因病辞职报告2022.docx

《因病辞职报告2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《因病辞职报告2022.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、因病辞职报告2022(仅供学习参考，切勿照抄照搬) 2022年是建国73周年，是xxx区十三五时期生态文明建设的关键一年，今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中心纪委、市委、市纪委、区委、区纪委全会部署，不忘初心、牢记使命，强化四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性成功，营造风清气正的良好政治生态，为推动xxxx区的各项任务落实供应坚毅保障。 一、严格履行从严治党主体责任 1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规则，

2、加强党内政治生活监督，把维护党中心权威和集中统一领导落到实处，仔细贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例及市委实施方法，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，领导班子成员要带头抓好落实，为党员干部肃穆党内政治生活做好表率。 2.坚持党组对党风廉政建设工作的领导。坚固树立班子成员抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职的责随意识，切实增加落实主体责任的自觉性和坚决性，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，仔细分解任务，层层压实责任，加强对党风廉政建设工作的探讨部署和监督检查，党组年内探讨党风廉政建设议题不少于4次，党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报

3、，带队检查1次党风廉政建设工作状况，班子成员切实担负起对分管单位、科室和业务工作的领导责任，年内至少专题探讨部署1次，带队检查1次，汇报工作状况1次，并按要求仔细填写主体责任全程记实手册。 3.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、驾驭干部思想动态的根本方法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录。 二、坚决落实中心八项规定精神 4.持续深化四风专项巡察整改工作。深化查摆形式主义、官僚主义新表现，亲密关注享乐主义、奢侈之风行新动向，在2022年度四风问题整改基础上，仔细开展回头看活动，对各项整改措施的落实状况进行

4、自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推动成果转化，坚决防止四风问题回潮复燃。 5.严格实行廉洁自律准则。党员干部特殊是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜照实向党组报备，紧抓全年各重要节日节点，亲密关注有禁不止、吃喝风化整为零，送礼风化实为虚的现象，肃穆查处和惩治无视中心八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用、私车公养、等问题，进一步加强党员干部日常管理，各副职领导对分管科室、单位的党员干部要常常性的教化提示，确保廉洁自律要求落实到位。 6.加强事业单位财务管理力度。定期开展事业单位财务人员培

5、训，提升业务水平，根据局党组关于进一步规范劳保用品发放的通知的要求，对各单位劳保用品购买、食堂收支、工会经费运用等方面定期进行审计，规范购买、报销、发放等程序，确保经费平安。 三、不断深化遵规守纪思想教化 7.落实理论学习中心组学习制度。把理论学习中心组作为领导班子提高理论修养，强化政治意识的主阵地，以深化学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主干，进一步统一思想、坚决四个自信，结合市、区发展大局，广泛学习政治理论、经济发展、人文历史等方面的相关学问，同时，把党规党纪、廉政制度、反腐倡廉要求等作为重要学习内容，组织学习不少于4次，形成学纪学廉的头雁效

6、应。 8.组织编制廉政学习资料。发挥党组对党员干部思想教化的主导作用，对反腐倡廉的相关规定、要求等进行整理汇编，形成有针对性的学习材料，指导党员干部进行学习，加强对林业系统及发生在我区的腐败案件进行整理，编制警示学习材料，年内编制相关学习资料不少于3册。 9.开展廉政主题教化活动。把廉政教化与党员日常教化相结合，大力加强党员的党性教化、政治教化和纪律教化，组织警示教化基地参观、廉政主题作品征集、廉政学问测试等活动，进一步巩固廉洁自律思想防线。 10.拓宽反腐倡廉教化平台。激励和支持各支部自主开展反腐倡廉教化，在讲课、学习的的固有宣扬模式的基础上，丰富宣扬手段，增加反腐倡廉教化的思想性、互动性和

7、文娱性，营造学纪守纪、崇廉尚廉的良好氛围。 四、大力加强日常监督管理力度 11.加强干部作风建设。持续开展为官不为为官乱为和侵害群众利益腐败行为专项治理，接着下大力气解决不作为、乱作为、冷硬横推现象，严查吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办及变相刁难问题，提高行政效率，强化为民服务职能，坚决查处侵害群众利益的行为。 12.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格根据审批权限和流程进行审批并向人事教化科备案，督促下属事业单位完善考勤制度，不定期检查日常考勤状况，肃穆查处弄虚作假行为，全面清查长期不在岗的公职人员，深化治理吃空饷问题，建立工作台账，仔细核查，从严把关，对无正

8、规证明、无批准擅自离岗的人员肃穆追责。 13.规范权力运行程序。严格遵守三重一大决策程序和规则，强化决策全过程管理，坚持民主集中制，严格遵守三重一大决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度，杜绝上会不民主、主管一言堂等形式主义现象，开展三重一大制度建设和状况状况自查，深化查找制度执行中存在的突出问题，刚好进行整改，指导、监督各下属单位规范民主决策程序和会议记录，确保三重一大制度落实到位。 14.落实个人有关事项报告制度。按时上报领导干部个人有关事项，仔细填写廉政档案，照实报告个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。 五、全力支持纪检监察工作 15.协作派驻纪检监察组工作。各

9、科室、单位要主动协作区派驻纪检监察组开展监督执纪工作，主动接受监督，仔细落实派驻组部署的各项工作，仔细协作派驻组信访调查，照实供应信息和资料，主动协作区纪委建立问题线索移送机制，对日常工作中发觉的党员破坏生态、毁坏林地及其他违法行为，刚好向派驻纪检监察组和区纪委报告。 16.加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中的突出问题，刚好向全局进行通报，切实挥典型问题的警示作用，增加党员干部遵纪遵守法律的自觉性，警醒头脑，防止类似问题接着发生。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页