2023退休工龄计算规定一览.docx

《2023退休工龄计算规定一览.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023退休工龄计算规定一览.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023退休工龄计算最新规定一览新劳动法中工龄要怎么算？新劳动法中计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工 作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错 误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的工作时 间，连续计算为连续工龄2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非 本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间 合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间 可合并计算。对于工龄的定义，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为

2、主要 *或全部*的工作时间。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要* 的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会 和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算工龄的方法1、连续计算法2、合并计算3、工龄折算法工龄分几类工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总 的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是 指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。 1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位 按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内

3、连续工作的时间。 一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一 般工龄不一定就是连续工龄。工龄不足整年要怎么算的相关法律依据：劳动法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳 动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二

4、次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。关于工龄工资的规定有哪些(一)员工工龄工资的设定标准：(1)在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。(2)在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。(5)以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30 元整。累计十年封顶。(6)员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员 工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)o(7)员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。(

5、8)试用期间不计算工龄。(二)员工工龄工资的计算方法(举例说明)：例：某员工于20XX年11月份入职，那么该员工应于20XX年12月开始享受 公司的工龄工资每月50元整，于20XX年12月开始享受工龄工资每月100 元整，于20XX年12月开始享受工龄工资每月150元整，于20XX年12月开始 享受工龄工资每月180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月 工龄工资相应增加30元整。(三)管理人员工龄工资的设定标准：(1)在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、 设计)人员每月工龄工资为100元钱。(2)在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为10

6、0元整。(3)在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为 150元整。(4)在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工 资为200元整。(5)在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为250元 整。(6)在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为 300元整。(7)以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位 相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工 资增加50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相 同)(8)试用期间不计算工龄。(9)连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员 工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。(10)辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。(11)如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。