年市直机关工会工作总结.docx

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1、年市直机关工会工作总结 年市直机关工会工作总结 xxx年，市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委中心任务，坚持以改革创新为动力，以“两个服务”为主线，以“互联网+服务职工体系”为抓手，以克服“四化”问题为导向，着力加强“三性”建设，努力提升服务效能，一些重点工作得到较好落实。 一、坚持服务中心任务，充分发挥工会组织作用 市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循，着力在政治上、思想上教化和引导干部职工坚决志向信念，筑牢思想防线。 一是提升政治理论素养。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”的有效做法，持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育，

2、利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体，广泛宣扬引导。实行集中学习和领题调研等形式，深化学习中心、省、市群团工作会议精神，分析新形势下保持和增加群团工作“三性”，克服“四化”的工作指向和紧迫任务，进一步增加做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教化，引导干部职工主动把自己摆进去，努力在学出深度，做出样子上下功夫。 二是激发爱岗敬业潜能。一年来，各单位工会根据本级党委（组）的决策意图，主动有效地参加单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推动落实。实际工作中，多数单位成立专项工作领导小组汲取一般干部职工参加，制定部门规章充分听取各层级人员看法建议，强化了干部职工主子翁意识，调动了大家

3、干事创业的主动性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾难和职工家庭的重大变故，工会组织和工会干部刚好跟进做好思想工作，疏导职工心情，协调维护干部职工正值权益，使之真正感到集体暖和和组织关怀，从而增加了工会组织的凝合力和感召力。 三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点，特殊是在“五城联创”工作中，各单位工会牵头或参加了本单位创建工作专班，组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务，将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容，推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中，利用群团组织自我教化管理的重要平台，适时开展

4、正面教化，引导干部职工明辨是非、惩恶扬善，把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参加，彰显了工会组织的作用。 二、扎实开展维权帮扶，主动做好服务职工群众各项工作 市直机关工会不断完善维权帮扶体系，结合实际从职工群众最关切、最干脆、最现实的利益动身，切实履行维权帮扶职责。 一是切实保障民主权益。新形势下，机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求，也有努力改善工作生活条件的正值期盼。各单位工会组织针对这一实际，利用“两学一做”学习教化、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查，了解干部职工所思所盼，听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来，先后有市国税局、市编办、市农办等32个

5、基层工会，收集并向本级党委（组）反映且予以接受的合理化建议达13条，包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项，涵盖了工作生活的各个方面，使单位推动工作更接地气，有了广泛的群众基础。 二是实施困难救助体系。年初两节期间，市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助，发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中，对45户困难职工家庭建立了档案，制定了帮扶措施，促进活动落实。此外，市直机关工会主动开展“女职工特殊关爱行动”，为干部职工统一缴纳“安康保险”，组织“两癌”防治等，有效维护了女职工的合法权益。 三是组织志愿服务行动。大

6、力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“五城联创”十大工程，市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动，适时宣扬党和政府的有关政策，传递市委、市政府关注和须要全民参加的重点工作和大项活动信息，促进了各行业系统的文明创建工作，带动了社会各界和广阔市民群众的普遍参加。 三、主动创新活动载体，努力提升职工群众的精神区位 结合机关工会的职能特点，通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式，不断深化学习型工会组织建设，全面提高了职工的政治素养、业务素养和体能素养， 一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求，主动推

7、动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会，较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用，真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“才智屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次沟通”的“三个一”读书活动，营造良好的学习氛围。 二是开展文体活动。市直各机关工会主动组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素养，达到沟通沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教化局联合举办了“迎新春万人长跑”活动，激发全民健身热潮。今年，为庆祝建党95周年，由工

8、委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”，市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话，与篮球队员同台竞技，极大激昂了精神士气。市直61个单位、2000余名干部职工先后参与了8个项目的竞赛，受到了上下一样好评。 三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委（组）抓干部职工实力素养提升的总体支配，市直各单位集中组织各类技能培训共30余班（次），参训受培1800人（次）。仔细做好各类先进典型的考察上报和推介工作，今年以来，先后根据市总工会的支配，共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25人次。 四、大力加强基本建设，逐步打牢工会

9、组织基层基础 市直机关工会主动完善工作平台、创新工作机制，进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热忱，工会工作基础更加稳固，自身建设得到新加强。 一是健全工会组织。一年来，先后有32个单位工会组织换届，14个单位组建工会。目前，市直机关94个单位均建立健全了工会组织，专、兼职人员配备到位，工会日常工作有人抓、有人管。有序推动“互联网+职工服务平台”建设，目前，已有48家单位已基本建成，其余单位正在创建条件逐步完成。依据市总有关规定，市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定，较好地克服了工会工作随意性大的问题，使机关工会工作逐步走上

10、制度化、规范化、法治化轨道。 二是提升业务素养。各机关工会组织坚固树立“有为才有位”的理念，主动争取党委（组）领导对工会工作的关切支持。在市总的支配下，市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系，确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参与市总组织的北京培训和党校学习的基础上，还实行以会代训等形式，先后组织3次基层工会委员业务培训，工会干部受训率90%以上。 三是推动文化品牌创建。根据基层工会“六有”建设标准，市财政局、市民政局工会主动争取领导支持，先行绽开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在主动筹划推动建设达标的各项工作。 上述成果的取得，得益于市直机

11、关工委、市总工会正确领导，得益于各单位党委(党组)大力支持，得益于各机关工会组织和广阔工会干部的共同努力。在确定成果的同时，也要看到工作中存在的不足：一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够，有的工作开展有畏难心情；二是部分工会干部业务工作还不够深化细致，报送状况还不刚好精确，工会工作的资料收集整理不够；三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页