2022年[调研报告格式模板范文]调研报告方案的范文.docx
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1、2022年调研报告格式模板范文调研报告方案的范文 篇一:调查报告方案 高校生消费状况调查报告方案 一、调查背景 随着经济水平的不断发展,一种新型经济学生经济渐渐发展起来。现在学生特殊是高校生成为推动社会经济发展的一支不行忽视的重要的特别群体。他们对餐饮,服务,教化,文化等行业的发展起到了重要作用。但是高校生没有自己独立的经济来源,却进行着一些不相称的行为。他们的价值观发生了很大的转变,享乐主义,拜金主义,奢侈奢侈等现象频频出现在高校生的生活中。 二、调查目的 要求具体了解高校生消费各方面的状况,为高校生合理消费制定科学的管理方案供应依据。 1. 全面摸清高校生的消费结构与现状。 2.全面了解高
2、校生的消费观念与价值观。 三、调查对象及抽样 因为高校生的消费不同于中学阶段,也不同于家庭消费,每个高校生都在,具有普遍性,全体在校学生都是调查对象,但因为家庭经济背景的差异,全校学生月生活支出还是存在较大的差距,导致消费购买习惯与结构的差异性。为了精确、快速的得出调查结果,此次调查确定采纳分层随机抽样法:先按其住宿条件的不同分为两层(住宿条件基本上能反映各学生的家庭经济条件)公寓学生与一般宿舍学生,然后再进行随机抽样。 消费者(学生):300名 其中住公寓的学生占50%。 四、调查内容与工具: 1、调查工具:问卷打算、访谈卡片(见附件) 2、调查内容:高校生的消费结构;高校生的消费观念 3、
3、物质手段:照相机、摄像机 五、调查员的规定、培训 (一)规定 1、 仪表端正、大方。 2、 举止谈吐得体,看法亲切、热忱。 3、 具有仔细负责、主动的工作精神及职业热忱。 4、 访员要具有把握谈话气氛的实力。 (二)培训 培训必需以实效为导向,本次调查其人员的培训确定采纳举办培训班、集中讲授的方法,针对本次活动聘请有丰富阅历的调查人员面授调查技巧、阅历。并对他们进行思想道德方面的教化,使之充分相识到市场调查的重要意义,培育他们剧烈的事业心和责任感,端正其工作看法、作风,激发他们对调查工作的主动性。 六、人员支配 依据我们的调查方案,在学校内进行本次调研须要的人员支配详细配置如下:调查问卷与工具
4、打算:2名 调查人员: 4名 资料整理与数据分析: 2名 调查报告撰写:1-2名 七、调查方法及详细实施 1、以问卷调查为主,详细实施方法如下: 在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后,就可以开展详细的问卷调查了。把调查问卷平均分发给各调查人员,统一选择中餐或晚餐后这段时间起先进行调查(因为此时学生们多刚呆在宿舍里,便于集中调查,能够给本次调查节约时间和成本)。调查员在进入各宿舍时说明来意,并特殊声明在调查结束后将赠送被调查者精致礼物一份以吸引被调查者的主动参加、得到正确有效的调查结果。调查过程中,调查员应耐性等待,切不行督促。调查员可以在当时收回问卷,也可以其次天收回(
5、这有力于被调查者充分考虑,得出更真实有效的结果)。 2、以访谈为协助调查,详细实施方法如下: 由于调查形式的不同,对调查者所提出的要求也有所差异。访谈前调查员要做好充分的打算、列出调查所要了解的全部问题。调查者在访谈过程中应占据主导地位,把握着整个谈话的方向,能够精确筛选谈话并内容快速做好笔记以得到真实有效的调查结果。 3、通过网上查询或资料查询调查统计资料: 调查者查找资料时应留意其权威性刚好效性,以尽量削减误差。因为其简易性,该工作可干脆由撰写人完成。 八、调查程序刚好间支配 调查大致来说可分为打算、实施、探讨、总结四个阶段。 1、打算阶段:它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问
6、卷或调研提纲三个部分。 2、实施阶段:依据调研要求,采纳多种形式,由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。 3、探讨阶段:将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。 4、总结阶段:将调研结果以书面的形式调研报告表述出来,并进行评估。 按调研的实施程序,可分七个小项来对时间进行详细支配: 调研方案、问卷的设计2周左右 调研方案、问卷的修改、确认1周 项目打算阶段(人员培训、支配) 1周 实地访问阶段 1周 数据统计分析阶段 1周 调研报告撰写阶段 论证结段 九、 经费预算 1、 策划费 1500 2、 交通费500 3、 调查人员培训费 500 4、 公关费 1000 5、 访谈费 1000 6
7、、 问卷调查费 1000 7、 统计费 1000 8、 报告费500 总计 7000 周 1周1 篇二:调研方案(模板) XXXX专业调研方案 XX小组 一、调研目的 1、了解行业现状及发展趋势 2、确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业人员结构 3、了解本专业相关岗位职业实力结构,收集工作任务和项目,了解岗位生产对象,生产流程等,深化到工作岗位的细微环节,考虑潜在的因素 4、明确专业定位 二、调研对象 1、企业高层管理者 2、企业中层管理者 3、企业基层 4、行业专家 5、毕业生 三、调研形式 ? 文献和统计资料探讨方式(网上调研) ? 问卷调查 ? 专家询问 ? 座谈 ? 抽样调查 ?
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