生产计划岗位年终总结(10篇).docx
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1、生产计划岗位年终总结(10篇)生产计划岗位年终总结(精选10篇)生产计划岗位年终总结篇1首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大 力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细 致深刻的总结,同时祝愿我们公司在充满希望的20年会更好, 相信在公司高层管理的英明领导下,20年我们一定会蒸蒸日上、 大展鸿图的。一、关于生产计划方面20年,生产部门在上级领导的正确领导下,合理编排生产 计划,把生产任务目标明确并落实到各机台及个人,有效扭转了 生产计划性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高 了现场物件的流转率,一定程度上改变了各工序各自为政,工作 目标不统一的状况,全面
2、的按要求完成生产订单,但是按部分订 单的求还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之O二、关于产量(成品)方面可以看出,20_年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下,生产部门按照公司的整体目标,也使生产产能得到了很:库存管理:一个好的业务员要管理好库存,对自己的客户了解的要清清 楚楚,管理好库存,使得各个关节都顺畅无比。:对账:对账涉及价格和重量,是各个配套厂信赖的依据,需要细心 和仔细。以上三点是我学习的重点,是我20年的工作的重点努力的 方向。以上就是我的总结,在此感谢公司领导和部门领导对我的培 育和信任,使我进步很多,20年我将不戒不燥,继续努力,和公 司一起成长。生产计划
3、岗位年终总结篇4一、工作完成情况:我的工作主要内容是根据市场部下发的顾客订单,结合公司 铸件南北生产部的生产能力,制订生产计划,确保公司重要顾客 订单都能如期完成,一般客户能按照约定的交期交货,且南北生 产部均能满负荷生产,不至造成资源的空置、浪费。通过做到以 下几点来完成:1、根据订单数量及交期,考虑生产部的技术特长,合理安排 生产部的生产任务;每日将编制的生产计划下发至各生产车间班组长。2、跟踪生产任务的完成情况,对于因客观原因导致的未能按 计划完成的产品,及时跟市场部沟通,并重新下达任务单组织生 产。3、适时跟车间沟通生产过程中存在的问题,并及时协调处理。4、对于技术相对简单的产品,编制
4、外协生产任务单,安排外 协厂家生产。5、对新产品及技术不成熟的产品,进行过滤。所有新产品进 行批量或小批量生产必须经过各工序责任人的会签,没有问题方 可由计划部下达生产任务,避免技术不成熟盲目批量生产,造成 不必要的浪费。二、20_年工作经验与教训:一年的工作,我充分体会了严格按照计划生产的重要性。1、铸件北生产部,经常出现私自更改计划,导致产品不能按 照预订的交期完成,出现顾客抱怨。我们对出现的以上情况,有 很大的无力感。计划部应具有相应的权力,对未按计划进行生产的部门、车 间有考核的权力。2、由于生产负荷的原因,经常导致部分产品变更生产车间, 随之而来的问题是:原先生产顺利,换车间经常出现
5、问题。建议产品应配置相应的技术文件,或注明生产中各工序可能存在的技 术问题,以便技术南北生产部共享。&大力开展城乡清洁工程。根据省党委、政府和市委、市政 府以及县委、县人民政府关于开展城乡清洁卫生运动的指示精神, 我们在全院范围内开展了城乡清洁工程,重新确定各科室的清洁 责任区,城乡清洁工程领导小组轮流值日,深入各清洁区巡回督 查,发现问题及时反馈有关科室或负责人处理,确保了城乡清洁 工程取得实效,为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。同时, 积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动,投资20多万元, 邀请园林站专家对庭院建设进行科学设计,合理布局,对道路进 行硬化,对院内进行绿化、美化,一
6、个花园式文明庭院正在建成, 就医环境明显改善,得到了病人一致好评。只要对自己的职业有热情,才能全神贯注地把自己的精力投 下去,外贸更加是如此,因为外贸是一个很长的过程。这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来,对将要开展 的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段时间里的工作进行 反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这 两种文体的关系是十分密切的,一方面,总结是计划的标准和依 据,另一方面,总结也是制定下一步工作计划的重要参考。机械设备安全。重点检查起重设备、压力容器及施工设备安全管理制度、操作规程执行情况,作业区安全设施及警示标志, 施工作业环境及专人值守情况等。第深入现场,
7、认真调研,对雪野灌区节水改造投资项目进行 了严格审计。水利建设项目投资超概算已成为水利建设的一个突 出问题。造成投资超概算的原因有政策性调整、工程变更设备材 料价格上涨、建设资金利息增加等,当然也存在施工队伍的弄虚 作假原因。自10月份接手对雪野灌区节水改造投资项目审计后, 我积极地到现场重新核对有关数据,并一一对结算资料中的原始 凭证进行核查;另一方面查阅相关材料的市场行情,对超出市场价 格的材料、设备进行了严格审减,并对不规范的取费标准进行了 适当的调整,狠刹了水利建设项目中的不正之风,有效地避免了 国家投资的浪费,维护了国家和人民的利益。加强设备管理维护,主要做到一是搞好设备巡视检查,及
8、时 发现设备缺陷,及时处理;二是狠抓季节性工作,认真做好春、秋 季安全大检查,各种预防性试验工作都要在季节到来之前完成总结一年来的工作与得失,我感触极深,我深知虽然工作上 取得了一点成绩,但还存在许多不足与问题,我的工作绩效离院 领导的要求,与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方,突 出表现在:工作业务水平还不高,学习范围还不够宽,调研宣传 工作还有待进一步深入。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高,从而使自己逐步具备多方面的工作素 养。当然,我深知要成长为一名高素养的知识型书记员、知识型 法官,成长为一名党和人民满意的法院工作人员,我要努力的地 方还很多,为此我将在领导
9、的关注,同事们的帮助下,进一步加 强学习、努力工作,不断争做多方面的表率,为法院工作,为法 制建设,为构建和谐社会作出自己应有的贡献!生产计划岗位年终总结篇520年一月份,也是我来计划部的第一个月,在公司领导和各 部门同事的配合与协助下,我基本完成了自己岗位上的各项职责, 下面我将就自己的工作做一个简要的总结。以下为本月的常规产品生产状况。从以上数据来看,二车间完成率还是相当的不错,但泗阳相 对二车间来说要稍占劣势。不过可以达到约90%,也不会影响其正 常库存数据。下个月我会加强跟泗阳那边的沟通,力求将完成率 提高到新的标准。二.工作中遇到的问题在这个月的工作中,我发现以下几个问题:1 .包装
10、车间,包装产品不及时。有的产品电镀回来几天了都还不 见入库。这个问题我跟沈锲沟通过好几次了,但效果还是不 明显。2 .重镀产品安排的不及时,列如JGB-25-8, 7月25号从外贸 仓库 调出去重镀,等到29号才拿出去。还有重镀产品JGY-240- 16也等了两三天才安排重镀。像这种问题严重的影响了订单的 交期。3 .泗阳到货产品型号混乱严重,其原因为袋子破裂,(袋子质 量太差,在运输过程中受到的磨损及卸货时的乱丢现象)造成产品 混乱,从而又要人为的进行挑选。此过程严重的影响了整体的生 产周期及公司的人力物力。这一问题我跟夏主任及泗阳王总那边 也沟通过,夏主任那边的回应是,尽量监督卸车时乱丢现
11、象,合 理的进行码垛;泗阳的回应则是这个问题解决不了!原因是袋子质 量跟成本挂钩。三.今后的工作展望在这一个月的工作中,我也深深的认识到我自身很多的不足。 三人行则必有我师。在今后的工作中,我会虚心学习,跟各部门 合理的沟通,不断的积累工作中的方法和经验,掌握更多的业务 技能,为将来的工作打好坚实的基础。生产计划岗位年终总结篇6时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛,我们即将 迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和 各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作做以总结, 同时也祈愿我们公司明年更美好。一、工作回顾1
12、、产品产量方面过去的一年里,生产部在生产过程中面临三、四产品型号的 多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。 截止20_年12月12日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构 产品3KKPCS.为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整 生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司今 后产品的多元化打下了基础。2、产品品质方面在今年工作中,在确保生产任务的情况下两层结构产品入库 良率达到98%,三四层产品入库良率达到96虹我坚信只要每个员 工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产 品质量一定会稳步提高。3、设备管理方面在过去的一年里,各设备比较良
13、好,并没有因为设备的问题 影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运 转,进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面在每年的年初和年末,在人员变动和产线员工极不稳定的时 候情况下,这无疑给生产管理带了了极大的压力,但在这压力的 推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,确保新进员 工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作,在这我要 感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长, 的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。5安全生产方面在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作 之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间 存在的安全隐患。确保
14、了生产车间的有序运行。全年度未发生较 大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定 的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。1、质量管理方面1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关 己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感, 落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。2)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参 与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有时候会出现一个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候 在生产现场执行力不到位的现象。3)缺乏生产质量记录意思:
15、由于我部门全体计件化以后,在 瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制 造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这 方面在逐步的改善,但离我们质量管理体系所要求的,些我们所 做,做我们所写。记我们所做的还差较远!2、人员管理方面员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们在策划一下整 顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施,不 断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核,在飞正常成 本增加时,如工具损耗率搞,物料使用质量过剩,员工装配及存 放不当影起的浪费。导致这样的现象存在,主要是员工
16、节约意识 不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降 低成本的思想教育,始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高三、从公司整体方面,我有一几点建议。1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都 明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利,以便做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工 作有检查,这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结 合起来形成一个严密的控制体系。生产计划岗位年终总结篇7硕果累累的一年已悄然过去,充满希望的一年已然来临,今 天我们怀着激动的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会。我 们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。相信在公
17、司高层的英 明领导下,我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任 和这一年来所寄予的期望。值此辞旧迎新之际,生产部将深刻地 对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结,同时祝愿我 们公司明年会更好,事业蒸蒸日上,鸿图大展!在认真听取和领会罗总的工作报告同时,我们对公司有了更 加深刻的了解,也对罗总的工作报告中公司发展的美好前景放飞 了梦想,激发了对未来的期待。生产部门将在新的一年里,认真 贯彻执行公司的总体方针,强化自身素质,实现人生价值。有幸成为哈尔滨科技有限公司这个优秀团队一员而自豪,并 为团队的目标作出不懈努力的同时,时间却悄悄流逝,我们即将 迎来新的一年。一年的工作总结一、计划与
18、产能大的提高,月入库成品量逐渐明显在提高,但也存在着方方面面 的问题,有待在今后的工作中加以克服。三、关于产品质量管理车间员工质量意识淡薄,不良较多,车间员工缺乏全员参与 的质量管理理念,后续我们将在完成产量的同时,我们生产部门 也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用 班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,保证每一个新操 作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。四、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加,产品的多样化,公司新招聘员 工很多,流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理 带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是能保证新进 员工顺利进入
19、岗位角色,基本胜任各自的岗位工作。但是还有部 分员工工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的 松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,迟到、早退、 旷工、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念。五、生产管理每天早上7: 50召开生产班前会,落实生产进度。指出昨天 的生产问题点并加以纠正及提出预防措施,明确当天的生产任务。 20年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,并加强了对1、关于计划年,生产部门在上级领导的正确领导下,在技术部大力支 持下,合理编排生产计划,把生产任务层层分解,目标明确并落 实到人,有效扭转了生产计划性不强的状况,使生产进入一种均 衡有序的状态,提高
20、了现场物件的流转率,一定程度上改变了各 车间各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成了业 务订单的交货,也得到了上级领导的认可,但是按定单要求的履 约率还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。2、关于产量年生产部在公司领导、技术、品管部的大力支持和帮助下, 高度重视产品质量,严把工序质量关,干部员工牢牢树立质量就 是生命的思想意识,很大程度提高了各种问题的解决效率,使生 产部门的品质保障能力得到了一定提升,也使生产产能得到了很 大的提高。年,生产部门按照公司的整体目标,计划产量要求全面超 额完成了全年的生产任务,但也存在着方方面面的问题,有待在 今后的工作中加以克服。二、
21、设备管理一年的生产管理中,各车间相应实行了管理制度,设备工具 有专人负责并建立了台帐。设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养,并做好设备保养维护记录。通过以上各项措施,人 为因素造成的设备故障得到了有效控制,保障了设备正常运转, 确保了生产运行的稳定。三、人员管理我们生产部在今年,围绕管理做了大量工作。我们深知“人 “是所有工作中最基本的要素,最重要。所以我们的所有工作, 都是以人为本,我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理 解和支持;我们更明白:没有规矩不成方圆的道理,因此我们在以人为 本的前提下,制定了生产部的各项规章制度,我们的管理理念是: “以人为本,实施管理标准化、科学化”;
22、制度给我们的管理提供了管理的标准,提供了依据,只有有 了标准,我们的管理工作才能更科学,才能更公平,才能更公正。 同时我们也向广大的员工表明我们的思想:“以人为本,实施管 理标准化,科学化“,并不是不要管理,以人为本是为管理服务 的,所有的行为必须为管理这一中心任务服务,以人为本是为了 我们更好的实施管理,以人为本只是说我们在管理时更人性化, 我们在提倡管理的时候,坚决反对野蛮粗暴的管理。1、采取多种措施,营造良好学习环境,着力提高员工素质。2、积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业凝聚力,合力完成公司的计划与任务。3、对岗位实行了职责,制定相应的岗位标准,优胜劣汰。4、完
23、善考核办法,根据目标任务进行层层分解,按照多劳多 得的原则,合理调整薪酬分配方案,调动了员工的工作主动性、 积极性和创造性。四、生产管理定期召开生产例会,落实生产进度。生产部的管理干部坚持 与员工打成一片,了解员工对我们管理人员的意见,对生产部管 理的意见和建议,同时我们也通过这样的会议交流工作经验和沟 通思想,取得了很好的效果,增强团队精神。我们有一句口头禅:生产部的门永远向我们所有的员工敞开, 我们24小时可以接待员工反映问题和向我们提意见,只要有利于 我们的工作,不论多难听的话我们都能听;我们欢迎所有员工提 合理化建议,只有我们生产部所有员工思想统一了,有了团队精 神,我们的工作才能做的
24、更好。通过这一段时间的尝试我们认为 效果很好,可以说我们的思想统一了,我们的行动统一了。年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,能够定期 对车间员工进行安全认识,根据需要及时宣布劳动安全和工作纪 律公告,并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理,保证 了生产车间的有序运行。五、现场管理制定了生产部各项规章制度和各岗位作业指导书以及操作规程。生产部门人员相对较多,而且有一部分是刚从学校毕业的大 学生,思想活跃,有活力,这些是他们的优点,但我们深知他们 由于受各种思潮的影响,普遍存在着组织观念淡薄,不能严格要 求自己,相对的动手能力差等不足。针对这些情况,我们制定了 生产部管理制度、劳动纪律考
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