企业管理资料范本呆帐管理办法.docx

《企业管理资料范本呆帐管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本呆帐管理办法.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、呆帐管控管理管控办法第一条 本公司为处理呆帐，确保公司在法律上的各项权益，特制订本办法。第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡并由业务代表依照过去半年内的 销售实绩及信用的判断，拟定其信用限额（若有设立抵押的客户，以其抵押标的担保值为信 用限额），经主管核准后，应转交会计相关有关人员善加保管，并填记于该客户的应收帐款 明细帐中。第三条 信用限额系指公司可赊销某客户的最高限额，即指客户的未到期票据及应收帐 款总和的最高极限。任何客户的未到期票款，不得超过信用限额，否则应由业务代表及业务 主管、会计相关有关人员相关相关本次项目，并负所发生倒帐的赔偿责任。第四条 为适应市场，并配合客户的营业消

2、长，每年分两次，可由业务代表呈请调整客 户的信用限额，第一次为6月30日，第二次为12月31日，核定正式正式合约生效如第二 条。分公司主管视客户的临时变更修改，应相关要求业务代表随时调整各客户的信用限额, 但若因主管相关要求业务代表提高某客户信用限额所遭致的侄U帐，其较原来核定为高的部分 全数由主管相关相关本次项目赔偿。第五条 业务代表所收受支票的发票人非客户本人时，应交客户以店章及签名背书，经 分公司主管核阅后缴交出纳，若因疏忽所遭致的损失，则应由业务代表及分公司主管各负二 分的一的赔偿责任。第六条 各种票据应按记载日期提示，不得因客户的相关要求不为或迟延提示，但经分 公司主管核准者不在此限

3、。催讨换延票时，原票尽可能留待新票兑现后始返还票主。第七条 业务代表不得以其本人的支票或代换其他支票充缴支付资金，如经发现，除应 相关相关本次项目该支票兑现的责任外，以侵占支付资金依法追究其责任。第八条 分公司收到退票资料后，倘退票支票为客户本人属发票人时，则分公司主管应 即督促业务代表于一周内收回票款。倘退票支票有背书人时，应即填写支票退票通知单，一 联送背书人，一联存查，并进行催讨工作，若因违误所造成的损失，概由分公司主管及业务 代表共同相关相关本次项目。第九条 各分公司对催收票款的处理，在一个月内经催告仍无法达到催收目的，其金额 在2万元以上者。应即将该案移送法务室依法追诉。第十条 催收

4、或经诉讼案件，有部分或全部票款未能收回者，应取具警察机关证明、邮 局存证信函及债权凭证、法院和解笔录、申请调解的裁决凭证、破产宣告裁定等，其中的任 何一种证件，送财务部做冲帐准备。第十一条 没有核定信用限额或超过信用限额的销售而遭致倒帐,其无信用限额的交易 金额，由业务代表负全数赔偿责任。而超过信用限额部分，若经会计或主管阻止者，全数由 业务代表相关相关本次项目赔偿，若会计或主管未加阻止者，则业务代表赔偿80%,会计及 主管各赔偿10%o若超过信用限额达20%以上的倒帐，除由业务代表相关相关本次项目赔偿外，分公司主 管则视情节轻重予以惩处。第十二条业务代表应防止而未防止或有勾结行为者，以及没有

5、合法营业场所或虚设行 号的客户，不论信用限额若何，全数由业务代表负赔偿责任。送货签单因归罪于业务代表的 疏忽而遗失，以致支付资金无法回收者亦同。第十三条 设立未满半年的客户，其信用限额不得超过人民币2万元，如违反规定而发 生呆帐，由业务代表相关相关本次项目赔偿全额。第十四条 各分公司业务主管，业务代表于其所相关相关本次项目的销售区域内，容许 呆帐率（即实际发生呆帐金额除以全年销售净额的比率）设定为全年的5%。第十五条各分公司业务主管,业务代表其每年发生的呆帐率超过容许呆帐率的惩处如 下：（一）超过5%。，未满6%。者，警告一次，减发年终奖金10%。（二）超过6%。，未满8%。，申诫一次，减发年

6、终奖金20%。（三）超过8%。，未满10%。，小过一次，减发年终奖金30%。（四）超过10%。，未满12%。，小过二次，减发年终奖金40虬（五）超过12%。，未满15%。，大过一次，减发年终奖金50虬（六）超过15%。以上，即行调职，不发年终奖金。若中途离职，于其任期中的呆帐率达到上列的各项程度时，减发奖金的比例，以离职金 计算。第十六条各分公司业务主管，业务代表其每年发生的呆帐率低于5%。时的奖励如下： （一）低于5%。（不包括5%。），高于4%。（包括4%。），嘉奖一次，加发年终奖金10%。（二）低于4%。，高于3%。，嘉奖二次，加发年终奖金20%。（三）低于3%。，高于2%。，小功一次，

7、加发年终奖金30%。（四）低于2%。，高于1%。，小功二次，加发年终奖金40%。（五）低于1%。，大功一次，加发年终奖金50%。若中途离职，不予计算奖金。第十七条 各分公司业务主管，业务代表以外相关有关人员的奖励，以该分公司每年所 发生的呆帐率，低于容许呆帐率时实行。有关内容如下：（一）低于5%0（不包括5%0）,高于4%0 （包括4%0）,每人加发年终奖金5%o（二）低于4%。，高于3%。，每人加发年终奖金10%。（三）低于3%。,高于2%。，每人加发年终奖金15%。（四）低于2%。,高于1%。，每人加发年终奖金20%。（五）低于1%。，每人加发年终奖金25%。第十八条 分公司因倒帐催讨回收的票款，可作为其发生呆帐金额的减项。第十九条法务室依第九条接受办理的呆帐,依法催讨收回的票款减除诉讼过程的一切 费用的余额，其承办相关有关人员可获得如下的奖金：（一）在受理后6个月内催讨收回者，得20%的奖金。（二）在受理后1年内催讨收回者，得10%的奖金。第二十条依第十一条已提列坏帐损失或已从呆帐准备冲转的呆帐，业务相关有关人员 及稽核相关有关人员仍应视其必要性继续催收，其收回的票款，由催收回者获得30%奖金。第二十一条 本办法的呆帐赔偿款项，均在该相关相关本次项目相关有关人员的薪资 中，自确定月份开始，逐月扣赔，每月的扣赔金额，由其主管签呈核准的金额为准。