2022年学校领导班子述职报告_学校领导班子述职报告.docx

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1、2022年学校领导班子述职报告_学校领导班子述职报告 学校领导班子述职报告 敬重的局领导、同志们： 大家好! 刚刚过去的20xx年，是我校在各级教化行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教化创新，强化教化管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教化教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今日，依照区教体局的工作支配，我代表领导班子向局考核小组和全体老师进行2022年度述职。 一、一年来的主要成果 回首20xx年，学校始终坚持以人为本

2、的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名九中人以校兴我荣的集体荣誉感和百年大计，教化为本的社会责任感、历史使命感，创建了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。 (一)硬件建设水平提高。xx年暑假，学校依照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校内地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。美丽舒适的环境，为师生学习和生活供应了极大便利，也提升了我校的整体形象。 (二)教化教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录用线以上66人，建

3、档线以上140人，五中建档线以上230人，a类中学建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居卧龙区全部中学首位。这再次奠定了我校作为卧龙区强校的地位。 (三)德育管理渐成特色。我校从实际动身，选准了德育教化的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教化有机结合起来。一年来，我们开展诵读弟子规活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题初中德育教化与的推广探讨的确立，和xx年8月份市关切下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标记，我校的德育特色已初步形成。 (四)教化科研逐步深化。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。xx年2月，南阳

4、市教化科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参与听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、老师代表等近200人参与了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。 (五)干部培育平稳过渡。xx年，我校的中层干部聘任制接着深化。8月份召开了南阳市九中20xx年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公允的原则，经民主测评、领导班子集体探讨、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而形成了干部的选拔、任用、培育机制，为学校发

5、展储备了管理人才。 (六)甲流防控取得了阶段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体九中人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，马上投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发觉疑似病例马上隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。 (七)合唱竞赛喜获大奖。我校合唱队队员，依照学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在其次届爱之韵，心之声老师合唱竞赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中老师是一个特殊有集体荣誉

6、感、特殊能战斗的优秀群体。 (八)辐射带动作用凸显。我校作为卧龙区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。xx年3月份，青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;xx年11月份，先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和老师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出老师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。xx年12月份，郑州市管城区二中组团到我校参与考察。 (九)校内和谐氛围深厚。让九中成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参与卧龙区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河竞赛使校内充溢了欢声笑语和

7、盎然朝气;大合唱竞赛中，老师争相出谋划策空前团结;老师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的短信，给大家送去了真诚的祝愿;元旦，一张小小的贺卡，让每一位老师及家属都感受到了来自学校的暖和和关爱。 (十)社会效益日渐显着。一年来，学校工作得到了上级单位的确定，先后荣获河南省依法治校示范校、河南省义务教化课程改革先进单位、南阳市教化科研先进单位、南阳市文明单位、南阳市学校平安工作先进单位、卧龙区工会工作先进单位、卧龙区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校动态。xx年7月24日，南阳日报以一所中学的快速崛起之路为题，对我校进行了专题报道;其它如南阳市九中捐款救助白血病女生等

8、报道也频见报端。 二、一年来的主要做法 (一)加强领导班子建设 我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子通过推动廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度确定学校发展的空间，思索问题的深度确定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增加发展动力，形成发展合力。二是深化开展科学发展观实践活动和党员示范岗创建活动。通过调研活动，海纳民意，问效于民，始终把广阔师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力

9、用科学发展观的新视野、新思路、新举措来谛视、谋划学校发展;三是搞好班子团结，提高班子的凝合力和战斗力。 班子成员相互敬重、相互信任、相互协作、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展指责和自我指责，到处以事业为重;四是加强作风建设。班子成员深化教学一线，重大问题深化探讨，充分听取老师看法，推动决策的科学化和民主化，带领广阔老师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。到处事事以身作则，领先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，实行党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。 (二)加强老师队伍建设 事实证明：老师是学校

10、发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来，我们在加强老师队伍建设方面作了大量工作。 进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新义务教化法实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期开学前夕，学校有安排地组织了为期一天的班主任培训。如何开好班会、如何做好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工作实际的培训主题，使接受培训的同志受益匪浅。 抓实教研活动，提高老师专业化水平。学校领导班子引导老师逐步相识到团结协作的重要性，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评比活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备

11、课，克服教研活动形式主义，全校老师主动相互听课、参与集体备课，充分发挥了学科教研组集体的才智。 加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象随着社会条件的改变，老师在某些时候成为社会的弱势群体，老师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求老师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与老师签订文明执教承诺书，以规章规范和约束老师行为，推动师德创优活动向纵深发展。 (三)广泛发动学生，突出学生自主管理 xx年秋期我校在校生达到2800多人，学生多，管理的难度加大。充分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立

12、的基本管理思路之一。政教处依照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小处着手，规范学生行为，培育自主管理实力。每天校门口礼仪值周学生洪亮的老师好，课间佩戴楼层值周标记的值日生，规范的星级文明班集体评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为九中新的亮丽的风景。 (四)立足实字，各项工作务求实效 实效是检验学校工作的试金石。从实际动身、真抓实干、团结务实、务求实效是领导班子一年来始终提倡的工作作风。对各项工作我们做到三专三有四化，即工作支配专题探讨、专题部署、专人负责，工作落实有支配、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校内显着位置公示;依据

13、时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题班会的评比活动。教育处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，依据学生学习状态刚好组织月考，刚好召开质量分析会，通过抽查作业、检查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室主动提倡分层有效教学，打造高效课堂的教学理念，老师要依据现实须要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页