2022年[餐饮劳务合同范本]餐饮企业合同范本2022最新.docx

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1、2022年餐饮劳务合同范本餐饮企业合同范本2022最新 餐饮企业加盟合同 为扩大_的市场占有份额，满意广阔消费者，本着双赢双胜的原则，明确双方在经营中的权利和义务，特制定以下合同：一、餐饮加盟的合同当事人：特许方：（以下简称甲方）法人代表：地址：联系电话：传真：风险提示：特许方必需是合法立案的公司或是行号，且代表签约的对象必需是公司的法定代理人。此外，加盟就是总部将品牌授权给加盟店运用，总部必定要先拥有这个品牌的商标权才能授权给加盟者。因此，应留意审查特许方是否具有特定的主体资格、经营实力，如：1、特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年；2、特许企业需具有自己的注册

2、商标，且该商标已经注册胜利；3、从事特许经营活动应当拥有的成熟的经营模式，即是否具备为加盟者持续供应经营指导、技术支持和业务培训等服务的实力等等。受许方：（以下简称乙方）地址：联系方式：二、餐饮加盟的合同期限：1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限年。2、如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。三、餐饮加盟的特许范围：_制品有限责任公司生产的_产品销售、_商标品牌标记形象运用；旺铺营销法技巧；_专柜的各类道具、包装物、各类报表。四、餐饮加盟条件与要求；1、餐饮加盟者必需是具有肯定经济实力的合法公民；2、具有独立担当民事实力的自然人；3、有足

3、够的加盟资金及前期经营资金；4、有风险意识；5、受许方的经营场所必需是大型超市、商场、卖场或专卖店。大型超市、商场、卖场要求日营业额在15万元以上，专柜面积10平方米以上；专卖店要求有5000人/天的人流量，并且能留住顾客；6、有肯定的管理阅历；7、能维护特许方的名誉和形象；8、有听从和接受特许经营体系管理的意愿和决心；9、有良好的沟通协调实力；10、供应5-8的低温储存仓库；11、首次不特许区域代理，只允许受许方经营一个专柜，如有区域代理的意向，经甲方考察三个月后，依据受许方的实际实力确定是否授权区域代理。五、餐饮加盟的运用与管理：1、乙方在合同期内必需执行甲方规定的四个统一：（1）统一市场

4、零售价格；不得私自涨价、降价，如有违反一个品种罚款人民币500元；（2）统一营销员培训，服装，调配；（3）统一柜台道具（灯箱、招贴画、pop等）；（4）统一货源生产调配。不得私自进货，如有违反每一个品种罚款人民币5000元。2、特许经营的营销员全国统一工作规范。3、特许店面必需每月向市场管理部供应正确各所需报表及资料。4、乙方不得在特许经营中搭售金陵酱菜以外任何同类产品。5、受许方首次需向特许方预交加盟费人民币30000元，合同保证金人民币10000元，每年底按净利润的1/3收取应收加盟费用，多退少补。依据前一年的销售状况确定其次年应预交的加盟费；受许方需甲方派员考察，需交纳市场考察费人民币1

5、000元。风险提示：合同到期后，保证金须要退还给加盟者。因此，在签订合同时，肯定要确认保证金的退还是否有附加条件。另外，还必需写明在提前解除合同时的保证金退还状况。加盟费是指加盟商为获得经营权而向企业支付的一次性费用。正规的企业收取加盟费是正常的行为，但有些企业用设备购置费代替。对于这种状况，加盟商签约前肯定要查清晰设备的价款是否远高于市面同类设备的价格，防止受骗。6、乙方应在合同规定的地点进行特许经营，不得异地经营。乙方如确需扩大特许经营店面，应征得甲方同意，另行签定合同。乙方不得将特许经营权私自转让。风险提示：加盟店的转让加盟者可能会由于种种客观缘由而无法接着经营加盟店，这就涉及加盟店转让

6、或出售的问题，加盟店是否能转让、如何转让、转让给何种人等都必需列入合同中，以免将来发生纠纷。也有些合同明确表明，假如加盟者要转让出售自己的企业，总部将有购买的优先权，或者有权选择转让的对象。在这种状况下，肯定要留意说明加盟店的转让价应以市场价为准。六、双方责任：1、甲方向乙方供应所需产品，在保质期内产品变质、变味或有关部门抽检不符合质量标准由甲方包退包换。2、乙方保管不善（如爆晒、高温、接触生水、二次污染）而引起的产品质量问题责任自负。七、利益安排及送货：1、甲乙双方按总营销额的50：50安排。体现形式：乙方从甲方进货时，按市场零售价的50%支付现金给甲方。风险提示：一般加盟总部都会要求加盟店

7、肯定要跟总部进货，不得私下进货，而这点往往正是总部与加盟店纷争最多的地方。因为加盟店常常认为总部的供货价格偏高，于是纷纷自行向外选购。但是总部基于连锁体系品质的一样性，不得不要求加盟店必需统一向总部选购，于是争端便产生了。较为合理的方式是加盟者在签立合约时，即应事先要求总部供货的价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免事后双方为了价格问题争吵不休。2、乙方订货，以现金支付方式给甲方，或乙方有存款在甲方设定的乙方专柜帐号上。甲方在款到后发货，500公里以内5日内到达，500公里以上10日内到达。每延误一天，乙方在甲方安排额中扣除100元。（有不行抗拒的缘由除外）甲方按乙

8、方进货款的3%补给乙方，超出部分乙方自理。风险提示：应对货物供应条款进行具体约定，特殊是质量条款。若由于特许企业供应的货物或者设备对消费者权益造成损害，则特许企业须要担当连带责任，还应对加盟者的损害予以赔偿。若由于加盟者自己在经营过程中的失误造成对消费者权益的侵权，其所引起的赔偿责任由加盟者自己担当。八、促销：乙方如遇促销活动，应提前向甲方申请，乙方完全执行甲方的全部促销方案，经甲方同意后方可实施。（促销方案另行协商，费用自理）每年促销时间不低于120天。九、营销员：1、特许经营店面营销员必需取得甲方认可的岗前专业培训结业证后安排上岗。培训费自理。2、乙方为营销员供应良好的住宿环境（住宿费10

9、0元/月、超出部分由乙方支付），费用营销员自理。（甲方派营销员时才执行）3、营销员工资统一执行甲方营销员工资标准（甲方考核、乙方帮助），款项在乙方帐款中扣除，甲方负责发放。（甲方派营销员时才执行）乙方自行聘请的营销员工资由乙方自定。商场、超市收取专柜上发生的一切相关费用，均由乙方担当。4、为确保乙方的正常营业，乙方不得无故更换、辞退甲方派出的工作人员，如甲方工作人员违反规章制度，乙方可书面可其它形式反应给甲方，并签名，以示负责。甲方经查实后，由甲方赐予调换或处理。（对甲方所派营销员，乙方有监督权、帮助权，无干脆管理权，甲方派营销员时才执行。）十、财务制度：乙方应根据甲方规定，统一方式记帐，填写

10、报表，定期报告经营状况和财务状况。定期盘点，并将盘点表在盘点后马上寄往甲方。甲方向乙方供应所供货款的增值税发票。十一、合同终止违约：风险提示：合同一旦确立，就不能随意撕毁或中途终止。但是，也有加盟双方不遵守合同的事务发生。合同中应明确规定，任何一方违反协议到什么程度，另一方有权终止合同。当然，也应写明违反协议的一方是否有机会弥补其过失，以避开合同终止的后果。1、双方中任何一方遇不行抗拒的缘由需终止合同时可终止合同。2、乙方开业经营两个月内严峻亏损，难以接着经营，经甲方考察后，为考虑乙方利益，可将加盟费及合同保证金全额退回。3、乙方出现下列状况之一者，甲方有权终止合同：（甲方不须赔偿，并依据情节

11、处于罚金，罚金在保证金中扣除。）（1）乙方违反合同约定的条款。（2）乙方未经甲方书面同意关闭店面或在同一场地经营同类产品（无论何种品牌）。（3）乙方人员阻挡甲方管理人员介入加盟店经营管理的。（4）乙方未经甲方书面同意利用甲方的品牌生产，分销货品的。（5）乙方严峻破坏了甲方的商业信誉及形象的。（6）乙方从事超出甲方特许合同限定范围的。（7）乙方超越甲方的准许范围私自进行批发业务的。（8）乙方违反中华人民共和国法律或地方法规的。4、如甲方因乙方的经营活动造成第三者索赔时，乙方应承但相应责任，此项延长至合同终止后六个月。十二、合同违约处理：如有违约，双方按合同法处理，对情节严峻的由我方所在地的国家相

12、关部门仲裁。风险提示：加盟双方难免会发生一些冲突，解决冲突的方式用仲裁比较合适。仲裁实际是由双方选择的仲裁人进行的私下诉讼，它的优点在于整个程序是在私下进行的。为了节约时间和费用，双方可以事先在合同中设定仲裁的规则，至于仲裁的时间可以依据当时发生冲突的状况而定。在这里，选择什么样的人做仲裁人非常重要，假如仲裁人选择不当，做出的确定不公允或不客观，会使双方或其中一方不满足，最终反而会扩大冲突，以致双方走向法院。十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。该协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。甲方：开户行：帐号：税号：签约人：邮编：_年_月_日乙方帐号：税号：签约人：邮编：_年_月_日餐

13、饮企业用工合同编号_甲方：经营地址：法定代表人：乙方：身份证号：诞生日期_年_月_日家庭住址：户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。其次条乙方担当_岗位（工种）工作。乙

14、方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及

15、甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时

16、制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用

17、条件的；（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅

18、自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方（公章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）联系电话：签订日期： _年_月_日乙方（签字或盖章）：联系电话：签订日期： _年_月_日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页