XXX《管理心理学》20春期末考试-一个群体的大小,不决定于.docx

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1、XXX管理心理学20春期末考试一个 群体的大小,不决定于1 .“9”型管理方式又称为“（）A.任务型管理B.团队式型的管理C.贫乏型管理D.中间道 路式型的管理【参考答案】：B2 .在组织内部可能发生的群体冲突有三种:职工、权力、 大小都相同的群体之间的冲突；权力、地位不同的群体之间的 冲突O。A.附属群体对抗大群体的冲突B.个人与群体之间 的冲突C.管理者与被管理者之间的冲突D.个人与个人的冲突【参考答案】：C3 .在沟通模型中，在信息被接收之前，接受者也须先将通道 中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指（）过程A.接受者B.解码C.反馈D.编码【参考答案】：B4 .在日常的不作人工干预的自

2、然和社会情况下，有目的有 计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（）A.调查法B.测验法C.观察法D.实验法【参考答案】：C50.群体风气也就是群体的“个性”，是一个群体有别于另一个群体的特点。(?)T.对F.错5 .()的优点是可以在短时间内了解很多人的一个或多个 特点，且能从数量上比较个人之间的差异A.个案法B.选择法C.测验法D.等级排列法【参考答案】：A6 . 一个人个性形成和发展的进程，大体上经过()A.先天 遗传期间，家庭影响期间和文明传统影响期间B.平静期间、 抑制期间和兴奋期间C.婴幼儿期间、学生期间和社会期间D. 婴幼儿期间、青少年期间和中老年期间。【参考答案】：D7

3、.()是个体积极性的基础和根源。A.需要B.动机C.兴趣D.立场【参考答案】：A8 .人样对自身智力、道德、审美和理想等观念对象的需求 称之为()o A.天然性需要B.社会性需要C.物质需要D.精神 需要【参考答案】：D9 .XXX需要条理论的第三个条理是()。A.尊重需要B.社交需要C.安全需要D.生理需要【参考答案】：B10 .()从成功与失利的角度提出归因模式。A.海德B.凯利C韦纳D.琼斯【参考答案】：B11 .名望、地位、威望等在需要条理论中属于()需要。A. 生理B.安全C.社交D.恭敬【参考答案】：D12 .成绩需要理论是由()提出的。【参考答案】：D13 .互需是建立人际关系的

4、()。A.重要结果B.思想基础C.基本保证D.积极因素【参考答案】：B14 .态度的基础是()A.情感B.认知C.意向D.评价【参考答案】：C15 .知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理, 把知觉组织起来，使知觉获得()A.真正的束缚B.一定的意义C.真理D.上升为知识【参考 答案】：D16 .公正理论属于()激励理论。A.内容型B.目标型C.过程型D.状态型【参考答案】：D17 .期望理论属于()激励理论。A.内容型B.过程型C.目标型D.状态型【参考答案】：C18 .()是形成表象并产生思维的直接基础A.感觉B.知觉C.感知D.记忆【参考答案】：B19 .()是指激发一个人工作积

5、极性的强度，即工作积极 性的高低与持续程度。A.激励程度B.期望值C.效价D.期望模式【参考答案】：D20 .XXX创立的人际关系的测量法，叫()。A.社会测量法B.行为测量法C.参照测量法D.动机测量法【参考答案】：A21 .“5”型管理方式又称为“ O ”。A.任务型管理B.团队式型的管理C.贫乏型管理D.中间道 路式型的管理【参考答案】：D22 .管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气 质特征，即心理过程的()A.特征B.自动交往C.倾向性D.一致性【参考答案】：A23 .群体行为是在群体中，个体行为（）群体目标，而形 成组合起来的行为。A.不统一于B.统一于C.渗透于D.贯穿于

6、【参考答案】：B24 .个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾 向性与（）的总和。A.意志特征B.心理特征C.性格特征D.气质特征【参考答案】：B25 .（）是价值观全部感化的本色和中心。A.动力感化B.标准感化C.调节感化D.定向感化【参考答案】：B26 .抵触并非全是坏事，有（）的抵触，也有扶植性的抵触、A. 激化性B.相容性C.对抗性D.破损性【参考答案】：D27 .人际关系的双方，通常并不是完全均等的，而是互有 差别，有强弱、高低、冷热之分，在交往过程中互相影响逐渐 接近，结果呈O状态。A.和谐B.合作C.中和D.中庸【参考答案】：D28 .一个人的立场只有到了 O ,才是最稳

7、固的。A.效率阶段B.异化阶段C.内化阶段D.认同阶段【参考答案】：C29 .人际交往可以分成四个条理，第四层是()oA.思想交往B.感情交往C.功利交往D.礼仪交往【参考答案】：A30 .名望吸引往往是先声夺人，是一种()的影响力、A. 有形B.无声C.无形D.有声【参考答案】：C31 .在人与人之间的沟通进程中，会出现特殊的沟通障碍。 它不是由于信息通道的失真或编码、译码上的错误，而是由于 人所特有的()障碍。A.观点B.心理C.思想D.情感【参考答案】：B32 . 一个群体力量的大小，不决定于该群体成员数量的多 少的财物的多寡，往往取决于群体成员的心理距离和()状况。A.人际关系B.人群

8、关系C.个人关系D.大众关系【参考答案】：A33 .XXX提出的激励理论称之为()。A.需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论【参考答案】：B34 .人们对客观事物的反映并不是消极的、被动的，而是 一种积极的、能动的认识过程。人的知觉之所以具有能动性， 主要是因为它具有()的特性。A.整体性B.独立性C.选择性D.认同性【参考答案】：C35 .()以为，普通人都是勤奋的，如果环境条件有利， 工作如同游戏或休息一样自然XXX Y理论【参考答案】：B36 .生理因素是非正式群体形成的()因素。A.主要B.次要C.基本D.重要【参考答案】：A37 .“ 9”型管理方式又可称为“()A.任务

9、型管理B.乡村俱乐部式型管理C.贫乏型管理D.中 间道路式型的管理【参考答案】：A38 .()是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极 性的高低与持续程度。A.激励程度B.期望值C.效价D.期望模式【参考答案】：A39 .()认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避 工作A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论【参考答案】：A40 .交往风格示意图是根据支配欲与严肃性这两种性格相 互感化的结果绘制的。在该图中，支配欲强、严肃当真的属于 “()A.好事型B.掌握型C.支持型D.分析型【参考答案】：B41 .XXX实验表明，人不是“经济人”，而是“庞大人”。(?) T.对 F.错【参考答案】

10、：F42 .组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经 济、技术和权力控制等因素的影响。()T.对F.错【参考答案】：F43 .冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲 突都是有害的。(?)T.对F.错【参考答案】：F44 .社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。(？)T.对F.错【参考答案】：T45 .领导是一门艺术，一种行为和一种活动。(?)T.对F.错【参考答案】：T46 .态度的测量主要包括量表法、自由反应法、规范分析 法、行为观察法和生理反应法。()T.对F.错【参考答案】：F47 .群体凝聚力二成员之间互相选择的数量/群体中可能相 互选择的总数目，这个公式是对的。(?)T.对F.错【参考答案】：T48 .只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。(?)T.对F.错【参考答案】：T49 .实验结果表明：要进步信息沟通的速度和精确性，宜 采用环式网络模式。()T.对F.错【参考答案】：F