《企业战略管理》第4章 SWOT战略环境分析.docx
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1、第四章SWOT战略环境分析一、教学目标1、理解企业愿景的含义。2、理解企业使命的作用与内容、表述与评价。3、了解如何准确描述使命与战略目标。4、了解SWOT分析方法的基本原理。5、掌握企业愿景与企业使命的区别。6、掌握如何识别企业使命表述中的关键组成要素。7、掌握企业战略目标的内涵。8、掌握SWOT分析方法的步骤。二、课时分配本项目共4个小节,安排8课时。三、教学重点理解企业使命的作用与内容、表述与评价;掌握如何识别企业使命表述中 的关键组成要素;掌握SWOT分析方法的步骤;了解SWOT分析方法的基本原 理。四、教学难点掌握SWOT分析方法的步骤。五、教学内容第一节企业的愿景、使命和目标一、企
2、业愿景(一)企业愿景的含义愿景这个概念早在20世纪80年代就出现在现代管理的思想中,管理大师 加里胡佛在他的著作愿景中解释,愿景是人的一种意愿的表达,它概括 了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的心愿和远景。企业愿景多是从企业对社会的影响力、贡献力、在市场或行业中的排位、 与企业关联群体之间的经济关系等方面进行描述。(二)企业愿景的作用明确、恰当的企业愿景是建立高效战略关系不可或缺的因素。企业愿景帮 助企业高层管理者审视企业的发展方向,以解答问题的方式明确企业发展方SWOT分析的步骤如下。(1)进行企业外部分析,找到企业面临的机会和威胁:分析行业环境(采用五力模型);分析宏观环
3、境(采用PEST分析法);根据前两步分析,确定影响企业的主要外部因素。(2)进行企业内部分析,找到企业的优势和劣势:对企业内部进行分析、确定影响企业经营的内部的主要因素;确定企业的优势、劣势。(3)建立SWOT矩阵,发现4类战略(SO战略、W0战略、WT战略、WT战略)。第三节企业内部环境分析一、管理管理方面需要考虑的问题如下。(1)企业是否确定了战略管理思想?(2)企业的近期和远期目标是否可度量并得到了很好的宣传?(3)所有层次的管理者是否都在有效地进行计划?(4)管理者是否很好地进行了授权?(5)企业的组织结构是否适当?(6)工作说明和规范是否明确?(7)雇员的士气是否高昂?(8)雇员的调
4、动率和缺勤率是否较低?(9)企业的激励和控制机制是否有效?(10)企业的决策者是否具有丰富经验?二、市场营销市场营销方面需要考虑的问题如下。(1)企业的市场细分是否有效?(2)同竞争者相比,企业是否有好的市场定位?(3)企业的市场份额是否在提高?(4)当前使用的销售渠道是否可靠?是否经济?(5)企业是否拥有有效的销售队伍?(6)企业是否进行市场调查?(7)产品质量和用户服务是否良好?(8)产品和服务定价是否恰当?(9)企业是否具有有效的促销、广告刊登和公共宣传战略?(10)企业营销计划及预算是否有效?(11)企业是否利用计算机来进行日常的销售数据管理?(12)企业是否建立(客户管理)系统?(1
5、3)企业的营销管理者是否具有丰富的经验和受过足够的培训I?三、财务财务方面需要考虑的问题如下。(1)财务比率分析表明企业的财务优势和劣势是什么?(2)是否可以筹集到所需要的短期资金?(3)是否可能通过借贷或发行股票而筹集到所需要的长期资金?(4)是否有足够的流动资金?(5)企业的资金管理程序是否有效?(6)企业的股息分配政策是否合理?(7)企业的投资者和股东是否有良好的关系?(8)企业的财务管理者是否有丰富的经验和受过良好的培训?四、生产生产方面需要考虑的问题如下。(1)原材料、零部件的供应是否可靠、合理?(2)设施、设备、机器是否处于良好状态?(3)库存控制政策与程序是否有效?(4)质量控制
6、政策与程序是否有效?(5)设施、资源和库房的布局是否符合战略要求?(6)生产能力是否合理?(7)生产是否存在生产瓶颈?(8)生产的周期是否足够短,以满足顾客的需求?(9)企业是否拥有足够的技术能力?(10)企业是否利用了计算机系统?五、研究与开发研究与开发方面需要考虑的问题如下。(1)企业是否拥有充足的研究与开发设施?(2)利用外部力量进行研究与开发是否经济?(3)企业的研究开发人员是否很胜任?(4)研究与开发资源是否得到有效配置?(5)研究开发部门与企业其他部门的沟通是否经常进行并有效?(6)当前的产品在技术上是否有竞争力?(7)新旧产品的更换是否合理?六、计算机系统计算机系统方面需要考虑的
7、问题如下。(1)企业的所有管理者是否都利用信息系统进行决策?(2)企业中是否有信息主管或信息系统经理职位?(3)信息系统中的数据是否定期更新?(4)各功能领域的管理者是否都向信息系统输入信息?(5)企业的决策者是否熟悉竞争对手企业的信息系统?(6)信息系统是否便于使用?(7)信息系统是否很安全且不会泄密?(8)信息系统的使用者是否都了解信息可以给企业带来的竞争优势?(9)是否为信息系统使用者提供了计算机培训?(10)企业的信息系统在内容和使用的方便性方面是否不断改进?第四节SWOT战略环境分析工具简介一、S0 (优势-机会)战略S0战略就是依靠内部优势去抓住外部机会的战略。企业通常首先采用W0
8、 战略、ST战略或WT战略而达到能够采用S0战略的状况。当企业存在重大弱点 时,它将努力克服这一弱点而将其变成优势。二、W0 (劣势-机会)战略wo战略,即利用外部机会改进内部劣势的战略。企业已经鉴别出外部环境 所提供的发展机会,但同时企业本身又存在着限制利用这些机会的组织弱点。三、ST (优势-威胁)战略ST战略,即利用企业的优势,去避免或减轻外部威胁的战略。在这种情况 下,企业应巧妙地利用自身的长处来应对外部环境中的威胁、,其目的是发挥优 势而减低威胁。四、WT (劣势-威胁)战略WT战略,即克服劣势、避免威胁的战略。企业应尽量避免处于这种状态。 一旦企业处于这样的位置,在制定战略时就要降
9、低威胁和弱点对企业的影响。六、课后习题完成每章的课后习题。针。一个经过精心构思、恰当表述的企业愿景将会对员工态度和行为、组织绩 效产生影响。1、愿景对员工态度和行为的影响2、愿景对组织绩效的影响(三)企业愿景的构成1、企业愿景的基本要素企业愿景包括两部分:核心信仰、未来前景。2、企业愿景的内容企业愿景是企业未来的目标、存在的意义,也是企业之根本所在。一般来讲,企业的愿景要涵盖以下4个方面的内容。(1)使整个人类社会受惠受益。(2)实现企业的繁荣昌盛。(3)员工能够敬业乐业。(4)使客户心满意足。(四)企业愿景的建立和实施愿景必须建立在对组织的各项活动和组织文化了解的基础上,并对雇员的 深层需求
10、和价值观有足够的敏感。一个成功的愿景不应该是由机械公式生成 的,而应该是经验、个人兴趣、直觉和作为“机会之窗”的环境共同造就的产 物。在建立愿景的过程中,其策略主要包括3个方面:训练和指导、监督和管 理、建立支持性的集体。在实施愿景时,要注意使之与组织战略保持一致。(五)企业愿景与企业社会责任现代企业的最高要求是其应该具有社会责任感,这要求企业不仅考虑到自 身的利益,而且能够承担起自己的社会责任。概括起来说,企业的社会责任就 是企业对各种不同的社会利益集团和群体所承担的道义上的责任。1、企业社会责任的主要内容(1)企业的社会使命。(2)企业的社会服务。(3)企业的社会产品。(4)企业的社会利益
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