扣好“第一粒扣子”让青春与廉洁“同频共振”青年干部廉政教育讲稿.docx

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1、自我改造，以“日日婵尘，天天洗脸”的精神，以“穷且益 坚，不坠青云之志”的毅力，在筑牢底线上善用“望远镜”, 在作风操守上善用“显微镜”，在行为修养上善用“放大镜”, 不断加强政治历练、党性锻炼、思想淬炼，扣紧从政“第一 粒扣子”。第二，理想信念是青年干部个人品质的体现。一个人是 否具备坚定的理想信念，直接关系到他的人格魅力和道德修 养。青年干部从政第一天起就要筑牢革命理想高于天的崇高 信仰，自觉加强党章、党规、党史等知识的学习，用马克思 主义理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立二 时刻绷紧旗帜 鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问

2、题上做 到头脑特别清醒、立场特别坚定，绝不当两面派、做两面人, 筑牢拒腐防变的思想防线，永葆干部清正廉洁、风清气正的 政治本色。第三，理想信念也是青年干部战胜困难和挫折的强大动 力。在工作中，青年干部可能会遇到各种挑战和压力，甚至 会面临诱惑和考验。而拥有坚定的理想信念可以使他们在困 境中保持冷静、勇往直前，并且始终保持清醒头脑。只有坚 守初心、追求卓越，才能克服一切困难，实现自己的人生目 标。最后，在廉洁从政方面，理想信念也起着重要作用。廉 洁从政是每个机关青年干部应该牢记于心的基本准则。而理 想信念正是支撑廉洁从政行为的内在力量。只有对党忠诚、 为人民服务的理想信念，才能使青年干部保持清正

3、廉洁的品 质，远离贪欲和腐败行为。综上所述，机关青年干部要紧紧 抓住理想信念这一 “立身之本:只有树立坚定的理想信念, 才能在工作中始终保持正确的方向和原则，做出明智的决 策；同时也能提升个人品质，在困难面前不退缩、不动摇； 更重要的是，在廉洁从政方面起到引领作用。因此，我们应 该时刻警醒自己，以理想信念为指引，坚守初心、勇往直前, 努力实现自己的人生价值。二、要牢牢守住权力这一 “关卡”在机关青年干部的成长道路上，扣好人生第一粒扣子意 味着从政必须始终坚守廉洁原则。其中，牢牢守住权力这一 关卡以及审慎用好权力这把“双刃剑”是至关重要的。首先，作为干部，我们必须时刻保持警醒，牢牢守住权 力这一

4、关卡。权力是一种特殊资源，能够为社会和他人带来 利益或影响。然而，如果滥用权力、违规行使职务，就会产 生负面影响甚至造成不可挽回的损失。因此，在面对各种利 益诱惑和考验时，我们要始终保持清醒头脑和正确的价值观 念，坚决杜绝任何形式的腐败行为。其次，在使用权力时，我们应该审慎用好这把“双刃剑”。 权力的运用需要谨慎思考和明确目标，并且要充分考虑公共 利益和社会效益。在决策过程中，我们应该广泛听取各方面 的意见和建议，充分调研、论证和权衡利弊。同时，我们还 要注重透明度和公正性，做到依法行政、公正裁决，并且接 受监督和问责。此外，在权力运用中，我们还应该加强自我约束和自我 管理。通过建立健全的制度

5、机制和内部控制体系，规范权力 运行的程序和方式。同时，要不断提高自身素质与能力，培 养良好的职业道德和职业操守。只有这样，在面对各种复杂 情况时才能保持清醒头脑、正确判断，并且能够勇于担当、 果断决策。总之，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力 这把“双刃剑”是机关青年干部廉洁从政的基本要求。只有 始终坚持廉洁原则，在使用权力时恪守法律底线、遵循职业 道德，才能真正实现为人民服务、造福社会的目标。希望每 位机关青年干部都能认识到权力的重要性和敏感性，时刻保 持高度警惕，做到廉洁从政、为人民群众作出更大贡献。三、要严格把控拒腐防变这一 “防线”在机关青年干部的廉洁从政过程中，严格把控拒腐防变 这

6、一防线是至关重要的。只有通过建立健全的制度和加强监 督，才能有效地预防腐败现象的发生，并保持干部队伍的纯 洁性和党风廉政的正气。首先，要加强制度建设。机关青年干部必须遵守党纪国 法和相关廉洁从政规定，建立起自觉遵循的行为准则。针对 不同职责岗位、敏感岗位设置相应的监督机制，明确权责边 界，规范行为规范。此外，在选拔任用干部时要坚持公开、 公平、公正原则，依法依规进行程序化操作，杜绝人情主义 和个人偏好带来的不良后果。其次，要加强监督执纪。机关青年干部作为党员领导干 部，应当自觉接受党组织和群众监督。应建立健全廉洁从政 监督体系，包括党内监督、群众监督、舆论监督等多种形式, 加强对干部的日常工作

7、和生活进行监督。同时，要加强对权 力运行全过程的监控，确保公正透明，防止权力滥用和腐败 行为的发生。再次，要加强教育培训。机关青年干部应接受 廉洁从政教育培训，提高道德修养和法律意识。通过开展廉 政警示教育、反腐败知识普及等活动，引导干部树立正确的 权力观和利益观。此外，在实际工作中要加强业务培训，提 高专业素质和能力水平，增强自身抵御各种诱惑和挑战的能 力。最后，要注重激励机制。对于拒腐防变表现突出的机关 青年干部应给予及时表彰奖励，并建立容错纠错机制。同时, 在廉洁从政考核评价中要将拒腐防变情况纳入考核指标体 系，并将其与升迁晋级挂钩，形成良好的激励机制，激发干 部廉洁从政的积极性和主动性。总之，机关青年干部要严格 把控拒腐防变这一防线，必须加强制度建设、监督执纪、教 育培训和激励机制。只有通过全面而有效的措施，才能确保 机关青年干部廉洁从政，真正做到为人民服务、不贪不腐、清正廉洁。同志们，“清廉是福、贪欲是祸，青年干部要常修常炼、 常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考 验J青年干部正处于干事创业“拔节孕穗期”，要勤惮“思 想尘”，多思“贪欲害”,常破“心中贼”,始终自省自重、 严守规矩、不逾底线，永葆共产党人本色。