有关护士工作总结范文集合10篇.docx

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1、有关护士工作总结范文集合10篇有关护士工作总结范文集合10篇辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识 和业务水平都得到了很大提高，来为这一年的工作写一份吧。那末 写工作总结真的很难吗？以下是采集的护士工作总结10篇，欢迎阅 读与收藏。20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领 导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指点下，本着“一切以病 人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成为了院领导布置 的各项护理工作，完成为了 20xx年护理方案90%以上，现将工作 情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、 护理部重申了各级护理人员职责

2、，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自 换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。多，特别今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了 住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了 床。因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最

3、多 的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷 不醒、大小便失禁、躯体挪移障碍、病情变化快，护理人员除了做 好每天的常规工作（及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开 护理、q2h翻身拍背等等），还要观察病情变化，做好护理记录，除 此之外还得承受急诊病员，因此工作十分繁忙。10月22日下午17： 30,在病房病员数量已经处于饱和的状态 下，急诊科 来了，告知即将要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回 到科室的护士长刘红得知情况，即将安排人员加班，已经劳苦一天 准备下班的护士老师们积极主动要求加班，一边通知二线医生，一 边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查 送

4、来病房的时候，病区已经做好了充分的准备。神经外科的急诊病员最多，手术时间普通都很长，医生值一个 班，有时要收治十多个新人病员，做几台手术（最多时医生值一个班 要做五台急诊手术），有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天 待处理好病人已是中午，才回家歇息，遇到主管病人有什么突发 状况，还得赶到医院处理。不管白日还是晚上，不管是歇息还是节假日，二线医护人员都 会及时赶到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的 他们都会被 叫醒，睡眼含糊的赶往医院，即将投入到工作之中， 对此他们从无怨言。在神经外科的医护人员平庸而又细微的劳作中，一个个虚弱的 病体变得安康，一幅幅痛苦的表情离去。虽然繁忙;虽

5、然失去了一次 次和家人团聚的时机;虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚里 咽，但他们想到的是职责，就会振作精神，以饱满的热情面对每一 位患者。他们就是这样日复一日的在平庸的岗位上兢兢业业、埋头 苦干、默默无闻的奉献着，这难道不是实践创先争优活动的详细表 达吗？通过近三个月的学习，除熟悉了消毒科室的业务知识外，我很 注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用 语，工作时仪表端庄、着装整洁、发无非肩、不浓妆艳抹、不穿高 跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度温和、语言标准。认真学习医院 感染管理手册及供应科室根抵知识，积极参于医院组织的护理培 训学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识

6、。在院领导、护士长及同事们积极认真的指导下，我在不少方面 都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周一次的业务学 习，每周五的晚上，积极参加医生的业务学习，不断了解口腔的根 本常识和根抵理论知识，尽最大努力，不断学习，为成为已经合格 的口腔护理团队成员之一而奋斗！能始终坚持爱岗敬业，不迟到， 不早退，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高 了自身素质及应急能力。固然，我身上还存在一些缺乏有待改进。比方，在学习上，有 时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，特别是在遇 到挫折时，不能镇静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现 象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动

7、性方面还有 待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在即将过去的三个月里，要再次感谢院领导、护士长和带教老 师们赋予的教育、指导、批评和匡助，感谢同事们赋予的关心和支 持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏。展望未 来，应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。20xx年，在护理部的领导下，根据护理部工作方案目标，大内 科圆满完成为了全年各项工作任务。现总结如下：有方案地督查各项核心制度的执行情况，及时发现问题，分析 整改。（一）查对制度执行情况：检查发现暂时医嘱摆药后双人核对 不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对浮现的 问题发展了持续改进，标准了各个环节的查对

8、流程，查对缺陷较前 明显减少。（二）交接班制度执行情况1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或者描 述不详细，未发展各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病 情观察等。通过培训、讲评、不断检查反响等持续改进措施，交 班报告较前标准。2、床边交班存在交班主体不清，以护土长检查为主，责任护士 不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤 交接不认真，夜班护士不能好危重病人床单元再交班等问题，通过 培训交接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。三分级护理制度执行情况（一）分级护理执行存在不按级别护理发展巡视，特殊是化疗 病人，交接班不认真检查液体输入情况、部份皮肤情况

9、，不能每小 时巡视记录，特殊是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给 药医嘱时，护士对病人服药情况不能掌握，病人不能掌握药物作 用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护 嘱下达不到位，安康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任 组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行情况较前标准。（二）完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提 高了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一 次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了 相应内容演练，三病区成功抢救了 2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有 序抢救、上报，各病区护士

10、抢救时能按定位抢救预案有条不紊进 展，提高了抢救成功率，得到了医生的肯定。（三）定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认 真整改。各项护理质量考核达标。（一）护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求， 制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用， 制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。（二）抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，标准了封 条的粘贴、交接、检查的方法。（三）护土长的管理：对年轻护士长发展了各种记录本的书写 培训，标准了护土长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的 管理能力。（四）加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情 变

11、化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为Oo（五）根抵护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估， 及时发现根抵护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位 是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、 护士长发现的问题及时形成护嘱，交待护士写在治疗护理单上有方 案地实施，及时检查、催促，根抵护理质量较前提高。（六）危重症护理质量：对每例危重症发展了检查和指导，着 重培养护士评估病情观察能力，找护理问题的能力，正确实施护理 措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人病情观察 要点和时段护理要点，交待护士哪些病情变化需要汇报医生，对可 能浮现的情况发展预见性

12、的培训，便于年轻护士对照执行，提高了 危重症护理水平。（七）中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理病 种，发展了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措 施、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证的方法，中医护理技术的 使用率较前提高。各病区配备了相对合理的人力资源，每一个病区分为两大责任 组，每组分为假设干小组，每一个责任护士根据能力水平分管一定 数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理 规划工作时间，有方案地发展各项治疗和护理，主动巡视病人， 减少了拉铃次数，主动和病人沟通，密切了和病人的关系，护患 关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护土病情观察能力， 发现问题和

13、 处理问题的能力都较前提高，加强根抵护理的操作和 专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余 人次，年轻护士临床能力考核10余人次，指导护士参加盐城市急救 技术操作比赛，获得了团体三等奖的好成绩。1 .学术风气不够，无课题论文。2 .低年资护士沟通能力缺乏，病人满意度有待提高。转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所 做的工作，心中有不少感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作特别是护理工作中身

14、先士卒，斗胆管理，认真落实 医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步发展。主动配合 主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决 一些磨擦和矛盾，增强了科室凝结力，使中医科成为一个温暖的大 家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温 馨、和谐的病区住院环境。作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难 杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名 护士，仅有一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专 业毕业，在学校仅了解到简单的中医根抵知识；在西医“专科护 士”培训不断深入开展，专科护士特点和优势越来越明显的今天， 中医科护士没有

15、特定的专业知识和开展方向，这在一程度上影响了 这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带 来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务 讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参预，对包括呼 吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识发展培训，对中医 根抵知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保 守治疗、护理知识，也发展了培训。一年的系统培训下来，考核结 果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这 不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对 科室开展的信心。此后，我又采取日常强化的方法，不断结合病房 现有

16、病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医 特色的护理队伍。多年的护士长经历，使我深切的体味到：对于一个团队而言， 标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世 界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的内因 起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她 们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她 们讲一些励志、哲理等小故事，引起她们对人生、对事业的思索。 潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终 于打造出了 “我用人文知识改变护士护士有效管理自己一一一护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理

17、文 化建立搞得风生水起，而且圆满的完成为了各项工作目标。在省市 历 次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查, 没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和 护理 效劳，更是赢得了参检学者的肯定和赞扬。比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯 依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端： 护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说 得快而没有重点，这样，病人根木记不住。为此，我把入院宣教的 内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入 计算机，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这 都起到很好的效果

18、。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本 留取方法”、“尿培养标本留取本卷须知”等等等等。这种口头和 书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量 时间，因此深受大家欢迎。俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同 时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，提高自身综合素 质。于2XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心 理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文 3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，两篇。尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸 光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我 向来在努力！但是，面

19、对自己，我深知工作中还有不少的缺憾，比 方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们中医科的护理 科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚 至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士 长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理 科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方法更加成熟。20xx年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一 年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理 部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切匡助 下，我本着一切以病人为中心，一切为病人效劳的宗旨，圆满地 完成为了护理工作任务。我

20、科护理人员的安全及责任意识、主动效 劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96% 以上，现将本人全年工作总结如下：1、按医院要求认真发展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素质标准，认真学习领略党的 十八大精神。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成为了工作 任 务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同 仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有方案，月有 安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的 方面提出整改措

21、施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改进 的目的。2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动效劳意识，全年 全科无重大护理事故，在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度，有效地 提高了病人的满意度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国 家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项 规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并 要求人人过关，特别在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求 做到理论和实践相结合。4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小 组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护 理质量情况，每月

22、发展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。 根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护 士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人 提出的问题赋予了合理的答复，积极与相关科室协调处理，尽量满 足病人合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询 病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人 费用控制在规定范围内，防止违规事件的发生。7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌 握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开 展、运行。1、在临床护理工作中，护理人员

23、的主动效劳意识明显加强。进 一步强化主动效劳意识，推出诚信满意温馨效劳，努力做到以人为 本，以病员为中心，努力为病员提供更为优质的效劳。2、加强了根抵护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士 能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的安康教育 普及率达96%,病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发 生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参预管理的意识，为病 人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标 准，屡次库房物资的保存方式。5、护理文件严格遵守书写标准，进一步强化了护理人员主动学 习护理文件书写标准的意识，并催促执行，

24、保证了护理文件的标准 性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自 查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机 抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、 季安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长 把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情

25、况，并学习护士长管理相关资料。3、 每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长 的管理水平。4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班， 学习完毕后，向全体护士发展了汇报。1、 继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、 继续开展化学教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，

26、征求病人意见，对病人 提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士发展岗前职业道德化学、规章制度、护士行为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者赋予上岗。理纠纷的发生，对护士采集病员信息与医生有差异时，及时和医生 沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有 缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并催促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班 交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查 急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次， 确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每

27、月一次的护理业务学习及护理业务 查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考 核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科 专科护理人员打下了良好的根抵。每月组织了中医三基护理理论 知识考试，平均分XX分。加大了对中医根抵知识的培训和中医技术 操作的训练，为中医重点专科的建立找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达 中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保 证护理质量。9、20xx年全年护理质控工程均到达质控标准，护理质量得到 了进一步提高。一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持 下，在护士长的团结协作努

28、力完成护理工作任务，总结如下：认真学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活 动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生 改革，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉 献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。认真学习及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组 织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护士长及护理人员 学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制 度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自 身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全 过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高

29、、更新的需 求，于是丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用 法，依法减少医疗事故的发生。深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目 标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理 工作提出了更高的要求，于是护理部认真组织学习新条例，学习护 士管理方法，严格执行非护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民 医院、洛阳人民医院等经历，结合我院实际，重新完善修定护理工 作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属网严禁复制剽窃位职 责25种，标准护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考 核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可 依，逐步使护理工作制度

30、化、标准化、标准化、科学化管理。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落 实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发无非肩、 不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度温和、语言标 准，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班， 请南华酒店老师指导，并从中选拔了 11名护士刻苦训练参加了全市 的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩，展现三院护士的风貌，同 时为三院争了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心” 的效劳理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度 提高到97. 6%o3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时

31、，护 士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学 习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三 基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达 100%o4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计 22人次。5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人， 本科学习的22人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经历，积极撰 写论文，不彻底统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发 表及学术会议上交流21篇。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了 护理工作是医院工作的重要组成部份，是保证医疗

32、安全优质效劳的 另一个车轮，于是护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料 权属网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特 别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综 合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家充分 发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高 效优质效劳，做出了很大的奉献。1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部份管院长 蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反响信息，护士长每周24次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技

33、术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急 救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完 好率达100%。3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况 下，努力为病人创造一个清洁、整齐、肃静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少过失事故的发生， 加强根抵护理，使根抵护理合格率根本达100%,褥疮发生率为0o5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认 真检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍、出院指 导、护理方案、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工 作，从而大大增强了护土的责任心。6、加强护理表格书写质

34、量管理，护士长认真把关，对年轻护士 认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达 97. 19%o7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科浮现的缺 点、过失，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理， 防患于未燃，使护理工作到位率较高。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽 量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无 菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应 室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每 月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射 器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人

35、管理，有登 记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度发展监测有记录， 对不合格的停顿使用，降低了医原性感染。20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科 护士遵循医院所倡导的“微笑效劳，感动效劳”为主题的效劳宗 旨，环绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工 作，严抓各项方案的落实，半年内各项工作指标根本到达了目标要 求，现将20xx年度神经外科护理工作总结如下：1、对各级护理人员按“一科一专”培训方案发展标准化培训， 强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。2、每周早交班发展提问，内容为根抵理论知识、院内感染知识 和专科知识，以促进大家共同学习和进步。3

36、、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于 实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人发展评估，总结经历教 训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院 组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也赋予了方便考虑， 为科里赢得了多项荣誉。6、强化了急救技术的训练，每一个护士都能熟练掌握心肺脑复 苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作发展了培训，专 科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人材的培养，为护理人材的成长创造有利条件，送 本科护士到天坛这样专科性强的医院发展学习，把别的

37、医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开 展。8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考 试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%1、对普通轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并 把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、 规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时抚 慰病人及家属，减轻其恐怖心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪 护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及 时发展整改。1、列举神经外科护理风险有

38、特点的几个病例及相应的防护措 施，组织全科护士发展了分析讨论学习。2、每周护士会发展安全意识教育，查找工作中的不安全因素， 提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及 操作流程，发挥科内小组长监视作用，定期和不定期检查各项护理 制度的执行情况。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程 中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病 情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能 端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有 无纸漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期 检查

39、护理文书、暂时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历, 发现问题及时纠正，每月发展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措 施，并继续监控。1、 对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、 与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、 各科室每周晨间提问2次，内容为根抵理论知识和骨科 知识。4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等 奖（周莉君）分别赋予了奖励。5、 12月初，护理部对全院护士分组发展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；

40、手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护 理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区发展了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达提高业务素质 的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培 训，内容为根抵护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提 高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、 每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月发展二次空气培养,

41、确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理，并记录，每两月 对紫外线强度发展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检 查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（L 400消毒灵）出院病 人床单发展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，

42、对每种消毒物品发展 了定期定点监测。1、 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效 劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的化学教育，通过发放化学教 育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康 复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、 全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展 手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人 去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室， 三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了

43、周到的效劳。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参 加当代护士第二十一次全国护理学术交流。1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。3、 由于护理人员较少，根抵护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、 支持和匡助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上 取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直 接领导下，本着“一切以病人为

44、中心，一切为病人”的效劳宗旨， 较好的完成为了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临 床 操作技能，现将工作情况总结如下：自今年3月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的实践学 习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必 须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一 方面利用业余时间刻苦钻研业务，体味要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术 前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切 口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护 理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日 常工作中，就要求我们更

45、耐心地去与她们交流与沟通，惟独这样， 才干更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏 比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好 工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自 己摸索，在短期内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职 责, 明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在详细的工作中形 成为了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完 本钱职工作。通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意 护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语， 工作时仪表端庄、着装整洁、发无非肩、不浓妆艳抹、不穿高跟 鞋、响底鞋、礼貌

46、待患、态度温和、语言标准。认真学习医疗事 故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条 例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积 极认真指导下，我在不少方面都有了长足的进步和提高，平时坚持 参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作 中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心” 的效劳理念，提高了自身素质及应急能力。固然，我身上还存在一些缺乏有待改进。比方，在学习上，有 时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，特别是在遇 到挫折时，不能镇静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现 象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动

47、性方面还有 待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师 赋予的教育、指导、批评和匡助，感谢同事们赋予的关心和支持。 回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望未来， 应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。在即将迎来的*年，我 会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人 之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原于是使病人的病情 恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一位救死扶伤的好 护士应该做的最起码的工作。20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领 导和护理部的领导、匡助和指点下，本着“

48、一切以病人为中心，一 切为病人”的效劳宗旨，较好的完成为了院领导布置的各项护理工 作，完成为了 20xx年护理方案90%以上，现将工作情况总结。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、各尽其职，优质护理工作做的根本到 位2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参 加总核对2次。（2）护理操作时要求三查八对；（3）坚持填写 输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实儿科常见病护理常规及安康教育，及时书写各种记 录。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录：坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作 重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各 护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长的 管理水平。1、继续落实护士行为标准，继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或者不定期测评）满意度调查结果均 在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施， 评选出了最正确护士。4、每季度科室定期召开科室座谈会一次，征求