医院医疗保险精益管理与环节控制探究.docx
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1、医院医疗保险精益管理与环节控制探究 【摘要】医疗保险的开发是保障人们权益的重要内容,医疗机构需健全医疗保险管理体系,深化医疗管理体制改革,在全民医保的环境下,做好医疗保险的精益化管理,对各项环节进行科学操控,优化管理效率、强化限制实力,提高医疗机构的医保服务水平。本文主要从管理以及环节限制角度动身,提出了医疗保险精益化管理方式,并对环节限制措施进行了阐述,旨在为相关医疗机构供应阅历借鉴。 【关键词】医疗机构;医疗保险;精益管理;环节限制 【中图分类号】R1101.32 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2022.27.02 医疗保险制度建设是解决我国看病难、看病贵国情
2、的基本须要,是我国医疗推行医疗体制改革的重要内容,医院管理人员须要重视精益管理优势,切实落实医疗保险改革内容,优化医疗机构内部管理结构,做好各环节的科学限制,保障医疗机构的服务质量,避开在环节中出现肯定的问题,影响医疗机构服务质量以及服务效率。 1 医疗机构精益管理策略分析 1.1 医疗保险管理模式创新 创新医疗机构医保管理模式是指对医疗结构管理结构进行调整,使其能够满意精益管理须要。以某政府医保定点医院为例,在医保管理中,特地成立了医保管理委员会组织,由医疗机构院进步行统一协调管理,以信息化管理系统作为载体,对医务工作、临床工作、护理工作等进行联合管理,实现各部门之间的信息资源共享,形式具有
3、联动效应的组织机构,并在各部门管理中,形成多个部门联动管理的方式,落实全面管理制度,并树立了精益管理目标,以提高医保管理效率、优化医疗质量为目标。在管理模式创新中,向工作人员灌输服务理念,医疗机构既是供应医疗服务的主体,也是征收医药费的载体,在日常工作中对各部门进行理念宣扬以及意识沟通,对不合理支出的状况进行监督以及限制,建立维护患者医保权益、保障人们切身利益的管理目标1。 1.2 医疗保险管理机制创新 医疗机构若想实行精益管理,须要在管理机制上进行创新,以某医疗机构为例,在管理机制上进行了创新,以动态化监控管理模式,信息反馈机制,保障精益化管理模式的落实,并制定绩效考核制度,实行奖惩结合的管
4、理机制,以科学化、人性化的管理机制,提高医疗保险管理质量,详细内容如下。 培训管理机制,在管理中,定期对医院内部人员进行理念培训,对国家医疗政策改革的状况以及方向进行了解,保障员工的医疗保险管理工作能够符合政策发展须要。政策理念培训工作须要坚持全面性原则,干部人员、基层人员、医保委员会人员均须要参与,医疗机构可定期召开医保管理有关会议,将医保管理的工作细则、政策学问等编纂成手册,要求机构人员进行熟知。 在监督管理工作中,医疗结构须要借助信息技术,进行动态的检测,创建长效科学管理机制,定期对医保管理规范的执行状况等进行核查,并到病房中探访在保病人,细致了解病人的需求,为患者供应更加优质的服务。监
5、管管理的主要内容为治疗费用、保金费用、收费状况等。 医疗机构可创新绩效考核机制以及信息反馈机制,利用信息管理平台,为患者、内部人员等供应反馈平台,在系统中对最新政策、管理规范等进行明确,并对医院内部人员的服务质量等进行明确。在考核机制中,将医保管理质量、医保管理服务质量等纳入考核系统中,并做好具体的工作记录,制定完善的绩效考核机制,提高精益管理质量。 2 医疗机构环节限制措施分析 2.1 做好出院、住院环节工作 在医疗机构医保管理环节限制中,须要重视出院环节以及住院环节的限制。在全民医保政策普及中,也带来了肯定的弊端,虽然冒名顶替的现象比较少,但出现了小病大医、分解住院等状况。在此环节限制中,
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