五大要求六破六立心得体会(十六篇).docx
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1、学习“五大”要求、“六破六立”心得体会作为一名基层党员,要立岗尽责,努力履行初心和使 命,把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质,增强 为群众服务的本领。一是增强服务意识和责任意识。对信访群众,我们要 真心诚意地对待他们,事事、处处都要首先换位思考,站 在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困 难,切切实实地为他们着想,同时严格遵守机关的各项规 章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、 耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全 意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变门难进、脸难 看、事难办的“三难”的衙门作风,服好务群众,为信访 维稳和控申工作尽一点绵薄之力。认
2、真开展群众来信办理 和回复工作,对每一件群众来信都及时协助检察官审查处 理、答复回复、监督催办,确保件件有结果、件件有回复。二是不断增强学习意识。作为一名检察官助理,要树 立终身学习的意识,熟悉和掌握好有关法律、法规、政策, 注重提升业务素能,不断总结经验,不断提高服务质量、 办事效率和服务水平,破解难题,为人民群众解决好操心 大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划, 全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要 求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证 分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼” 的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考 核为导向
3、、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排 工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力 本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科 学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构 编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科 室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活 力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党 建载体,加强“老带新”的结对共建,示范带动新党员比学 赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台“,促进 年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度
4、重 点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识, 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精 气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各 种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高 的政治机关。我的交流研讨发言完毕,谢谢大家!“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论, 是学习
5、新思想、对标先进的实际行动,是学习沪苏浙、融 入长三角的重要举措,是激发新动能、推动新发展的必然 需要。我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践 行“两个维护”的高度出发,认真学习贯彻习近平总书记 重要讲话指示批示精神,以开展大学习大讨论为契机,把 更多“不可能”变成“可能”,把更多“难为”变成“作 为,以思想破冰引领行动突围。作为一名新时代的法院干警,一要拉高标杆,增强 “不进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一 步加强党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作 用,推动党支部“夺旗争星”工作,争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安的责任心,切实紧 起来动起来跑起来,以
6、钉钉子精神抓好审判执行、机关安 保以及五个基层法庭安保工作落实,把奋进的状态立起来。 作为支部书记和部门负责人要以身作则,把担当尽责的劲 头鼓起来,把干事创业的精神立起来,在困难面前不犹豫、 不退缩,在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”,奋勇 争先,用“铁肩膀”扛起“硬担子”。三要增强“三干”本领,打开工作新局面,把过硬的 本领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先,还要增 强风险意识和忧患意识,树牢底线思维和极限思维,有效 防范化解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改 计划,定期奔赴基层法庭,对其巡逻巡查安排、安防设备 运行、“一键报警”安装情况等方面进行细致排查,推动 法警大队各项工
7、作走在前列。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,有 助于全院干警不断深化思想认识,筑牢理论基础,强化思 想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名法官,我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立”,做到以下几点:一是坚持党的领导,加强理论学习。要将党的领导贯 穿法院工作各领域全过程,旗帜鲜明讲政治,不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习,发扬奋斗精神。立足工作岗位, 加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素养;总结反 思,形成经验,丰富知识,创新工作方式方法;认真研读 各项工作部署,推动“案
8、件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民,提升服务能力。我们要始终坚持 以人民为中心,把人民利益放在最高位置,坚守为民初心, 强化公仆意识,厚植为民情怀。四是勇担工作重任,改进工作作风。面对复杂的案件 敢于钻研,围绕办案质效精准发力,努力实现案件审理政 治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风, 要拒绝躺平,摒弃畏难情绪,严守清正廉洁,自觉用职业 道德约束自己,树立惩恶扬善浩然正气。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会诉讼服务是人民法院的窗口,是服务人民群众的前沿 阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大 讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机 制、
9、加强诉源治理等统筹结合起来,为来访来诉群众提供 更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位,精心安排部署。深刻认识到开展 大学习大讨论的必要性,准确把握五大要求,认真谋划支部 工作,利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动, 确保每一名党员干部都参与进来,以高度政治自觉、思想 自觉和行动自觉,推动大学习大讨论往深里走、往实里走、 往心里走。二要认真对照检视,提升工作能力。认真对照“五大” 要求和“六破六立”,全面梳理查找工作中存在的差距和 不足,对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力 不足等问题,建立问题台账,积极探索新路径,系统谋划 新举措,着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化
10、作风建设,狠抓整改落实。围绕部门职责定 位,树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提 供优质、文明的服务,充分保障当事人诉讼权利,树立服 务大局观念。破除消极应付作风,树立积极进取精神,要 在攻坚克难中坚守公平正义,牢固树立新时代社会主义司 法理念,紧紧围绕“公正与效率”主题,妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件,在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识,树立开拓创新精神,强化学习, 更新观念,不断提升司法能力,创造性地开展工作,坚持 能动司法,围绕“案件质量建设年”活动,真抓实干,创 先争优,努力实现案件办理“三个效果”有机统一,为进 一步优化营商环境贡献法院力量。学习“五大”要求、“
11、六破六立”心得体会韩俊书记在省委主题教育专题党课上提出的“五大” 要求和“六破六立”成为全省各单位热切讨论的主题,也 对新时代的检察工作带来的一些新的启示。下面我结合我 的工作实际谈一些我个人感受。我们部门肩负三大检察职能,工作任务繁重,上级要 求越来越严,对我们办案的质效要求也越来越高。韩俊书 记此时提出的五大要求适逢其时,对我们工作很有指导意 义。第一,解放思想是前提。解放思想就是要清楚认识到 守旧观念的误区、纠正思想的偏差,改革过时的做法,更 新发展的理念。具体到检察工作中,就是要牢固树立“精 准监督” “双赢多赢共赢” “在办案中监督、在监督中办 案”等新时代检察机关司法监督理念。解放
12、思想要落实在 真抓实干上,解放思想不能只是在口头上解放而在行动中 不解放,不能在理论上解放而在实践中不解放,在原则上 解放而在具体工作中不解放,把解放思想体现在求真务实、 真抓实干上,体现在为群众排忧解难、推动检察工作发展 上。第二,能力提升是举措。检察机关业务需要多方面的 能力,但是最关键是政治能力。因此,必须以政治能力为 统领,全方位提升自己其他能力。结合我们部门工作实际 来说,目前最需要提升线索发现能力,培养精品案例的能 力。提升这两方面的知识水平和能力就需要做到一是主动 出击,不等不靠,做到眼观四路,耳听八方,带着侦察意 识在工作和生活中发现线索,二是学习其他先进单位的办 案经验和做法
13、,结合本地实际开展,把别人的他山之石, 用来攻自己的玉;三是不断加强业务学习,始终以办理精 品案例的标准挖掘案例的闪光点和亮点,从而培养自己的 思考能力和办案能力。第三,作风转变是关键。就目前我们部门工作实际来 说,作风转变要突出做到以下方面才能适应省市院的要求。 上级院每季度都对本部门的业务数据进行通报,因此必须 要有雷厉风行、说干就干的作风,对既定的目标、确定的 任务要有咬定青山不放松的决心,面对任务紧抓不放,推 动各项工作提速增效。当前一些容易开展的工作,常见的 监督点都已经在办案中体现。如何在新领域实现突破、创 造性开展工作、找到新的监督方向等需要我们锻造攻坚克 难、敢闯敢试的作风,面
14、对困境,迎难而上、敢于突破性、 创造性的开展工作,不怕犯错,不断提升工作能力。第四,任务落实是核心。喊破嗓子不如甩开膀子。干 部干部,干字为先。因此,必须以真抓实干为目标,树立 一抓到底、久久为功的实干意识,用钉钉子精神把各项工 作抓到底,兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务,确保任 务切实得到落实。针对检察工作中的不足,从业务数据中 找准问题,从群众不满中分析问题,从办案效果上解决问 题。高标准严要求不仅仅要体现在业务上,还要抓紧抓实 日常管理。坚持以精细化工作为标准,落实周会、月会等 制度,分配任务具体到人,办案日期具体到天,进一步提 高日常工作质量,不断提升工作精细化水平,增强工作实 效。以
15、实干换实效,以真干促成效。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求, 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实 的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态, 持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大 转变、工作大落实,奋力走出X事业高质量发展之路,以 实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固 树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、
16、不摆姿态,学会换位 思考,为民办事,为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为 本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作 风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上, 只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务上, 不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、 使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位” 思想在作祟。这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源, 动真碰硬破官本位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思 想和“为民造福”的服务意识,更要强化对权力运行的制 约和监督,防止一朝有权,就十分“任性”。破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识。以
17、 民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确 的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的,只能 用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除 官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事。只有从 理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增 强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本 位”观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一 任方能赢得老百姓的“ 口碑。破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风。在 实际工作中,个别部门和党员干部不同程度地存在视难不 见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不 担
18、当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉 求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不 决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业 和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程? 如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、” 一老 一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员 干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机,对标对表、自我检视,查找自身存在的问题, 转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、 敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本
19、位之痼,要强化“制约权力”的监督机制。无 事、烦心事、揪心事。三是把为民办实事落到实处。作为检察人,我们在履 职过程中要牢记“为民司法”理念,在办理具体案件时要 用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件,力争使人民群 众在每一起案件中都能感受到公平正义。要顺应新时代人 民对美好生活的新需求,从现在做起、从我做起、从小事 做起,对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真的对 照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓 进取。当前,工作头绪多、任务重,我们要把学习转化为干 事的动力。只要日复一日地去落实、去攻克,总会距目标 越来越接近。在实际工作中,保持一颗不达目的不罢休的 进取之心,真正做到潜
20、心谋事、埋头干事、尽力成事,不 断增强斗志、加大干劲,一步一个脚印,就会不断向前迈 进。习近平总书记说:“人的一生只有一次青春,现在, 青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。”作为检 察人,我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、 善作善成的能力,扎实履职尽责,为XX检察事业迈入新台 阶贡献力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋 长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段, 也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生“官本 位”意识,导致花钱“
21、一支笔”、用人“一句话”、决策 “一手抓”等“一言堂”现象。反之,把厉行法治作为治 本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围 绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机 制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制, 把制度的笼子扎紧扎密,让权力在阳光下运行,才能彻底 斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转,思想一变天地宽。当前,XX的发展 正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就 会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风, 破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为 打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证, 为推动重振雄风、
22、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求, 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。从一定意义上讲,地区之间发展水 平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前,我市 党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,要求党员干 部认识到自身能力本领不足,坚持“干什么学什么、缺什 么补什么“,增长才干、补齐短板,拉升标杆、创新创优, 在千头万绪的工作中抓住关键,不
23、断增强推动高质量发展 本领、服务群众本领、防范化解风险本领,靠谱干事、努 力成事,为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升,要对标先进、创新创优,提升高质 量发展的本领。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。X赶超 发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,尤需广大党 员干部不断学习掌握知识,提高内在素质,锤炼过硬本领, 使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需 要。要瞄准领跑者,在思想观念、创新思路、工作方法、 工作作风上等高对接沪苏浙,主动靠上去、全力融进去, 助力X绿色发展。要不懂就问、不会就学,把学习作为一 种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立事业靠本领 成就的观念,把工
24、作当事业、把事业当学问,成为各项工 作的行家里手。要坚决做到对标对表,贯彻执行中央决策、 省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付,一抓到底, 推深做实工业项目“积树成林” “老树发新干“,农业特 色产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”,城市 建设“畅强补”等工程,持续推动“链上大合肥、融入长 三角、牵手大上海,奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工 程”,推动全市经济社会发展提质增效,加快实现X在现 代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升,要用心用情、脚踏实地,提升服务 群众的本领。“人民群众的事再小也是大事,党的根本宗 旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情 为民所系
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- 大要 求六破六立 心得体会 十六
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