推进人才强卫部署加强医疗卫生人才队伍建设实施方案.docx

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1、推进人才强卫部署，加强医疗卫生人才队伍建设实施方案一、卫生监督执法力度不断加强落实双随机一公开监管，深入推进卫生监督执法以案促管，同时, 重点对公共场所、医疗机构、饮用水单位、学校、放射诊疗单位等开 展全方位立体卫生监督，有效净化了医疗卫生市场。二、完善医疗资源配置，全面提升医疗卫生服务能力（一）扩大市第六人民医院优质资源供给1、加快推进基础工程按照三级甲等医院标准，科学高效推进市第六人民医院南站新院 区立项和建设，建成整体布局合理，功能齐全，融医疗、教学、研究、 预防、保健、突发应急于一体的现代综合医院。同时推动老院区整体 升级改造项目（一期），按三甲医院建设标准对全院区进行整体规划 设计改

2、造，改建建筑面积约32432平方米，投资估算为2. 37亿元（含医疗设备）。2、打造临床重点专科优化医疗资源配置，重点扶持神经外科、神经内科、肿瘤血液内 科、心血管内科、重症医学科、儿科、口腔科等专科发展，在继续保 持和发展原有学科特色与优势的基础上，以建设省级高水平学科为目坚持基层医疗卫生机构公益性质，实行公益一类财政供给，绩效 工资实行二类管理政策，确保基层医疗机构的财政支持。在严格界定 功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的 同时，负责保障按相关规定核定的基本建设、设备购置、人员经费、 办公经费、公共卫生服务业务经费，使其正常和有效运行。积极推进 镇卫生院及社区卫生

3、服务中心对所属行政村卫生站实行人员、业务、 药械统一管理，对村医承担的公共卫生服务等任务给予合理补助。（三）推动建立规范有序的医药品供应保障制度。全面参与和落实国家组织的药品、医用耗材带量采购，确保各批 次带量采购结果落地见效。配合市级部门建立价格动态调整机制，根 据最新的全国省级中标价（挂网价）及时调整相关药品、医用耗材联 动参考价格，推动药品、医用耗材价格在全国保持较低水平。促进公 立医疗机构基本药物优先配备使用和合理用药，提升基本药物使用占 比。促进科学合理用药，实施合理用药监测，定期公布监测情况，推 动医疗机构优化和规范用药结构，促进优先配备使用国家基本药物， 落实能口服不肌注、能肌注

4、不输液等要求。巩固公立基层医疗卫生机 构和村卫生站实施基本药物制度成果，推动基本药物在目录、标识、 价格、配送、配备及使用等方面实行统一政策。加强儿童、老年人、 慢性病人、结核病人、严重精神障碍患者和重度残疾人等特殊人群基 本用药保障。（四）深化医疗保障制度改革加快构建以促进健康为导向的创新型医疗保障制度，健全基本医 保稳健可持续筹资运行机制，促进基本医疗保险与大病保险、生育保 险、医疗救助深度融合。到2022年，辖区医疗保障制度更加成熟定型, 基本完成待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等重要机制和医 药服务供给、医保管理服务等关键领域的改革任务。到2025年，惠阳 区将全面建成以基本医疗

5、保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保 险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体 系，待遇保障公平适度，基金运行稳健持续，管理服务优化便捷，医 保治理现代化水平显著提升，实现更好保障病有所医的目标。（五）全面落实分级诊疗1、加快建设分级诊疗体系一是加快优质资源扩容，强化市第六人民医院区域医疗中心的地 位，加大其优质医疗资源的建设力度，扩大优质医疗资源，增加医疗 服务总供给，弥补医疗资源的相对不足。二是通过优质资源辐射效应, 带动乡镇卫生院及社区卫生服务中心医学发展，实现区域均衡布局。 三是推进医师多点执业，完善区、镇、村三级整合型医疗服务体系。提升区镇两级120院前急救能力

6、。打造配置规范、指挥有序、运 转高效的120院前急救指挥体系，有效提高辖区院前急救和应对突发 公共卫生事件医疗救援能力。2、推进落实基层首诊以提高基层医疗服务能力为重点，以常见病、多发病、慢性病分 级诊疗为突破口，形成科学合理的就医秩序。明确辖区内各级各类医 疗机构诊疗服务功能定位，控制第六人民医院普通门诊规模，支持和 引导病人优先到基层医疗卫生机构就诊，由基层医疗卫生机构逐步承 担公立医院的普通门诊、稳定期和恢复期康复以及慢性病护理等服务。 推进全科医生（家庭医生）能力提高及电子健康档案等工作，发挥全 科医生（家庭医生）的居民健康守门人作用，实现小病不出社区。推进急慢分治、上下联动。逐步增加

7、公立医院通过基层医疗卫生 机构和全科医生预约挂号和转诊服务号源，上级医院对经基层和全科 医生预约或转诊的患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。 同时鼓励上级医院出具治疗方案，在下级医院或基层医疗卫生机构实 施治疗。由三级医院专科医生、基层全科医生、公共卫生医生、护理 人员组成团队，对下转慢性病和康复等患者进行管理和指导，推进急 慢分治格局形成。3、推动医联体建设以市第六人民医院为龙头，构建三级医疗服务体系相互衔接的分 级诊疗体系，带动区域医疗卫生全面协调发展。区级公立医院对医联 体成员单位在技术、人员培训、资源共享等方面给予支持，使惠阳区 基层医疗机构在管理水平、技术水平、医疗服务质量等

8、方面不断提升, 推动分级诊疗工作不断完善。同时推进辖区各医院与广州、深圳、惠 州等地三甲医院专科联盟合作，减少跨区域就医，加快实现小病在基 层、大病到医院、康复回基层的合理就医格局。积极推进互联网+远程 医疗，加快全区医疗机构开展远程会诊、远程影像诊断、远程心电监 护、远程示教、远程会议等服务。六、十三五期间取得的主要成绩十三五期间，惠阳区认真贯彻落实省、市的决策部署，从容应对 新冠肺炎疫情，将医疗卫生事业作为重要社会事业和重大民生工程努 力推进，卫生健康事业各项工作取得阶段性成效，医疗卫生服务能力 有效提升，为提高人民群众的健康水平提供了有力保障。（一）新冠疫情防控工作平稳有序新冠肺炎疫情发

9、生以来，我区通过区、镇、村三级联防联控机制, 常态化开展病例排查、采样、检测等工作，特别是对重点人群开展拉 网式、网格化排查工作和应检尽检愿检尽检核酸检测服务，加强重点 场所疫情防控及技术人员下沉指导工作。当前我区已完成惠州市第六 人民医院、惠阳三和医院、惠阳白石医院3间发热门诊和区中医院、 区妇幼保健院、各乡镇中心卫生院（社区卫生服务中心）共11间发热 诊室规范化建设，组建了 6支区级专业流行病学调查的99人流调队伍, 区级流调队24小时应急待命，确保一旦有疫情，即刻出发随传随到。 组织开展了 3场全要素全流程的应急演练，流调及时率和疫情溯源性 达到100%；组建隔离管理工作专班，率先在全市

10、实行隔离场所全员闭 环管理、工作人员红绿证分类管理，目前累计接收集中隔离人员6000 余人，开展集中隔离场所督导100余次，集中隔离场所管理安全平稳 有序。2021年1月以来发热门诊（诊室）就诊人数9.5万多人次；截至 2021年12月31日我区全人群完成全程接种人员数量为1118583人， 覆盖率为116. 54%； 3至H周岁人群完成全程接种人员数量为115177 人,覆盖率为82. 45%； 12至17周岁人群完成全程接种人员数量为 84904人，覆盖率为136. 72%； 18至59周岁人群完成全程接种人员数 量为865120人，覆盖率为126. 79%； 60周岁以上人群完成全程接种

11、 人员数量为53382人，覆盖率为73. 23吼我区自接种以来未收到严重 疑似预防接种反应个案。（二）医改工作持续深化我区严格按照国家、省、市各级医改工作部署，持续推进保基本、 强基层、建机制，医疗改革工作稳步推进，群众获得感明显增强。一 是建立了稳定可持续的投入机制。我区基层医疗卫生机构在全市率先 实行公益一类财政供给，绩效工资实行二类管理政策，确保基层医疗 机构获得财政支持，可持续发展能力得到有效保障。在全市率先落实 公立医院院长年薪制，进一步加强对基层医疗机构的绩效考核力度。 通过分级诊疗，激励群众在基层就医，有效减轻了群众到上级医院排 队看病压力，为基层公立医疗卫生机构可持续发展带来了

12、活力。二是 创新城市公立医院价格调整机制。在全省率先提出8:2方案，即把原 药品利润的80%转化为医疗服务价格，20%由区财政承担，突破了 8：1：1 （即原药品利润的80%转化为医疗服务价格，10%由区财政承担， 10%由医院自行消化）不合理限制，有效降低公立医院因药品改革造成 的亏损。三是在全市率先完成村卫生站医保一体化结算任务。惠阳区 102间公办村卫生站实现就医全流程信息化应用服务，在村卫生站就医 即可使用社保直接结算，大大方便了人民群众。四是药品集团采购落 到实处。所有公立机构依托深圳市遴选的药品采购集团，开展跨区域 联合集中采购，允许自主选择省、深圳、广州三个交易平台开展药品 集团

13、采购，有效降低了药品采购成本。（三）医疗服务能力稳步提高1、医疗卫生服务体系进一步完善十三五期间，全区医疗服务综合能力大幅提升，基本建立了布局 合理、功能完善，融医疗、急救、预防、保健为一体的区、镇、村三 级医疗卫生服务网络体系。为社会办医营造良好环境，推动社会办医 高质量发展，与公立医院优势互补，形成了公立医院与非公立医院相 互促进、共同发展的格局，满足群众多样化健康需求。一是医疗卫生 资源数量明显增长。截至2020年底，拥有各类卫生医疗机构434间， 其中公立医疗卫生机构14间、社会办医疗机构266间、村卫生站154 间、卫生所1间，医疗卫生机构总数比2015年增加76个；拥有医院 床位3

14、049张，比十三五初期增加了 101张，其中公立医院拥有床位 1517张，占49. 75%,基层医疗卫生机构拥有床位457张，占14. 99%, 社会办医拥有床位1075张，占35. 26%；拥有注册执业（助理）医师 2313人，注册护士 2734人。二是医疗重点工程建设不断推进，基层设 施提质扩容有了新进展。市第六人民医院、区第二人民医院、区中医 院、区妇幼保健院、三和社区和秋长社区卫生服务中心、沙田中心卫 生院等各级医疗机构新建和改扩建项目不断推进，至2020年底，在营 的医疗卫生机构建筑面积由2015年的4. 6万平方米增加至2020年的 7.2万多平方米。三是重点专科建设工作有新突破，

15、优质医疗资源不 断增加。全区已有市级临床重点专科15个。2、分级诊疗制度建设不断推进一是医联体建设工作逐步强化，由惠州市第六人民医院、区中医 院、惠阳三和医院分别牵头建立了 6个医联体。区直3家医院对医联 体成员单位在技术、人员培训、资源共享等方面给予支持，使基层医 疗机构在管理水平、技术水平、医疗服务质量不断提升，分级诊疗工 作不断完善。二是专科联盟合作持续推动。区各医院积极推进与广州、 深圳、惠州等地三甲医院专科联盟合作，开展合作的专科联盟已达45 个。通过专家到院坐诊、开展双向转诊措施，有效减少跨区域就医， 推进科学合理就医格局形成。三是互联网+远程医疗大力推广。惠州市第六人民医院及8间

16、基层医疗机构已建成省远程医疗信息 系统及远程视频会议系统，可向上下级医疗机构对接开展远程会诊、 远程影像诊断、远程示教、远程会议等服务，有效推动了优质医疗资 源下沉，增强了优质医疗资源的可及性，提高了服务效率，缓解了人 民群众看病难的问题。120医疗急救体系建设持续推进。十三五期间，我区整合现有的 120救援资源，新建了 120急救指挥中心，构建了职责清晰、配置规范、 指挥有序、运转高效的急救指挥体系，形成了覆盖城乡、功能完善、 运转协调、统一调度的医疗急救网络，有效提高了辖区急救和应对突 发公共卫生事件的医疗救援能力。（四）基本公共卫生服务水平不断提升1、基本公共卫生服务覆盖面不断扩大我区以

17、促进基本公共卫生服务均等化为重点，以城乡基层医疗卫 生机构为依托，城乡基本公共卫生服务体系不断完善，服务水平持续 提升，服务覆盖范围进一步扩大，均等化服务受益人群不断增加。人 均基本公共卫生服务经费补助标准从2015年的47. 25元/人提高至 2020年的71. 33元/人，大部分基本公共卫生服务项目达到省、市级 基本绩效目标。2、家庭医生签约工作扎实推进我区各镇中心卫生院（社区卫生服务中心）结合实际，坚持主动 服务、上门服务，以实现户户拥有自己的家庭医生，人人享有基本医 疗卫生服务为目标，充分发挥全科医生的健康守门人作用。加强家庭 医生师资培训工作，强化绩效考核，推动乡村医生参与，扩大宣传

18、覆 盖面，提高对人民群众健康管理质量。截至2020年，我区已成立家庭 医生团队44个，家庭医生签约24. 34万人，全人群签约服务覆盖率 40. 58%,重点人群签约服务覆盖率72. 98%o3、全民预防保健基本实现全覆盖我区基层医疗卫生机构以全民健康体检为抓手，通过到院体检、下队体检、入户体检等方式，扎实推进全民预防保健工作，积极为辖 区居民提供免费健康体检服务。截至2020年底，已累计完成健康体检 33. 39万人，免费健康体检完成率65. 36%,居民健康档案建档率达 94. 14%o妇幼健康管理服务能力进一步提升，适龄儿童各类疫苗接种 率达到95%以上；孕产妇健康管理及0-6岁儿童健康

19、管理率均达到基本 公共卫生服务项目目标要求；大力开展出生缺陷干预防控，出生缺陷 发生率明显降低；积极开展妇女两癌筛查工作，有效提高了育龄妇女 两癌的早诊早治率。公共场所母婴设施建设逐步推进，全区已配置母 婴设施39个。0至3岁婴幼儿照护服务已被纳入社会经济发展规划目 标，我区已建成一家示范性的托育机构，为群众提供普惠性的3岁以 下婴幼儿托育服务。4、疾病预防控制能力进一步增强一是疾病防控机制不断完善，重大传染病监测预警能力显著提高, 传染病联防联控长效机制基本建成。十三五期间，惠阳区法定甲乙类 传染病发病率的考核指标基本达标；重点传染病、水质环境等监测常 态化。二是慢性病防控工作取得成效。20

20、19年在惠州市率先建立心理 康复医院，严重精神障碍患者救治救助工作得到有效落实。十三五期 间各项管治指标基本超额完成，四年均获得广东省严重精神障碍管理 治疗工作优秀县（区）荣誉称号。艾滋病高危人群干预工作初显成效, 重点人群筛查量增加，抗病毒覆盖率和治疗及时率明显增高。结核病 标，加强学科整合、紧跟学科前沿发展动向，借助医院发展的机遇， 力争2025年达到本市领先水平，逐步向省级高水平专科标准看齐。建成以系统疾病诊疗为中心的综合学科中心。完善胸痛中心、卒 中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中 心五大医疗中心建设。重点打造胃肠病医学中心（涵盖消化内科、胃 肠外科、内镜中心

21、）、骨科中心（涵盖创伤骨科、脊柱外科、关节外 科、骨科微创中心）、神经医学中心（涵盖神经内科、神经外科及神 经康复）；完善手术治疗、化疗、放疗、靶向治疗等多种肿瘤治疗手 段，加强肿瘤相关学科整合及科学布局，加快建成肿瘤医学中心。（二）推进妇幼保健院服务能力建设推进区妇幼保健院资源扩容，区妇幼保健院迂建工程项目总体规 划建设分三期实施，其中：2025年前，总投资约2. 8亿（不含专业医 疗设备），完成二期工程建设，总建筑面积约25480平方米（一栋住 院楼，含地下停车库）。力争在短时间内，把区妇幼保健院打造成医 术精湛、管理规范、设备齐全、服务一流且富有妇幼特色的和谐型区 级医院。（三）推进惠阳

22、区第二人民医院新建项目建设防治工作规划指标明显提高，均已达惠州市十三五结核病防治规划要 求。2020年6月，惠阳区获评第五批国家慢性病综合防控示范区，成 为惠州市首个国家级慢性病综合防控示范区，为推进全市慢性病防治 专项行动发挥示范引领作用。三是免疫规划工作不断强化。预防接种 能力明显提升，惠阳区已建成了 8个数字化预防接种门诊，全区适龄 儿童免疫规划疫苗报告接种率保持95%以上。四是爱国卫生运动工作不 断推进。重点开展了病媒生物防制、环境卫生整治工作，卫生镇、村 创建工作取得成效，已建成1个国家卫生镇、1个省卫生镇、2个市卫 生镇和81个省卫生村及18个市卫生村。突发公共卫生事件应急及新冠疫

23、情防控工作有序展开。十三五期 间，坚持关口前移，完善了突发公共卫生事件应急预案，联防联控工 作机制基本建立，突发公共卫生事件监测预警机制不断强化，重大传 染病网络直报实现全覆盖，应急处理的快速响应能力得到提高。强化 应急物资储备，定期开展应急培训和演练，有效提升了公共卫生突发 事件应急处置能力。2020年6月，区疾控中心建设的PCR实验室正式 投入使用并开展核酸检测工作，成为惠州市第一个开展新冠肺炎病毒 核酸检测的县（区）疾控中心。（五）中医药服务能力不断加强1、中医药服务网络日益健全建立了以区中医院为龙头，综合（专科）医院中医药科室为枢纽, 社区卫生服务中心、各乡镇卫生院、中医门诊部、中医诊

24、所、村卫生 站为主体的中医药三级服务网络。截至2020年12月，全区拥有中医 类别医疗机构共70间。深化中医交流与合作，区中医院为广东省中医 院协作医院，广州中医药大学深圳医院对口支援医院，广东省第二中 医院康复联盟、广州中医药大学第一附属医院南粤治未病联盟医院、 广东省特色灸法联盟成员单位；与惠州市第六人民医院组建医疗联合 体，加强基层医联体建设并建立了中医专科联盟，构建中医医疗服务 网络，实现联盟内资源共享，扩大区域内中医药服务能力。加强综合 医院和妇幼健康服务机构中医科建设。市第六人民医院重新规划建设 了中医科门诊、病房及名中医传承工作室，于2020年11月完成改造 工程并启用，进一步完

25、善我区综合医院中医药服务阵地；区妇幼保健 计划生育服务中心中医科于2020年9月正式开科，有效提高了中医药 在妇幼保健领域的参与度。加强基层医疗卫生机构中医馆建设，通过 设置中医诊室、针灸推拿室、熏蒸室、康复理疗室、健康宣教室等， 进一步完善基层中医药服务阵地建设，覆盖率达100%。2、中医药服务多元化发展一是大力推广中医药适宜技术，区中医院作为我区中医药适宜技 术推广基地，能对基层医疗卫生机构推广10类基层常见病多发病中医 药适宜技术，各社区卫生服务中心、乡镇卫生院能开展8类基层中医 药适宜技术，每个社区卫生服务站、村卫生站能开展4类基层中医药 适宜技术。二是积极开展中医药健康管理和治未病服

26、务。区中医院设 立了治未病中心，购进治未病设备设施配置，积极推进基层医疗卫生 机构开展中医治未病预防保健及康复服务，发展中医预防保健服务。 不断加强基本公共中医药健康管理服务，所有家庭医生团队均能开展 中医体质辨识、中医药健康指导等服务。3、中医药人才队伍建设切实加强通过高层次人才引进、事业单位公开招聘、粤东西北地区急需紧 缺人才公开招聘等方式，多措并举大力引进中医药人才。2017年以来, 全区基层医疗单位共接收安排5名订单定向医学生，5名中医类专业的 三支一扶人员，区基层医疗单位中医人才队伍进一步得到充实。充分 发挥名中医工作室作用，遴选培养43名中医传承骨干。积极组织推进 中医类别全科医生

27、（含助理全科医生）培养，2020年招收中医类别全 科医生12人，组织非中医类别临床医生参加中医内科方剂应用培训班, 共培训46人。发挥区中医院的资源优势和帮教作用，定期对基层单位 开展中医药知识和技能培训和指导，培养了一批基层中医药人才。（六）医疗卫生信息化建设有序推进医疗卫生信息化建设全面提速提质，建成覆盖区、镇、村三级医 疗卫生机构全光纤卫生专网及互联网，医保一体化结算延伸至村卫生 站，实现医疗信息化应用。各基层医疗机构电子病历与电子健康档案 实现互联互通，区级公立医院接入市全民健康信息平台。建立了惠阳 区全民预防保健信息系统及基层医疗机构区域检验系统，实现与省公 卫系统互通。区级医疗机构

28、信息系统、健康惠阳微信便民服务平台、 家庭医生服务平台、全民健康信息大数据平台升级改造工作有序推进。（七）医疗卫生监督与执法体系不断完善1、卫生监督执法力度不断加强落实双随机一公开监管，深入推进卫生监督执法以案促管，同时, 重点对公共场所、医疗机构、饮用水单位、学校、放射诊疗单位等开 展全方位立体卫生监督，有效净化了医疗卫生市场。2、医疗乱象整治工作不断推进区卫生监督所联合区市场监管局、区公安分局、区城管执法局、 区医疗保障局等部门开展联合行动，重点打击各类非法行医、医疗骗 保、违法医疗广告、虚假信息、违规收费等行为。参考资料：惠阳区卫生与健康事业发展十四五规划2025年前，完成惠阳区第二人民

29、医院新建项目（一期）建设，占 地面积51120平方米，建筑面积65210平方米，设置250张床位，总 投资约6. 5亿元（含医疗设备）。（四）推进惠阳区中医院迁建项目建设2026年前，完成惠阳区中医院迁建项目（一期）建设，总占地面 积50429平方米，建筑面积108690平方米，拟设置500张床位，总投 资约11. 4823亿元（含医疗设备）。（五）完善基层医疗服务体系1、完善基层医疗资源配置加固筑牢基层双网底功能，完成一街道一中心、一镇一院、一村 一站标准化建设。一是优化淡水医疗卫生资源，按淡水实际服务人口, 设立第二、第三社区卫生服务中心。二是力争2022年底前，完成沙田 卫生院新业务大楼

30、建成并交付使用，三和街道社区卫生服务中心全面 投入使用；力争2024年前，完成秋长社区卫生服务中心扩建，新坪镇 约场门诊部综合楼建成并交付使用；在现有3间发热门诊和11间发热 诊室的基础上，规范化建设并使用基层医疗机构发热门诊、预检分诊 点，全面优化全区基层医疗卫生服务机构资源配置。2、促进基层基本医疗和基本公卫协调发展一是推广全科医师团队责任制服务模式：以全科医师为主、社区 护士为辅、公卫医师参与，开展好基本医疗服务，包括慢性病患者健 康管理、高危人群及中老年人健康管理，常见病、多发病诊断与治疗, 现场应急护理及转诊服务等。二是全面落实家庭医生签约服务，促进 公共卫生与家庭医生签约相互融合，

31、齐头并进，进一步提升医疗服务 体系的公共卫生服务功能。三是完善公共卫生服务项目，强化基层公 共卫生体系，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力。3、规范村卫生站工作开展一是乡镇卫生院、社区卫生服务中心成立管理工作领导小组，制 定相关系列工作实施方案和考核方案，明确责任人，对村卫生站进行 业务指导。二是加强村卫生站规范管理：做到看病有登记、用药有处 方、收费有凭证、标牌标识规范统一。三是加强国家基本用药的管理, 做到用药规范。（六）加强专业公共卫生机构建设一是加强区公立职业卫生技术支撑机构建设。区疾控中心是我区 职业病防治的公立技术支撑机构，需尽快加大投入，牵头开展行政辖 区内的重点职业

32、病和职业病危害因素监测、职业健康风险评估、职业 病防治情况统计和调查分析、职业健康检查、职业病报告、应急处置、 职业健康宣传教育与健康促进等技术支撑工作。二是按惠阳区当地常 住人口比例增加区卫生监督所执法人员车辆编制及经费投入，保障卫 生监督执法的工作开展。三是在区慢病站新规划的约1万平方米建筑 用地中，按照二级医院病房建设标准建设业务用房，包括精神科病房、 结核病门诊，通过增加床位，缓解病房长期处于超载运行的问题。（七）完善医防网络化联动机制一是健全疾控机构与社区联动工作机制。进一步明确镇（街道） 和村（社区）承担公共卫生管理工作的机构，落实常见传染病控制、 爱国卫生、疫情防控等工作网络化管

33、理职责，完善网格化的基层疾病 防控网络，保持社区防控三人小组常态化机制。二是加强医疗与疾控 机构协同合作。建立医疗与疾控机构在人员、信息、资源互联互通工 作机制，推动医疗服务与公共卫生高效协同、无缝对接。（八）大力推进社会化办医一是规范医疗机构设立审批机制，减少运营审批限制，将社会办 医纳入惠阳区医疗资源规划，为社会办医预留规划空间。二是引导社 会办医向高水平、规模化、专科化方向发展。鼓励发展民营高端医疗 服务，加大民营高端医疗品牌扶持力度，打造在省、市内外享有较高 声誉的民营专科医疗品牌，鼓励社会力量举办医学检验机构。三是大 力支持三和医院以国家五大中心创建为抓手，努力打造有文化品牌专 科特

34、色的集医疗、科研、教学、保健、康复于一体的民营三级甲等综合医院。四是完善配套支持政策，支持社会办医院纳入医保定点范围, 完善规划布局，优化投融资引导政策，完善财税价格政策，社会办医 院医疗服务价格实行市场调节价。加强行业监管，保障医疗质量和安 全，促进社会办医健康发展。通过新建、改扩建医疗机构和大力发展 社会办医，到2025年，每千人口医疗卫生机构床位数达4.5张，全 面提升我区医疗卫生服务能力。三、发展目标（一）总体目标1、医疗服务体系持续优化全面建成布局合理、分工明确、功能互补的三级联动高质量医疗 服务体系。争创一家三级甲等综合医院，力争建成省级临床重点学科1 个以上，精神卫生等紧缺型专科

35、与前瞻性专科医疗资源缺乏的情况得 到明显缓解。医疗信息化水平显著提升，区域性科学合理的分级诊疗 机制有效运行，区域内医疗资源流动畅通，共建共享，逐步实现医联 体网格化布局管理，跨区域专科联盟、紧密型医联体、远程医疗协作 网运作良好，人民幸福感、获得感切实增强。2、公共卫生服务体系优质均衡国家基本公共卫生服务项目扎实开展，家庭医生签约服务制度深入推进，康复、长期护理、老年病、慢性病、心理健康服务管理至I位, 医疗卫生重点项目扎实推进，医疗资源短板有效解决，重大突发公共 卫生事件应急处置能力显著增强，医防融合、层级分明的重大疫情救 治机制良好运行。3、居民健康水平和健康素养显著提升预防治疗康复健康

36、促进一体化的健康服务体系基本建立，重医轻 防的现象得到根本性改变与扭转。全民健康素养稳步提升，人均健康 预期寿命达79. 35岁以上。4、中医药蓬勃发展中药种植业、中医药加工制造业等中药产业加快发展。医疗卫生 机构中医设施设备配置完善，区中医院提质发展，全区中医药服务能 力明显提升。中医药文化发展传承力度明显加大，中医药文化得到大 力弘扬。（二）具体目标共有健康水平、医疗资源、疾病防控与健康管理三大类别指标， 具体指标22个指标，其中预期性指标有20个，约束性指标有2个。四、推进人才强卫部署，加强医疗卫生人才队伍建设（一）优化卫生人才资源配置以调整存量、做优增量、补齐短板、提升能力为原则，加大

37、卫生人才培养力度。探索区级医院与乡镇卫生院通过医疗联合体的方式， 在技术支持、人员培训等方面进行合作，鼓励区级医院医务人员定期 到乡镇卫生院进行技术指导，促进人员双向流动，打造一支素质能力 优秀、机构分布合理的医疗卫生人才队伍，到2025年每千人口执业（助理）达3. 3人，其中中医类别执业（助理）医师数达0.62人， 每千人口注册护士数达3.54人，每千人口注册药师（土）数达0.54 人，每千人口公共卫生人数对比2020年增长30%,每万人口全科医师 数达4人，为实现人人享有基本医疗卫生服务提供强有力的人才保障。（二）加强紧缺专业人才队伍建设根据区医疗卫生事业发展的迫切需求，加强产科、儿科、病

38、理等 各类急需紧缺专业人才队伍建设。通过公开招聘、高层次人才引进、 定向培养、全科医生规范化培训、在岗医师转岗培训等方式多渠道开 展医疗卫生人才招聘引进工作，为区第二人民医院、淡水第二及第三 社区卫生服务中心等医疗单位储备优秀人才。（三）加大医疗卫生高层次人才队伍建设力度建立引进卫生技术人才绿色通道，出台吸引人才落地的激励措施。 积极协调编办、人社、财政等部门做好卫生专业技术人才引进工作， 争取在岗位聘用、人才经费等方面获得大力支持。落实医疗卫生单位 用人自主权，加大医疗卫生高层次人才培养力度。五、全面深化医药卫生体制改革，优化卫生健康服务供给（一）稳妥推进公立医院改革1、健全现代医院管理制度

39、继续深化医药卫生体制改革，维护公立医院公益性质，强化三医 联动，探索建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有 力的现代医院管理制度。推进公立医院经济运行信息公开。促进公立 医院高质量发展。注重优化医疗资源区域城乡布局，努力实现公立医 院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细 化管理，资源配置从注重物资要素转向更加注重人力资源发展，推动 公立医院进入高质量发展的新阶段。重点强化区直医院的能力建设， 保持区直医院在区域内的主力军和领头羊作用。鼓励区直医院以专科 联盟等模式，与乡镇卫生院建立对口帮扶机制，带动乡镇卫生院紧缺 学科、薄弱专科建设，提升镇级医疗服务水平和全区疑难危急重症救 治能力。建立相应的督促、激励、约束机制，促进公立医院发挥公共 卫生的职能。2、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度推行岗位管理制度，实行竞聘上岗、合同管理，落实公立医院用 人自主权，落实两个允许，全面推进公立医院薪酬制度改革。建立健 全公立医院主要负责人激励约束机制，逐步实行主要负责人年薪制。（二）继续完善基层医疗卫生机构运行机制