2022年乡镇党委书记三年工作总结.docx
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1、2022年乡镇党委书记三年工作总结 乡镇党委书记三年工作总结 乡镇党委书记 3 年工作总结 ? 3 年来,本人在组织的培育和同事关切支持下,个人始终坚持高标准、严要求,勤奋踏实地完本钱职工作,也顺当完成了上级组织和领导交办的各项工作任务,个人思想相识和实力素养上都有很大提升。现将工作状况总结以下。 1、坚决政治立场,紧跟上级党委步伐。3 年来,本人能仔细贯彻履行党和国家的线路方针政策,自觉加强_新时期中国特点社会主义理论学习,深化领悟科学的思想方法和思惟理念,坚持理论联系实际,政治立场坚决,坚守道德重品德。大局意识和原则性强,在大是大非眼前和事关方向性、原则性问题上,立场坚决、旗帜显明,在思想
2、上、行动上坚决与党中心和上级党委保持高度 1 致。始终自觉爱护上级党委的决策部署,彻彻底底的抓好实行。 2、突出实力提升,提高服务工作的水平。3 年来,不断加强学习理论学问和先进典型,个人思想相识,理论水平,学问结构,工作实力得到较大提升,前后牵头制定和完善了党委中心组学习制度党委民主生活会制度干部职工周 1 学习例会制度干部职工请销假制度等规章制度,做到用制度管人管事。建立健全了党委议事规则,对重大问题坚持党委探讨、民主决策。强化经常性考核,完善定期考核,实行延长考察,应用巡查、经济责任审计等成果,使定期考核、平常考核与任前考核相互补充、相互印证,增加干部考核评价的科学性和真实性。3 年来,
3、严格依照党员发展标准和程序,有组织、有领导、有安排地为组织不断汲取簇新血液,共纳新发展了 69 名党员,41 名豫备党员定期转正;2022、2022 两年,共组织 5期万名党员进党校#8226;善洲故里先锋行党员培训班,实现了 一般党员进党校集中培训累计达 100%的目标。以推动人材扶贫工程为统领,2022 年,逐人审核过细,以 38 名优秀青年党员为基础,成立了青年人材党支部,对青年人材党支部进 1 步优化调剂,在干部任用方面,XX 镇 2 人被上级党组织提拔为乡科级副职干部,招录公务员和事业单位人员 4 人,任命为总支副书记 1 人,选任村副主任和支部书记 3 人。 3、坚持苦干实干,仔细
4、实行工作职责。仔细实行抓基层党建工作主体责任,党组织书记切实实行第 1 责任人职责。压实责任,年初探讨,对党建工作支配部署,季度研判,对存在问题刚好纠偏,年中调研巡查,对各党组织工作 1 村 1 村过细,年末总结,发掘典型、查找不足。3 年来,共打造党建示范点 8 个,建成村民小组活动场所 72个,党支部达标创建 46 个。2022 年,通过再现党建+红色文化经典、践行党建+侨乡文化真理、宏扬党建+民俗文化主题3张牌,传承红色基因、筑牢党建基石,建成 XX 社区党建+文化市级示范点 1 个;始终把脱贫攻坚作为最重大的政治任务,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,坚持目标导向、政策导向、问题导向,全面
5、实行中心和省、市、县脱贫攻坚的决策部署,建立高效的指挥调度机制,重点抓产业就业扶贫、基础设施、住房平安保障、扶贫政策落实、脱贫成效巩固、精神扶贫扶志、驻村帮扶、痕迹档案规范管理8 项重点工作,聚焦目标,挂图作战,完成各项目标任务。党建扶贫双推动持续巩固,每一个社区有 12 个党支部+合作社示范点,产业组织化程度有效提升;充分发挥建档立卡户中 152 名党员的示范作用,先脱带后脱、已脱带预脱。仔细绽开党员日活动,党员的影响调动、增加贫困大众脱贫致富的内生动力。目前,15 个贫困村全部脱贫出列,3192 户 13377 人稳步脱贫,全镇贫困产生率 着陆到 0.006。 4、坚持目标导向,推动地方经
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- 2022 乡镇党委 书记 三年 工作总结
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