公司各级安全生产责任制考核表.docx
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1、总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规, 建立安全生产保证体系, 建立健全本单位安全生产 责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻的扣15分,未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法 建立适应的安全管理机 构,签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其,作的扣5分10分3年
2、度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分4落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分,未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分,未落实安全教育培训的扣10分15分5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分,发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的
3、扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1制定年度安全工作计划,落实公司安全会议指示精神,开展安全管理工作,落实本部门安 全责任制考核工作,落实安全奖惩 措施。未制定年度安全工作计戈落实公司安全会议指示精神,每缺1次扣5分未落实部门安全考核、奖惩措施扣10分20分2落实公司安全投入保障管理制 度,落实公司安全费用的提取和 使用,确保安全费用提取及时、足 额、专款专用。建立安全费用提取 使用专项台账。未建公司女全生产费用台账,本项不得分;女全生产 费用未及时足额提取,每次扣2分;提取资金未转款专 用,每次扣1分。(查安全费用台
4、账)20分3落实公司安全生产、教育培训、技 术改造和基本建设等安全费用的 资金准备未及时落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基本 建设等安全费用的资金准备,每项扣2分。20分4做好人员安全培训教育工作,做好 记录。未做好本部门员工(新入厂、转岗、复工)的安全教育 培训工作,扣5分;一个职_L落实教育不到位扣1分。(查相关部门会议记录、职工培训教育档案、部门安全 活动记录)。20分5确保安全生产、安全教育、技术改 造、隐患治理、环境治理和基本建 设等费用的使用资金及时到位。未有效保证相关资金及时到位,每次扣1分;因资金不 到位导致事故的,本项不得分。(查有关隐患整改记录)20分考核项目合计10
5、0分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期: 年 月 日仓储部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1制定,执行和改进仓储管理制度及作业流程,并监督确保其有效实施未制定管理制定及作业流程扣20分;未执行仓库管理制定,每次扣5分;20分2组织部门内的安全综合检查和隐患排查,对查到的事故隐患,制定和落 实隐患排查措施,按时进行整改,并 按要求及时反馈未组织部门内部的安全综合检查扣20分;对查到的隐患未及时的进行跟踪整改,每项扣2分;20分3组织安全教育和考核工作,坚持“三 级”安全教育培训和特种作业人员持 证上岗率达百分之百未按照要求进行安全教育培训,每缺少一次扣5分2
6、0分4协助财务部对仓库的管理工作,参与 财务部定期组织的盘点对账工作以 及组织部门人员定期进行盘点核对 工作未协助财务部对仓库的管理工作扣10分;未及时组织部门人员进行盘点核对工作每次扣5分20分5负责现场的物资及仓库的安全防火、 防盗、隐患排查整改工作,杜绝安全 隐患未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期: 年 月 日工程部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1认真贯彻领导及安委会的有关安全生产指令、措施及规定未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣10分10分2定期召开安全生产会议,研究、分析本部门
7、 安全生产形势;查事故隐患,制定防范措施,一时难以整改 又危及安全生产的事故隐患,应采取切实有 效的防范措施,避免事故发生未定期召开安全生产会议,研究分析本部门的安全生产形势,扣10分对事故隐患未有相应的防范措施,每项扣2分10分3完善部门安全管理制度及设备安全操作规程未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程,少一项,扣2分10分4强化现场安全生产管理,确保工装夹具、原 材料、成品和半成品堆放符合安全要求,保 证车间的消防通道畅通;现场使用的工作不符合安全堆放要求的,每项扣2分;堵塞安全消防通道的扣10分10分5负责公司机械、动力、电气、起重、运输设 备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检
8、查、检验、测试、维修、更新和年审,使其 处于安全完好状态未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输 设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检 查、检验、测试、维修、更新和年审的,每项 扣1分;20分6在制订或审订有关设备制造、改造方案和编 制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措 施内容,并确保实施;设备检修时,无相应的检修方案与计划,扣10分; 检修方案与计划中,无安全卫生措施内容,缺失一 项扣5分;20分7组织本部门的安全检查,对检查出的有关问 题要有计划地及时解决,按期完成安全技术 措施计划和事故隐患整改项目;未组织本部门的安全检查扣10分未对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安
9、全技术措施和事故隐患整改项R ,每项扣2分10分考核日期:年 月 日8新设备投入使用前,应指派设备工程师指导 操作员工学会正确操作与日常的维护保养, 待操作工熟练后交付使用,并制定相应的设 备安全操作规程。新设备投入使用前,未指派设备工程师指导员工进行正确操作与日常维护保养,扣10分;未制定相应的设备安全操作规程,扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字其他职能部门安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分考核日期: 年 月 日1认真学习国家安全生产方针政策,贯 彻执行公司下达的工作任务,全力配 合公司安全生产的顺利进行,并做好 本部门安全知识教
10、育工作未认真学习国家安全生产方针政策,贯彻执行公司下达 的工作任务,全力配合公司安全生产的顺利进行,扣20分;未做好本部门安全知识教育工作,每次扣10分30分2做好公司安全生产的宣传工作,并积极向公司提供优秀的安全生产管理模式未做好公司安全生产的宣传工作扣10分;20分3在研发及工程设计时应将相关的安 全技术措施考虑在内,必须符合国家 的安全法律法规在研发及工程设计时未将相关的安全技术措施考虑在内;扣20分不符合相关国家法律规定,扣10分;30分4出差、外出施工等情况人员要严格遵守有关安全管理规定出差、外出施工等情况人员未严格遵守有关安全管理规定扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意
11、见被考核人签字考核人签字专职安全员安全生产责任制考核表序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分考核日期: 年 月 日1安全生产法律、法规、政策未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分;未能在上级领导下,积极开展各项安全管理工作的扣10分。20分2安全检查1、未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的,有一次扣5;2、未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的 或未参加的有一次扣5分;3、针对安全检查的情况,对隐患未能组织有关人员,按“三定”要 求整改的,并落实预防措施的,有一次扣5分;4、未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣10分;5、未能坚持经常深入工
12、地巡检,并做好记录的扣5分,对施工中存 在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决,并向上级汇报的扣 5分。20分3安全活动1、对新职工未能进行三级教育,以及职工的转岗、复岗教育的有一 人扣3分,2、对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动,以及向职工及 时传达上级有关文件精神的,每有一次扣3分;3、未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分;4、对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣10分。20分4事故处理1、发生工伤事故未能及时上报的扣20分;2、对事故现场未能进行保护的扣10分;3、未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10 分;4、对事故未能吸教训,并及时以此来教
13、育职工的扣10分。20分5设备管理1、未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工 作的扣10分;2、大型设备拆除时,未能较好的落实危险区域的监护工作的扣10 分;3、对机具设备未能进行较好的管理的扣5分。20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字班组长安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分考核日期: 年 月 日1安全生产法律、法规、政策1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分20分2安全生产责任制和规章制度1、对现场的生产情况,发现的问题未能提出解决的扣5分,对不能 解决的,未及时上报的扣5分。2、对专职安全员
14、的指导,未能接受并协同提出改进措施的,有一次扣5分。20分3安全检查1、未能参加上级组织的安全检查,并做好记录的,有一次扣5分;2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的,有一次扣5分。20分4安全活动1、对本班组人员未能做到每日班前安全会,并做好记录的,有一次 扣5分;2、未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程,并检查执行 情况的扣5分;3、对违章作业的人员未能即时制止,并进行教育批评的扣5分;未能做好交接班工作以及自检工作的扣3分。20分5事故处理1、对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分;2、未能参加事故分析会,并做好详细记录,提出防范措施的扣10 分;3、未能对职工进行事
15、故教育的扣10分。20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字员工安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分考核日期:1员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负 责的态度,在各自的岗位上,认真履行安全职责, 对本岗位的安全生产负责;对本岗位的安全生产职责不清楚扣20分20分2严格按照安全技术操作规程操作,不违章冒险作 业,劝阻和制止他人违章、冒险作业,增强自我 防护意识,做到“四不伤害”违反安全技术操作规程,一次扣2分;未劝阻和制止他人违章、冒险作业,一次扣2分;10分3按规定穿戴安全劳保用品,妥善保管和正确使用防护器具和消防器材未按规定穿戴防护用品,一次
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