员工安全培训专项检查方案.docx

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1、安全培训专项检查方案为了认真贯彻集团和总部关于开展安全专项培训检查的通知 要求，促进安全生产工作的稳定持续可控，切实防范和减少安全事故 的的发生，牢固树立“教育培训不到位是最大事故隐患”的安全意识， 现结合公司自身实际情况，特制定此方案。一、工作目标在安全顺畅生产的工作前提下，通过阶段性安全培训专项检查活 动，进一步规范和强化公司安全培训工作，落实企业安全培训主体责 任，提高从业人员安全意识和技能，从源头上预防和减少事故发生， 推动安全生产教育培训工作的提升，确保安全教育工作落实、落地、 落到位，进一步提高安全培训标准化、规范化水平，形成安全培训管 理长效机制。二、组织机构成立公司安全培训专项

2、检查领导小组：组长：副组长：组员：其它各部门主要负责人三、安全培训检查内容1、检查安全培训工作是否纳入本单位工作计划并保证所需资金；教 育培训经费提取和使用是否符合国家规定和要求。2、检查主要负责人是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训 计划情况；安全培训计划是否涵盖所有从业人员。3、检查安全培训内容是否符合相关规定；采用新工艺、新技术、新 材料、使用新设备时，或者员工转岗，是否对有关从业人员重新进行 有针对性的安全培训；新上岗的从业人员，岗前安全培训时间是否少 于24学时；从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年 以上重新上岗时，是否重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安 全培

3、训。从业人员是否熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应 急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。是否做到未经 安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。4、检查安全培训管理制度是否建立健全并严格执行；是否明确负责 安全培训工作的机构并配备专（兼）职安全培训管理人员；企业安全 培训档案、从业人员安全培训档案是否建立健全，是否真实有效；是 否制定安全培训管理制度，并由主要负责人签发执行；是否委托外部 机构开展安全培训，并配备专（兼）职安全培训管理人员。5、检查主要负责人、安全生产管理人员专业、学历及从业经历是否 符合相关规定；主要

4、负责人、安全生产管理人员是否按照国家规定经 主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格；危险化学品生产经 营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，是 否经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格； 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间是否少于48学时, 每年再培训时间是否少于16学时。6、检查从业人员初次安全培训和每年再培训是否符合规定学时；新 上岗的从业人员，岗前安全培训时间是否少于72学时，每年再培训 的时间是否少于20学时；是否脱产培训；生产经营单位是否支付工 资并承担培训费用；特种作业人员文化程度是否符合具有初中及以上 文化程度，危险化学品特种作

5、业人员应当具备高中或者相当于高中及 以上文化程度的相关要求；是否按规定持证上岗作业，是否存在伪造、 涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等情况。7、检查生产经营单位使用被派遣劳动者的，是否将被派遣劳动者纳 入本单位从业人员统一管理；是否对被派遣劳动者进行岗位安全操作 规程和安全操作技能的教育和培训；劳务派遣单位是否对被派遣劳动 者进行必要的安全生产教育和培训。8、检查是否依照安全生产培训管理办法生产经营单位安全培 训管理规定等法律法规规定的其他安全培训内容。四、检查阶段工作内容（一）、自查自纠阶段（2022年11月2022年12月）对本单位安全生产情况认真开展自查自纠，对本单位每一个岗位 和每

6、一个环节开展全方位的安全培训大排查，要层层落实安全生产责 任制，认真开展自查，全面细致地排查治理各类事故隐患，加强防范 措施，对检查发现的隐患，要立即责成有关人员及时整改。通过大检 查，进一步完善企业安全培训制度，提高企业管理人员作业场所现场 管理水平和全体员工安全能力。（二）、检查整改阶段（2022年1月2022年2月）对安全培训专项检查中发现的三级教育培训、持证、复训、理论 和实操培训内容、应急演练、档案资料等存在问题的各部门、各岗位 应及时列入整改计划事项，对大检查中发现的重大隐患各部门负责人 要跟踪督促整改，暂时不能完成整改的，列入重点监管计划，确保整 改到位，并整理汇总相关材料备查。