这次大探讨，就是要回答中心提出的这一重大课题和时代命题，教化引导广阔党员干部来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本事的大提升、作风的大提升，高起点高标准谋划和推动工作，创建性贯彻中心大政方针和省委重大决策部署，为全面建成小康社会收官打下确定性基础。我们要深刻相识到，开展这次大探讨，是推动运城加快发展的一个重大机遇，为全市进一步解放思想、激励干部担当作为供应了一个重大平台。我们肯定要把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，主动投身并动员全市党员干部群众踊跃参与这场大探讨，在河东大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的

8、强大正能量。 二、深刻领悟大探讨的主题、内涵和要求这次大探讨的主题特别明确，就是“改革创新、奋勉有为”。重点任务是，围绕激励干部担当作为解决六个方面的突出问题，即：破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展;破除资源依靠，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创建一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。可以说，这六个方面既有破的详细指向，又有立的

9、明确要求。我们要深刻领悟省委意图，把破和立结合起来，坚持落小落细、知行合一，做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围，确保不走过场，收到预期效果。 省委在实施方案中提出了10项规定动作，即：动员部署、学习探讨、召开改革开放先进典型报告会、对标一流述职评议、宣扬表彰新时代新担当新作为领导干部典型、民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度“开门红”、深化开展“万名干部入企进村”活动、总结沟通。这10个规定动作，是我们必需严格遵循的硬要求。市委经过仔细探讨，制定了我市的2项自选动作。第1个自选动作，就是围绕落实建设大运城的重大决策部署进行总结自评。第2个自选动作，就是开

10、展市管正职领导干部履职状况多角度监督管理考核测评。这两个自选动作的确定，绝不是简洁的照搬照抄，而是着眼于解决运城的实际问题，充分体现了运城特色，充分体现了运城对开展大探讨的思想自觉和行动自觉。2项自选动作加上省里的10项规定动作，总共12项，原则上各级各部门不再增加自选动作。在大探讨过程中，各级各部门要严格根据省委、市委要求，仔细做好各项动作。比如，在总结自评环节，要比照2022年5月以来市委“走进新时代，建设大运城”的各项重大决策部署，仔细反思总结本地本部门一年多来做了什么事、做了多少事、存在哪些差距、应当怎么办。市大探讨领导小组办公室要从两个方面对各级各部门进行点题。 第一个方面是共答题，

11、即，学用习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜显明讲政治，贯彻新发展理念，落实“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求，增加“大运城”整体意识，推动党的建设“两个走在前”。各级各部门都要作出回答。 其次个方面是必答题，也就是各级各部门贯彻市委关于建设大运城各项决策部署落实状况。比如，教化部门要回答在提上升中教化教学质量、发展职业教化等方面落实得如何;卫生系统要回答在全国、全省县域综合医改现场会后抓了哪些详细工作、取得哪些进展;财税部门要回答在增加一般公共预算收入实行了哪些举措;农口部门要回答在推动乡村振兴战略、实施农业“八大提档升级行动”以及增加农夫收入方面有没有实现突破性地进展;文化

12、旅游部门要回答在全市旅发大会后，弘扬“六大文化”、建设20个重点景区、推出六条精品线路上有哪些实质性举措、取得了什么进展，等等。各级各部门都要对号入座，比照“改革抢先机、发展站前列，各项工作创一流”总要求，深刻反思改革是否抢了先机，发展是否站在前列，工作是否达到一流标准。要找出存在问题和详细缘由，向市委写出自评自查报告，对涉及到本地本部门的点题作出深刻回应。市级领导、包县领导要在报告上写出具体评语，不能简洁地圈阅、一批了之。通过探讨，使各级各部门普遍有新的相识和提高，着力解决工作思路不清、举措不实、力度不大、工作进展不平衡等问题，推动市委重大决策部署落实到位。在对标一流述职评议环节，各级各部门

13、要根据市委激励干部担当作为“3+1”考核评价体系的要求，自上而下仔细开展2022年兑诺和2022年承诺工作。要比照2022年的承诺事项，对去年以来的工作进行公开交账。召开党委(党组)专题会议深度探讨2022年承诺事项，做到项目化、数字化和详细化，决不能泛泛而谈、空洞无物。分管市领导要严格把关，签字后报市委、市政府审核。在市管正职领导干部履职状况多角度监督管理考核测评环节，要进一步增加考核的针对性和有效性，评比出担当作为的先进典型，考核出不担当不作为的反面典型，奖优罚懒，充分发挥考核的“指挥棒”作用，真正把“品德好、实力强、干成事”的干部评出来，把“品德差、实力弱、不干事”的干部评下去。在民主生

14、活会和专题组织生活会环节，要切实增加斗争精神，开展适当的思想交锋，增加一点辣味。对于存在的问题做到“五个点出来”。即，上级要敢于给下级点出来，主要领导要敢于给班子成员点出来，班子成员之间要敢于相互点出来，包县领导要敢于给包联县点出来，分管领导要敢于给分管部门和单位点出来，真正达到“红脸出汗”的效果。比如，有的县2022年8项主要经济指标增速，有5项排在全市倒数第一、2项排在倒数其次。还有一个县，2项排名倒数第一，2项排名倒数其次。出现这种状况，是领导班子的问题，还是干部群众的问题;是工作实力的问题，还是看法作风的问题。对于这些问题，要在民主生活会上进行真刀真枪的剖析反思，开展肃穆的指责与自我指

15、责。问题要在公开场合点出来，而不是私下场合点，让党员干部真正感受到压力和责任。骆惠宁书记强调，大探讨肯定要探讨出成效，不能坐而论道，坚决防止走过场、流于形式。我们要运用去年“大探讨大实践高校习”的胜利阅历，把问题导向、实践导向贯穿大探讨的始终，把立足点放在解决问题上,把着力点放在推动发展上。 通过这次大探讨，要达到三个效果。一是广阔干部有激情敢担当，全面激活全市上下开拓创新的巨大潜能，保持砥砺前行的奋进姿态，呈现担当作为的时代气象，进一步把全市人民干事创业的主动性调动起来。二是发展氛围更加深厚，教化引导党员干部增加发展信念、抢抓发展机遇，把精力和留意力凝合到发展第一要务上来，让全市的经济工作进

16、一步喧闹起来，把各方面的力气进一步凝合起来，掀起新一轮竞相发展的热潮。三是有力地推动改革发展，将开展大探讨与当前正在做的事情紧密结合起来，切实解决好改革发展中存在的突出问题，让人民群众切身感受到大探讨带来的实际成效，推动大探讨走在全省前列。 三、精确把握大探讨的重点内容大探讨的着力点要放在解决问题上，做到发觉问题要准、解决问题要实。各级各部门在大探讨中，要在思想上注意解决好六个方面的问题。 一是牢牢把握学用习近平新时代中国特色社会主义思想这个“纲”和“魂”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是改造我们主客观世界的强大思想武器。我们在推动改革发展稳定中遇到的一切问题

17、，都可以从新思想中找到解决的答案和方法，这是新时代解放思想、更新观念的最佳途径。所以说，解放思想并不是简洁地走出去到发达地区学习考察、见见世面，而是要持续深化学习贯彻新思想，特殊是学习贯彻习近平总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话和视察山西重要讲话精神，以全新的理念换脑筋、换思维、换思想，夯实改革开放再动身的思想基础。 二是进一步深化对新发展理念的相识。党中心确立的“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”五大发展新理念，深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公允、更可持续发展的必由之路，是引领我国发展全局深刻变革的科学指引和行动指南。我们要通过学习探讨，让新发展理念更加深化人心，

18、成为指导经济社会发展的清规戒律，推动全市上下谋划发展的眼界、格局、思路和方法在各个层面得到整体提升。 三是进一步深化对省委“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标的理解和把握。这是党中心对山西在全国发展格局中的战略定位和给予的全新使命，是习近平总书记为山西转型发展、高质量发展指明的金光大道，是山西新时代改革开放、创新发展必需实现的战略目标。我们要紧紧围绕这“三大目标”，立足运城实际，用特别之力，下恒久之功，努力走出无煤少煤市转型发展的新路子，走出新型工业化、城镇化、农业现代化融合发展的新路子，走出内陆地区对外开放的新路子。 四是在大运城建设上进一步统一思想、深化相识、提高自觉性。建设大运城，是市

19、委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推动市域经济协调发展确立的重大战略思路。这是我们开展各项工作、实现高质量发展的总抓手，蕴含着新的发展理念和新的发展动力。各级各部门要站在全市人民共同利益和区域协调发展的高度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正搞清晰大运城建设对运城的历史和将来意味着什么，进一步统一思想，进一步提高相识，进一步增加投身大运城建设的自觉性和主动性。 五是深刻相识我市建设内陆地区改革开放新高地的重大意义和必要性。改革开放使运城这块华夏文明的重要发祥地焕发了蓬勃朝气，实现了深刻的历史变革，但是与发达地区相比，我们的步伐还须要进一步加大。我们要缩小与发达地区的

20、差距，出路在改革开放，关键在改革开放，决不能有丝毫迟疑懈怠，肯定要始终保持开阔视野、奋进姿态和进取实力，坚决不移将改革开放进行究竟。 六是正确相识改革开放和全面从严治党的关系。习近平总书记指出，全面从严治党是改革开放取得胜利的关键和根本。这一重要论述，既总结了中国改革开放的胜利阅历,也阐明白一个重要观点，就是政治生态必需风清气正，改革开放必需大刀阔斧。只有全面从严治党，才能始终保持共产党人改革创新、奋勉有为的精神品质，更好发挥党凝合人心、激发社会活力的作用。我们要旗帜显明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，将全面从严治党贯穿改革开放、创新发展的全过程,充分发挥党建引领发展作用，确保各项工作始终

21、沿着正确的方向前进。新时代是奋斗者的时代。 开展大探讨，必需努力激活新时代干部担当作为的奋斗基因，高起点高标准谋划和推动各项工作。在大探讨期间，各级各部门要重点抓好五件大事，也可以叫做“五个一批”。 一是新上一批重大工程项目。在全力抓好“3515重大工程项目”开工落地的基础上，紧盯一季度目标任务，谋划和实施一批产业转型升级项目、重大基础设施项目、城市基础设施项目。特殊是各县(市、区)、开发区要在3月底前集中开工一批新项目，急行军、快步走，确保实现首季“开门红”，为全年工作打下坚实基础。 二是解决一批影响改革发展的突出问题。深化开展“万名干部入企进村服务”活动，实地走访调研，仔细听取基层看法，着

22、力破解企业和群众反映剧烈的推诿扯皮、作风粗暴、“办事难”、“审批难”、“盖章难”、“中梗阻”等发展环境不优问题。 三是出台一批重大举措。在营造创新氛围、强化创新考核，提升开放型经济水平、培育市场主体等方面，拿出一批实实在在的工作举措。 四是表彰一批担当作为的好干部。结合2022年度目标责任考核状况，对工作进入全省第一方阵、走在全国前列的部门进行通报表扬，对考核先进单位和担当作为先进典型进行大张旗鼓的宣扬表彰，激励党员干部强党性、提境界、多贡献，以过硬作风彰显担当作为。要在加强正向激励引导的同时，强化负面警示教化。以李建刚严峻违纪违法、不担当不作为问题为典型，教化引导广阔党员干部特殊是领导干部奋

23、勉有为、干事创业;以河津王淑珍案件为典型，严厉打击诬告党员干部的不法人员，切实净化社会风气，营造发展的良好环境。五是形成一批制度性成果。梳理大探讨的思想和实践成果，针对查找出的问题建章立制，建立长效机制，形成一批务实管用、可复制可推广的制度机制，为提高全市整体工作水平供应支撑和保障。 四、强化对大探讨的组织领导开展“改革创新、奋勉有为”大探讨，是对各级党组织树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”的一次政治考验，是对全市各级各部门实行中心、省委和市委决策部署状况的一次政治体检，是对各级党员干部特殊是领导干部党性原则、精神面貌、看法作风的一次政治熬炼。全市各级党组织要严格根据省委

24、部署和市委实施方案的要求，在思想上高度重视、行动上高度自觉，把大探讨扎扎实实组织好、开展好。各级党委(党组)要把开展大探讨作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，仔细进行动员部署，快速掀起大探讨热潮。主要负责同志要履行好“第一责任人”的责任，亲自部署、亲自推动，既要当好组织者、推动者，也要当好示范者、带动者，带头解放思想、查找问题、整改提升，身体力行作出表率。领导班子成员要落实“一岗双责”，把开展大探讨与分管工作紧密结合起来，针对行业特点、单位性质和进展状况进行分类指导，科学组织支配统筹抓好落实。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广阔党员干部要发挥先锋模范作用，把从严从实的要求和看法贯穿始终，为

25、大探讨供应政治和组织保障。各级大探讨领导小组办公室要加强分类指导，针对行业特点、单位性质和进展状况，从制定方案到实际操作、到督导检查，都要分层次分领域提出不同要求。宣扬部门要统筹各类宣扬资源，创新宣扬形式，开拓专题专栏，细心宣扬解读，做到家喻户晓、人人皆知，带动党内党外、各行各业和广阔群众踊跃参加到大探讨中来，营造解放思想、对标一流，改革创新、奋勉有为的深厚氛围。 同志们，改革创新再动身，奋勉有为谱新篇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中心四周，高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，在思想解放中把握历史发展大势，在锐意进取中抓住历史变革机遇，将改革开放进行究竟，推动各项工作开创新局面，确保大探讨活动取得实实在在的成效，以优异的成果向省委交上一份满足答卷，向新中国成立70周年献礼!第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页