企业管理资料范本电话费补贴管理办法暂行.docx

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1、相关公司正式正式合约生效方法费补贴管控管理管控办法（暂行）1、本办法规定了公司企业有关员工根据工作需要享受相关公司正式正式合约生效方法 费补贴的管控管理管控原则、相关相关流程、额度和相关要求等有关内容。2、职责1.1 综合管控管理管控部相关相关本次项目相关公司正式正式合约生效方法费补贴管控 管理管控办法的编制、解释、修订与宣贯。2. 2综合管控管理管控部相关相关本次项目相关公司正式正式合约生效方法费补贴审核 和发放。3、补贴原则2.1 享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴资格和额度根据岗位职责确定。2.2 公司相关公司正式正式合约生效方法费补贴额度按照岗位确定，岗位发生变更修改， 额度随即变

2、更。岗位于每月15日（含15日）以前发生变更修改的，额度从本月变更；岗 位于每月15日以后发生变更修改的，额度从岗位变更修改次月变更。具体以人事任命或 正式岗位调动决定为准，由综合管控管理管控部确认。3. 3符合享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴岗位的试用期企业有关员工，自转正 后执行。3. 4公司办理的手机卡相关有关人员，话费由公司统一支付,不再享有话费补贴。4、补贴相关相关流程由综合管控管理管控部审核享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴相关有关人员 名单，并将相关公司正式正式合约生效方法费补贴额度统一计入月度工资，显示为补贴栏 目下。5、符合相关公司正式正式合约生效方法费报销的岗位及

3、补贴额度4. 1总经理实报实销；4. 2副总经理月享受补贴额度为500元；4. 3经理、副经理、采购组长/员月享受补贴额度为100元；4. 4质量工程师、生产调度、生产班长月享受补贴额度为80元；6、管控管理管控相关要求4.1 享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴的相关有关人员，其个人联系正式正式合 约生效公布在公司通讯录上，以方便工作联系，如号码有变动，须及时通知综合管控管理 管控部更新。6. 2享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴的相关有关人员务须保证手机每日24小时 开机，若因关机、欠费等无法联系情况对公司造成重大影响的，将被取消3个月相关公司 正式正式合约生效方法费补贴资格。6. 3月享受额度300元以上（含300元）的相关有关人员出差不另行报销相关公司正式正 式合约生效方法费，其他企业有关员工出差期间相关公司正式正式合约生效方法费报销办 法详见差旅费管控管理管控规章制度规章。6. 4销售部企业有关员工相关公司正式正式合约生效方法费补贴办法参照西安总部销售管 控管理管控规章制度规章执行。7、附则7.1本规章制度规章由综合管控管理管控部编写，机构部门机构经理及以上管控管理管控 相关有关人员评审，总经理批准。7. 2本规章制度规章未尽事宜由综合管控管理管控部相关相关本次项目解释。7. 3本规章制度规章于2014年3月修订，自2014年4月1日起实施。