浸漆考核指标库.docx
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1、公司员工绩效考核表一序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核 标准评分权重得分1领料准确性指员工领料过程中准确领 料，未出现差错或反复不合格换料程序仓库 留存加强领料管理，提高领料 准确性，减少时间浪费每错误一次扣10分100分10%2加工符合工艺、 图纸要求指物料的加工工艺和程序、 标准符合工艺、图纸要求工艺检查记录单 、质检记录加强物料加工管理，推行 标准化每错误一次扣10分100分20%3是否有浸漆均匀 度和插针、插座 清洁出现状况等 情况浸漆均匀度和插针、插座清 洁质量问题统计表加强产品质量，保证产品 的美观每出现一次不均匀或 有不清洁处扣5分100分20%4物料彘在质 量问题
2、，有无记 录指对元器件的损坏、图纸不 符等问题及时报告，并作记 录车间主任反馈加强审查，保障产品符合 要求每发现漏记一次扣1() 分100分10%5是否按规定保养 机器按照机械设备保养要求按时 按规定保养机械设备设备例行检查记录 表，设备维修记录表加强设备管理，保证机械 设备状态良好每出现一次保养不合 格扣10分，出现一次 机械故障(因保养不 周造成的)扣100分100分20%6是否能够按时完 成工作任务按照生产进度要求完成生产 任务生产进度汇总单加强生产进度管理，保障 生产任务按时完成每出现一次不能按时 完成生产任务扣10分100分20%综合得分岗位：浸漆指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：被考核人:考核人:审核人:
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- 考核 指标
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