2023安全生产责任制考核制度(附考核表,67页).docx

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1、安全生产责任制考核制度1安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确, 奖惩明显，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生 产（工作）目标，特制定本制度。二、适用范围适用于对公司各部门 各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。三、职责考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实 状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作（或目 标）完成状况进行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全

2、生产工作（或目 标）完成状况进行考核。安全生产责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要内容之一 纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核方法执行。U!项目部实行每月度考核。公司实行年度考核，进行每年安全评价的考核方法。五、考核内容依照公司制定的安全生产责任制及安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核。纪委书记安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2T0分102贯彻安全生产法律法规未认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件的，扣15分153加强安全生产领导未对安全管理部门的工作进行监视的，扣5

3、分104岗位职责未对党员领导干部失职渎职状况进行监视，以至于 造成事故，未依据党纪政纪提出处理看法的，扣25 分未组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工 作职责状况进行监视检查的，扣10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好 本职范围内的职业健康安全工作的，扣10分505教育培训计划未加强党员的安全思想教育进行监视，开展好党员 身边无事故活动的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期工会主席安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分敏1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2T0分102督促并协助总经 理贯彻执行国家 安全生产劳动保 护、

4、环境保护的方 针、政策、法规等未督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针 政策、法规的，扣10分未对违反安全生产法律、法规，侵扰员工合法权益的行 为要求改正的，扣10分103劳动保护与 职业健康未督促在建项目搞好安全防护用品的维护保养、管理和 使用的，扣575分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规 和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的，扣 510 分未组织开展职业健康安全监视检查工作的，扣5分，未监视劳动保护费用的使用状况的，扣5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的，扣 5-10 分204岗位职责未发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全劳动保护

5、 与职业健康知识的，扣20分未参与安全生产的监视检查的，扣20分未监视 维护职工在安全生产方面的合法权益的，扣20 分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全状况 的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20 分未督促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育 工作的，扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣570分 未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例规定的贯彻 落实状况的，扣10分未组织表彰先进集体和先进个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣570分305落实安保资金 计划和教育 培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣10分106安全生产检查未按上

6、级有关部门的要求加入专项安全检查的，扣10分107事故隐患或 安全事故的 处理与整改未依法加入事故的调查，向有关部门提出处理看法，并 要求追究有关人员的责任的，扣5分未事故的抢救和善后处理、安抚工作的，扣5T0分10考核项目合计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法 律法规，协助总 经理建立健全安 全生产保证体系，制订安全生 产目标分解、完 善安全规章制度未对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件进行传达的，传达不及时的，扣270分未将公司安全生产目标分解到各部门的，扣15分未组织编制公司

7、安全生产管理文件的，扣15分，编制不完善的，公布不及时的，扣2-5分153确保安全生产 处于受控状态， 落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的，扣15分 未对在建工程项目实施安全生产日常管理的，扣15分 未将安全生产责任制落实到具体岗位的，扣10分154岗位职责未组织职业健康安全检查和安全生产月活动的，扣15 分未能按创优指标创立省级安全文明施工样板工地、省优 质工程“黄果树杯的，扣15分未组织审核公司中长期安全生产工作的规划及年度、特 别阶段安全生产工作的实施计划及安全生产考核指标 的，扣10分未组织检查公司所属各单位及各部门对安全生产工作 的落实及指标完成状况的，扣10

8、-20分205组织安全生产检查加强现场安全监控未按相关要求，组织定期 不定期安全检查的，扣15分未组织季节性、针对性的专项安全检查的，扣15分156事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报的，扣15分，发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提出处理看法的，扣15分157应急救援预案未组织制定并监视实施公司的安全生产事故应急救援预案的，扣10分10考核项目合计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻国家安全生产方针法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定的，扣10分1

9、03编制安全生产专 项资金计划，职 业健康资金计划未组织编制公司安全技术、劳动保护、职业健康、安全教育培训、环境保护费用的公司财务计划，缺一项的,扣2-5分未组织编制安全生产专项资金计划的，扣15分未组织编制职业安全健康专项资金计划的，扣10分154安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关的，扣10分；专项资金未落实的，扣15分155安全生产宣传教育和人员培训费用的管理未做好专项计划的审核的，扣10；专项资金未落实的，扣15分156岗位职责未落实安全生产奖罚资金的，扣10分未适时组织做好公司安全生产效益分析工作的，扣15分未定期向总经理汇报公司安全技术、劳动保护、职业健康、安全教

10、育培训I、环境保护资金等安全措施费的使用状况，缺一项的，扣2-5分未做好年度安全生产资金的保障工作，未做好专款专用的,扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保存相关的凭证的，扣15分207保管各类费用的发生的凭证未督促做好保管各类费用的发生的凭证的，扣15分15考核项目合计100考核结果考核日期总工程师（技术负责人）安全生产责任及考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产规程、规范、制度未贯彻执行上级有关安全生产规程、规范和公司安 全方针、规章制度未落实的，落实不及时的，扣2-10 分103审批施工组

11、织设计和安全技术方案施工组织设计和专项方案进行审批时，未对工程建设项目中的安全技术措施进行审核的，扣15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的，扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的，扣10分未组织安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施的，扣10分154岗位职责未组织“四标一体化进行全面的贯彻并监视执行的，扣20分未结合本公司技术状况，制订实施具体措施的；扣10分未能把好施工组织设计（专项方案）审批关的，扣15分未指导项目部推进安全生产达标创优活动，努力实 现年度创优目标的，扣10分未组织对管理人员及作业人员的安全技术交底的，扣5分未督促项目对管理人员及

12、作业人员的安全专项方案进行安全技术交底的，扣5分306参与安全生产检查解决安全技术问题未能组织参与各类安全检查的，扣15分未能及时解决安全检查中发现的问题的，扣15分未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的，扣10分157事故调查处理提出技术改进措施，消除事故隐患未能参与事故调查分析的，扣15分未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的，扣15分未对事故提出技术处理看法的，扣15分15考核项目合计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻国家安全生产方针法律法规未做好相关部门贯彻落实相关安全生产管理规定

13、的，扣10分103审核安全生产、劳动保护、环境保护、职业健康相关条款未审核施工合同中有关安全技术、职业健康、劳动保护、环境保护的有关条款的，扣575分154安全技术措施和劳防用品费用等的管理未审核公司内部经营目标管理责任书有关安全技 术、职业健康、劳动保护、环境保护、职业健康的 条款专项费用的，扣575分155安全生产培训未能按相关要求无故不加入公司或相关单位组织的安全生产相关培训会议的，扣15分156岗位职责未能监视项目责任人对合同、责任书中有关安全技 术、劳动保护、环境保护、职业健康等条款的履行 状况的，扣5-30分未能定期或不定期地向总经理汇报项目责任人对安 全技术、劳动保护、环境保护等

14、合同条款的履行状 况的,扣5T5分35考核项目合计100安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主,综合治 理和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。是企业安全生产各项规章制度的 核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到 实处，特制定项目安全生产责任制考核制度。一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行状况。督促安全生产责任制 的贯彻落实，鼓舞安全管理机制的正常运行。二 考核对象各级各部门管理人员 安全管理人员及项目经理、技术负责人 施工员、安 全员 材料员、资料员

15、造价员、机械员、班组长 工程（劳务）分包现场经理 或负责人等人员。三、考核方法1、采用评定表打分方法，应得分为100分，依据考核的完成状况和评分标 准打分（详见考核评分表），分为优秀 优良、合格、不合格四个等级。实得分 90及其以上者为优秀，90-85分（含85分）为优良，85-75分（含75分）为合 格，分以下为不合格。2、考核时间：公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核。3、实行逐级考核，公司考核部门对各级各部门人员进行考核，分公司接受 公司考核，项目部项目经理接受公司及分公司考核，项目部考核小组对项目所属 管理人员进行考核。四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组，项目部成立以项目

16、经理为组长的项目安 全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员安全生产责任制的考核工作，并考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102协助工会主席贯 彻执行国家安全 生产、劳动保护 环境保护的方针、政策、法规未协助工会主席贯彻执行国家安全生产、职业健康、 劳动保护、环境保护的方针 政策、法规的，扣15 分未对违反安全生产法律 法规，侵扰员工合法权益 的行为要求改正的，扣10分153劳动保护与职业 健康未检查督促有关部门和单位搞好安全防护用品的维 护保养、管理和使用的状况的，扣10分未贯彻执彳亍劳动保护和职业健康安全生

17、产的方针政 策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章 制度的，扣57 0分未组织和开展职业健康安全监视检查工作的，扣5 分，未督促本公司职业健康安全技术措施及职业健 康安全技术措施费用使用计划执行状况的，扣5分 未能监视劳动保护费用的使用状况的，扣5分未能保障职工在生产中的职业健康安全的，扣5-10 分204岗位职责未发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全生产 的方针、政策、法规及上级安全生产指示的，扣10 分未履行赋予工会组织对安全生产的监视检查职责 的，扣20分未定期举办安全文化活动的，扣10-15分未监视、维护职工在安全生产方面的合法权益的， 扣20分未组织开展全公司性的安全生产竞赛

18、活动，将安全 状况的好坏作为先进集体 个人评比的主要依据的， 扣10分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣5分 未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例、规定 的贯彻落实状况，总结交流劳动保护工作，组织开 展安全生产合理化建议活动，表彰先进集体和先进 个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣5-10分205落实安保资金 计划和教育 培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣15分156织安全生产检查未按上级有关部门的要求加入专项安全检查的，扣10分107事故隐患或安全 事故的处理与整改未依法加入事故的调查，向有关部门提出处理看法， 并要求追究有关人员的责任的，扣5分未参与对所属单位安全

19、隐患排查整改的，扣15分 未参与重伤及重伤以上事故的抢救和善后处理、安 抚工作的，扣570分10考核项目合计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻执行安全生产法律法规未认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法 律 法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护，并对其实施状况进行监视、检查的，扣575分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化、安全生产为核心的教育培训，定期进行检查考核的，扣570分104岗位职责未组织各单位和项目部认真做好对新进场工人（包 括实习生 代培生、农民工等）的各类安全教育

20、考核工作的，扣57 0分未组织协调对新调入、转岗的工人及管理人员的年 度安全生产培训教育工作的，扣1075分未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗 作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培 训的，扣5T0分未根据建筑施工企业安全生产管理机构设置及专 职安全生产管理人员配备方法建质2008 91号协 调所有在建项目安全管理人员的委派以及工资和绩 效的发放的，扣15-20分未根据公司建设工程核心管理人员管理方法中 安全要求，对新聘用的人员进行培训、考核，并做 出考核结果的，扣15-20分405事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚

21、工作15分15考核项目合计100考核结果考核日期财务处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10 分102贯彻国家安全生产方针法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定的，扣10分103安全生产资金安全生产各专项费用未做到审核把关的，扣10分安全生产各专项资金未落实的，扣10分104安全生产宣传 教育和人员培 训费用的管理未及时筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位的，扣57 0分未保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投 入资金等安全费用及时到位的，扣570分155岗位职责未做好年度安

22、全生产资金的保障工作，未落实与把 好专款专用关的，扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相 关的凭证的，扣15分负责保证安全技术措施经费的落实并监视其合理 使用；审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和 地方法规；未负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公 司经济活动分析内容的，扣1075分未负责组织财务审计、审批、各项收支经费报销和 物资计划管理，督促物资购买及时，对安全隐患整 改用的材料、设备优先购置，确保安全生产的，扣 10-15 分未参与固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作 的，扣570分未为员工提供劳动保护用品和防暑降温的费用的， 扣57 0分未及时将职业健康安全措施经费

23、使用计划列入生 产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监视 其合理使用的，扣1075分406保管各类费用 发生的凭证未做好保管各类安全生产费用发生的凭证的，扣15分15考核项目合计100考核结果考核日期工程技术处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的，落实不及时的，扣570分103施工组织设计安保计划安全技术方案编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的，扣10分未对安全技术管理文件 安全技术方案审核的

24、，扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的，扣10分104岗位职责未组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和 施工组织设计（施工方案），加强现场管理的，扣5-10 分未加入职业健康安全检查，对查出的危险源，积极 协同安全部门进行评价并提出技术改进措施的，扣 10-15 分在编制施工方案时未根据工程实际状况编制职业健 康安全技术措施的，扣5T0分未定期召开安全文化建设专题会议的，扣10-20分305组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织定期、不定期安全检查的每次的，扣5分 未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次的， 扣5分对项目部安全生产工作督导不力的的，扣10分156事故隐患或安全事故

25、的处理与整改未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析，提出 处理看法和整改措施的，扣5-15分发生事故未及时上报的，扣15分，未保护好现场的 的，扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时 从安全管理上提出整改措施，未对责任人提出明确 处理看法的的，扣15分157安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档、完整的，扣57 0分10考核项目合计100考核结果考核日期材料设备处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安 全生产 规程 规范 企业 制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度

26、未落 实的，扣10分，落实不及时的，扣570分未严格依照贵州建工集团九公司项目标准化管理作业指导 书中的要求建立健全以下资料和台帐：物资合格证及检收 记录、机械设备台帐机械完好率及利用状况机械技 工分布、机械管理人员台帐机械修理（保养）计划及完 成台帐、机械安全操作规程机械管理制度的，扣10-20 分203l-l-a /-I- 网位职责未督促项目购置的各种材料、设备和安全防护用品的，扣10 分未督促项目依照有关的安全技术规范，经常进行保养维修检查 和管理使用的，扣5分未督促项目依照施工（生产）技术要求和物资供给计划，购买 的各种设备和材料的，扣10分未督促项目依照符合设计规定的安全技术要求和质

27、量标准，购 买的劳动保护用品的，扣10分未督促项目认真执行工程项目安全文明施工规范管理手册 （其次版）的规定及施工现场平面布置图要求，做好材料堆放和物品储存的，扣10分未做好物资设备的登记台账，确保设施、设备的安全使用、维 护保养等状况的完整记录，建立健全危爆物品收发、登记、保 管制度、建立安全管理制度的，扣10分临时设施、机电设备、交通车辆未组织有关人员进行验收并向 有关人员交底的，扣10分未制定管理使用、维修保养定期检修制度的，扣10分45确保及时、认真、公允、公正、公开、有效地开展考核工作。五、奖惩方法1、对实得分90分及其以上达优良标准者，给予通报表扬。2、对实得分为7585分（含75

28、分）达到合格、优良标准，不奖不罚。3、对实得分为75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予警告批评、 以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。未组织各类机械操作人员的技术培训、考核工作的，扣10分4事故隐 患或安 全事故 的处理 与整改未组织机电设备安全大检查，组织事故调查处理，因伤亡及重 大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，做 出处理看法，制定防范措施的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期工程技术处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分10

29、2贯彻安全生产规程、规范、制度对上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的，落实不及时的，扣570分103施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的，扣1075分未对安全技术管理文件 安全技术方案审核的，扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的，扣10分154岗位职责开工前未进行现场调查，未向有关人员和部门做好安 全技术交底工作的，扣10分，未从技术措施上保证施工生产安全的，扣10分 未解决施工现场机械设备的改造、技术革新、安全装 置的技术鉴定和新工艺、新技术的开发研究工作的， 扣10分未严格依照建质200987号文件规定的要求，认真

30、组 织审核项目部上报的施工组织设计和危险性较大 的分部分项工程的专项方案的，扣10分。未做好审核工作台账的，扣5分，未对工人安全操作技能的教育、分部分项工程安全技 术交底及有关资料的整理的，扣10分未协同考核部门和人力资源部组织举办安全技术培 训，协助编写培训教材，加入公司组织的各种专业培 训、考试的出题及考评工作的，扣10-15分40未对新工艺、新设备、新技术、新施工方法制定相应的安全措施和安全操作规程的，扣10-15分5事故隐患或安全事故的处理与整改未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析，提出处理看法和整改措施的，扣575分发现事故隐患或发生事故后，未及时从技术上提出整改措施，未对责任人提

31、出明确处理看法的，扣15分156资料归档资料未及时整理归档、完整的，扣5T0分10考核项目合计100考核结果考核日期工程事业部负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产规程、规范制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章 制度未落实的的，扣10分，落实不及时的，扣5-15 分153岗位职责未认真做好安全教育、宣传和管理工作，总结、交流、 推广先进经验；组织工程质量检查，负责公司的工程 竣工验收工作的，扣10分未组织召开质量工作会议，处理施工中的质量问题， 推广新技术 新工艺、新

32、设备 新材料的应用的，扣 10分未组织制定并实施工程质量管理制度目标和规矩的， 扣10分未加入安全生产活动和定期安全检查的，扣10分 未加入审查施工组织方案（施工方案）和编制安全技 术措施计划，并对贯彻执行状况进行督促检查的，扣 15分未及时收集、整理和总结成功的施工管理经验、方法、 技术的应用，提高公司技术创新和通用施工技术的标 准应用，提高施工质量、管理水平，技术培训工作的， 扣10分，未会同有关部门共同做好新工人、转岗工人、 特种作业工人的安全技术培训I、考核和发证工作的， 扣10分未制止违章指挥和违章作业的，扣10分50未会同工程技术人员、班长做好各工种、工序操作中 的安全防范工作，并

33、督促检查各项安全措施的落实状 况，对班组安全员进行安全培训和业务指导的，扣10 分4事故隐患或安全事故的处理与整改未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析，提出处理看法和整改措施的，扣575分发现事故隐患或发生事故后，未及时从质量上提出整 改措施，未对责任人提出明确处理看法的的，扣15分155资料的归档质量记录资料未及时整理归档、完整的的，扣5-10分10考核项目合计100考核结果考核日期机械设备处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分10分2贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公

34、司安全方针 规章 制度未落实的的，扣10分，落实不及时的，扣5-15 分15分3岗位职责未参与公司建筑机械设备的报废技术鉴定的，扣10分 未审核工程项目“建筑施工机械使用计划,，、“施工现 场临时用电方案 “大型建筑施工机械设备安、拆 方案的，扣1075分未参与工程技术部对项目部的“建造施工机械管理、 “施工临时用电的交底的，扣10分有资质的安装检测单位对大型建筑施工机械设备进行 检测合格后，未参与对公司对项目部A类建筑施工机 械设备、高层（特别）外架的安装及验收的，扣10分 未定期或不定期地对在建项目建筑施工机械的维修、 保养、设备运行及记录、交接班记录的执行状况进行 检查的，扣10分未定期

35、或不定期地对在建项目的施工临时用电进行安 全检查的，扣10分未参与公司组织的对各项目部的定期和不定期质量、 安全生产检查的，扣10分未监视检查电工工作状况及其巡查记录的，扣10分50分4事故隐患或安全事故的处理与整改未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析，提出处 理看法和整改措施的，扣575分15分5资料的归档未做好各项目部的A类设备台账的收集的，扣5-10分10分考核项目合计100分考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻国家安全生产方针法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到

36、及时收集与更新的，扣10分未及时整理发放的，扣15分未做好法律法规的及时更新及合规性评价工作的，扣10-15分203负责车辆安全管理未做好后勤部门工作人员安全教育的，扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养的，扣10分对交通事故发生后未按“四不放过原则进行处理的的，扣10分104岗位职责未认真做好部门文件管理工作，切实做好密级文件 等相关材料 相关信息的安全和保密工作，严防失 秘泄密事故的发生的，扣10-20分未安排周末及节假日值班，落实节假日期间办公区 域安全工作的的，扣1075分305办公、生活设施 安全、保卫、消 防、 卫生等后勤 保障未布置得当的，扣15分未做到组织好办公区域人员落实的

37、，扣10分156安全生产相关资料的归档未做安全保卫相关资料归档的的，扣15分安全保卫相关资料不完整的的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期安全科负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规 章制度未落实的，扣10分，落实不及时的，扣570 分103施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核未对施工组织设计和专项方案进行审核的，扣15分未对安全技术管理文件 安全技术方案审核的，扣15分未参与安全保证体系计划编制与

38、审核的，扣15分154岗位职责施工现场隐患排查未做到100%的，扣10分未完成项目创立省文明、标化工地、国家奖项等申报的，扣5T0分255组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的，扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查的，扣10分对项目部安全工作督导不力的，扣10分未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的，扣10分156事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报的，扣15分未保护好现场的，扣10分发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出整改措施，未对责任人提出明确处理看法的，扣15分15董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数

39、扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完成年度安全生产管理目标指标的，扣270分102贯彻执行安全生产法律法规，对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣10分未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的，扣10分203构建双重预防体系，加强安全生产标准化建设未组织建立健全双重预防体系建设，或各类隐患排查与风险分级管控制度不到位，扣10分安全生产标准化建设不完善，不到位，扣10分204建立健全安全生 产责任制，依法 设立安全生产机 构，配备专职安 全生产管理人员未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分未设立安全

40、生产管理机构的5-10分未配备专职安全生产管理人员的，5T0分204安全生产资金未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣10分107安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的，扣10分10考核项目合计100考核结果纪委监察处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规、规章制度等未组织本部门全体人员学习国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件的，扣15分153安全生产监视管理未组织定期检查党员干部执行安全生产方针 法规、规章制度的状况的，扣10分未积极加入各类事故调查，对党员

41、和党员干部安全生产事故责任提出处理看法的，扣5-10分未给予批评教育和必要的纪律处分的，扣1075分204岗位职责未对企业职能部门遵纪守法和公司规章制度执行状况检查的，扣1075分未能防止安全生产虚假行为发生的，扣10分未监视造成事故的有关人员追究其责任的，扣20分未对党员领导干部失职渎职，以至于造成事故者，依据党纪政纪提出处理看法的，扣25分未督促相关部门安全生产标准化的执行状况的，扣10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好 本职范围内的职业健康安全工作的，扣10分55考核项目合计100考核结果经营处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管