2022年大学生就业意向调查报告_有关大学生就业调查报告_调查报告.docx

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1、2022年大学生就业意向调查报告_有关大学生就业调查报告_调查报告?查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院!实行随机抽样的调查方法。 从调查的数据看出，高校生将来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此刻高校生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对高校生的要求严峻不一样造成的。我们主要对这四方面进行了分析： 一、激烈的市场竞争状况 我们的人力资源，尤其是高校毕业生不是太多而是太少。我国7亿多浩大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教化的仅为5%左右，那为什么还出现高校生就业难呢除了思想相识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善

2、。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。此刻高校生都普遍相识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占全部调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。能够看出高校教化还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个醒悟的相识，在问及毕业初的薪酬时，

3、有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，高校生要求这样的工资是不高的，能够望见竞争的高校生的影响。 二、学校对支配高校生就业方面指导不足 在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足和很不满足到达52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数学生的状况。教化导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析： 首先，根本的问题是，教化与生产相脱离。其次，重要的问题是，教化之本是育人。教化产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：

4、教化产业化是为社会生产人才。第三是观念问题。 三、高校生自身素养因素 在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中能够看到许多高校生是胆怯应对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点应对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为爱好是最重要的因素。占总人数的25%，而更多的人选取最要的因素是个人发展空间的重要性，占总人数的61%，而其他因素则被高校生看轻，在高校生思索工作的地方时，20个人选取留在高校所在地，10人则选取回家乡，38人则是主见去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选取。在高校生

5、所重视的素养中面试技巧和计算机因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业潜力差而被普遍的看低，究其缘由是此刻的高校生就业是专业不对口的结果。除 四、用人单位误区 (1)、过分关注文凭。(2)、存在性别卑视。(3)、生源地域卑视。(4)、过分看重工作阅历。 就是以上种种缘由导致高校生就业形势不太乐观。 在我们的调查中，能够很清晰的发觉当前就业形势严峻，并在高校生之中构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，高校生对自己和就业形势有了一个很清楚的相识和仔细思索，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校、社会和高校生们就应找到合作点，到

6、达共赢。 1、学生应努力提升综合素养。 (1)、注意专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。高校期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，高校生在校期间务必注意加强专业学问的系统学习，苦练内功，提升素养，培育潜力，驾驭技巧，为顺当就业打基础、创条件、做打算。 (2)、加强实践熬炼。从进入高校起就要有意识的进行就业规划，透过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特性是社会兼职能够引导高校生走向社会，加强实践学习，熟识工作流程，丰富社会阅历，拓宽人际关系，是高校生进行潜力熬炼、施展

7、个人才华的重要舞台。 (3)、调整就业心态。对于高校生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。物竞天择，适者生存，是亘古不变的真理，特性是我国现阶段，社会的转型和转变都不行能一蹴而就，在不能变更社会的状况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。变更过去那种一步到位的就业心理，放下宁为玉碎，不为瓦全的旧学问分子偏激心理，不把考研、考公务员当成救命稻草(终归能如愿的只是极少数)，树立先就业，再择业的健康观念。先争取工作岗位，为社会和家庭减负，再在工作中磨练自己，找寻机会进行突破。 (4)、还应在高校时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下，适

8、当的做些兼职工作，增加对社会的相识和阅历的积累。充分利用高校的资源，全面驾驭学问，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市。西部地区更有利于发挥高校生的理想和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。 2、单位：切实订正用人偏见。 用人单位一方面要与学校加强互动沟通，多了解学校里各专业的特色，还能够借鉴高校生见习制度的思路，为在校高校生带给寒暑假实习基地，既熬炼了学生的实际工作潜力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，坚固树立科学的人才观，切实订正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要运用好人才，也要注意人才的培育

9、和储备。从我们的调查状况来看，多数学生充溢激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，理解簇新事物快，可塑性强，假如对他们适当加以培训，必需能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作阅历，而要有长远的人才战略眼光，要变更唯阅历论、唯文凭论的做法，还要订正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。 3、高校提高高校生就业对策 (1)、就应努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教化国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。 (2)、不断进行教化改革，高校务必以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际状况，加快调整

10、高校专业结构，合理配置教化资源，以培育适销对路的人才。 (3)、建立完善高校生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教化、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。 (4)、学校就应实行专心的高校生支配就业政策，不仅仅在将来的发展方面，而且在心理调整上面，减轻高校生的就业焦虑心理。 4、社会及政府其他对策应对高校生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会务必进行相应总体性调整。高校生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，干脆影响高等教化的发展及人们对高等教化价值的确定。政府要透过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳潜力，使高等学

11、校的人才培育和社会的人才运用连接好，这是政府和社会的职责。 高校生就业调查报告（二）： 一、调查概况 此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满足度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查实行随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%，由于在抽样调查中，充分思索了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕业生择业心态。为便利学生答题，问卷均采纳选取题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在

12、人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。 二、调查结果及其分析 1、关于就业形势与自身就业前景评价 关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较好，就业简单的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必需的相识。 在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查证明，对就业前景持一般看法的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信念，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不明白。

13、对此的说明可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的打算，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛相识不够。随着求职面试的高峰期的渐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就须要就业工作者深化了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们刚好调整好心态。 2、关于升学和工作的选取 在升学和工作的选取上，79.5%的调查者选取工作，11.5%的人选取升学，而2.6%的调查者选取考公务员，还有7.7%的调查者选取了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，许多同学想在国家的实惠政策下，自主创业，削减就业的压力，熬炼自己的潜力。这些人是须要

14、大力扶持的。 3、关于就业的影响 在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较信任自己的挚友，自己做确定，不受他人影响的调查者占51.3%。可见，此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。 4、关于就业地点的选取 调查证明，66.7%的调查者选取就业地点时，特别青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且理解新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管高校生择业首选大城市和沿海发达地区有必需的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与奢侈，同时也增加了就业的难度。10.

15、3的调查者喜爱到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了许多激励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参与志愿服务的实惠政策，但毕业生的专心性仍显不足。这表现出高校毕业生择业的功利性和短视，他们不愿担当艰苦的工作，奉献意识与熬炼意识不强。学校就应透过各种形式加强对高校生的奉献意识的培育，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。 5、关于薪酬标准 在求职者最为关切的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800-1200元这一档上，35

16、.9%的调查者选取1200-xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这证明，高校毕业生期望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此期望能获得较高的薪酬。 6、关于对口与心中的期望值 据调查，12.8%的调查者认为会理解，并打算跳槽，23.1%的人会努力适应工作。61.5%的调查者工作时或工作后会思索接着深造。2.6%的调查者还没思索好。看来，爱好与期望值对于工作的人来说是非常重要的。 专业假如不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。64.1的调查者会情愿从事此刻的工作，只有9%的调查者表示不情

17、愿，19.2%的调查者会先在本专业干，再思索转行这些人对自己的工作的选取是留意而慎重的，个人爱好和专业在选取工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。 7、求职信息 在就业比较惊慌的状况下，很大一部分调查者会认证思索自己今后的就业，其中66.7%仔细思索过，26.9%的调查者间或会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再思索，还有1.3%的调查者想到时候再思索。 高校生在求职过程中50%的调查者期望得到更多的公司的介绍和聘请信息，15.6%的调查者期望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的阅历

18、还不是许多，须要加强熬炼。有5.1%的调查者期望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。 8、关于就业目的 此次调查证明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是为了生计的须要只有17.5%的少数调查者是为了自己的爱好爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正，须要老师的大力指导。 9、关于最关切的问题 无论在什么时候高校生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选取。调查者在这方面的选取还是很明确的。有53.8%的调查者预料在择业

19、过程中遇到的最主要的问题是可能专业不对口或专业面太窄这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预料户口难解决，24.4%的调查者预料是缺乏社会关系7.7%的调查者预料信息严峻不足不能很好的去加以选取，11.5%的调查者预料是其他的缘由在择业过程中的阻力最大，没调查者选取性别卑视说明大家还是比较信任潜力的。 而用人单位最关切的是求职者的潜力包括所学的专业潜力、所毕业的学校、社会阅历以及潜力，占总调查的87.1%，技能、特长、品德只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关切求职者的性别。 当前毕业生在择业过程中的主要问题是人才市场供大于求。属于买方市场、毕业生的思想不够端正，

20、期望值过高，择业过于挑剔社会上一些凭关系，走后门的现象比较严峻占总人数的78.6%，认为学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够的占11.3%。认为学校的就业指导薄弱、高校的人才培育规格和质量难以满意社会的需求、毕业生的不贴合政策规定的择业行为比较多的调查者占10.1%。 结尾：这是一个求职大军遭受失业恐惊的时代，是一个追逐挑战又渴望胜利的时代。求职择业对当代高校生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校高校毕业生的职业价值观呈现出多元化、困难化的倾向，择业意向表现出显明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、

21、诚信缺失等心态，不仅仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的举荐是： 一、高校生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在必需程度上饱和，此刻尤为严峻。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。 二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素养。专业很重要，但要不断地拓宽自己的学问面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的;文凭是铁饭碗，会锈的;而只有潜力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。在当今社会，只有有潜力的人，才不会被时代所淘汰，只有有潜力的人，成长的舞台才会无禁区。 三、要搞好人际关系，广交益友

22、。挚友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时挚友的帮忙对你来说很重要。 四、在选取职业时，要从实际动身，精确把握人才市场的供需信息。人才聘请会每周都在办，人才市场每天都（专业调查报告经典范文）开放，精确驾驭人才市场的供求信息，对于当代高校生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能刚好有效地获得信息，谁能从实际动身，精确谛视就业形势，谁就能早日步入志向的职业岗位，为祖国，为人民奉献学问和才华。 五、要敢于应对挫折，不放下，不服输，要敢闯!总之高校生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才能够说自己学了这个专业。高校生要熬炼各方面潜力，不仅仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农高校子才会有完备的将来。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页