在巡察工作调度会上的讲话.docx

《在巡察工作调度会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在巡察工作调度会上的讲话.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在巡察工作调度会上的讲话 刚才各组汇报了工作状况。总体来看，自本轮巡察启动以来，各巡察组能够根据市委部署，统筹支配力气，快速开展工作，进展比较顺当。依据大家汇报的状况，我讲三点看法。 一、要坚守政治定位，发觉问题要更精准 一要把讲政治放在首位。习近平总书记强调，中心和国家机关要在深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中心保持高度一样上作表率；在坚决实行党中心各项决策部署上作表率；建设让党中心放心、让人民群众满足的模范机关。这些要求同样适用于市委常委部门，适用于领导机关，这轮巡察的单位，对市委市政府决策起着重要的参谋助手作用和督查落实作用，要比照习近平总书记“三个表率”

2、要求，深化查找其在落实中心和省委市委重大决策部署、落实全面从严治党战略部署、落实新时代党的组织路途、落实巡察巡察整改方面存在的偏差、落差，进一步督促被巡察单位增加“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，为全市其他单位做好表率，起到模范作用。讲政治站位，这都不是空话。现在大家已经基本上把问题理出来了，有些个别组可能要到基层去进一步印证，理这些问题，首先要从政治角度理，这个站位和视角。理出来问题的说法就不一样了。跟就问题说问题不一样。坚持巡察政治定位，提高政治站位，这些都不是空话。怎么样从习近平总书记这几个表率的角度上来提问题，就更简单把我提的更高标准、更严要求，打造成巡察样板去找定位，

3、拿习近平总书记的标准去衡量的，找出的问题跟仅仅从单位的职责职去讲的问题是不一样的，所以大家不要把这句话当成空话。 二要对班子及其成员精准画像。省委巡察工作领导小组要求，要把日常了解干部状况和巡察巡察结合起来，动态解决班子建设、队伍建设存在的问题。每轮巡察，x书记对个别谈话状况报告都看得特别细致、特别仔细，在赐予确定的同时也指出了一些问题。这都要求我们在以后的工作中，要进一步提高工作标准，实事求是、客观精确地对被巡察单位领导班子及其成员进行画像。要加强纪实性，对班子及成员的评价描述不能太笼统，要有事例和谈话内容等做支撑。要加强综合分析，通过个别谈话、信访反映等广泛收集状况，全方位、立体化地进行评

4、价，不能是个别谈话内容的简洁堆砌。要与巡察报告相互印证，不能前后冲突、相互抵触。巡察办要修改完善个别谈话状况报告模板，加强工作指导，确保报告质量。 三要突出特性和主要冲突。中心和省委巡察办多次指出巡察巡察报告浅表化、同质化的问题。根源在于巡察组思维模式和方式方法的固化，简单先入为主，依据以往发觉的问题去找印证材料。解决这个问题，要从两方面入手。一方面，要突出单位主职主责，围绕中心和省委市委反复强调的、市委市政府领导关切关注的、工作中推不动落实不了的、基层单位和群众反映剧烈的问题开展监督，从业务问题看政治担当、政治责任，有理有据，事实充分，这样才能既体现政治巡察要求，又贴合单位实际，促进被巡察单

5、位工作开展。突出特性和主要冲突，我们也要从党规党法上来突出，宣扬有宣扬工作条例，政法部门有政法部门工作条例，办公室有总书记x年对办公室系统的提出的要求。我们要依据这些不同的党规党法，习近平总书记对各个部门不同的要求，来找主要冲突。通过这个方法同样是从政治角度看问题。另一方面，要抓住关键少数，紧盯单位领导班子及其成员、科室长及二级机构主要负责人、重点岗位关键岗位人员开展监督，以“关键少数”引领“绝大多数”。 四要进一步提升问题线索的质量。从前几轮巡察发觉，移交的问题线索，前两轮没有提交问题线索我提出了指责，后来这几轮移交了，但是在查的过程当中，的确发觉移交的线索质量不高，有些太笼统，后来让室里跟

6、我们组进行对接，对接之后再去开展工作还是没法下手。我们移交的这些线索，上一次巡中调度会上我就跟大家讲，既不能打草惊蛇，也不能惊蛇过度。这个度大家不好把握，但是这里面理出来这些问题，大家都很有阅历了，怎么样提高质量大家再动动脑筋。 二、要时刻注意细微环节，工作过程要更严谨 一要在方式方法上讲究细微环节。要实行中心办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应坚毅作风保证的通知，既查找被巡察党组织的问题，又注意解决巡察组在方式方法上的形式主义、官僚主义问题，坚决避开单纯以查资料、查会议记录来印证支撑问题的现象，避开助长形式主义、留痕主义。在与被巡察单位的谈话沟通中，要特殊留意语

7、气、看法，既要不卑不亢、大胆监督，又要有礼有节、虚心谨慎，切忌口大气粗、颐指气使。 二要在协调指导服务上讲究细微环节。巡察组在一线奋战，很辛苦。巡察办作为巡察工作领导小组的参谋助手，凡事要想在前、谋在前、做在前，要加强统筹调研指导，起到把方向、解难题、建平台的作用，为巡察组开展工作供应各项保障。对巡察组提出的函询时间适当提前、人员抽调以老带新、市县联动协调等细微环节性问题，巡察办都要仔细探讨，通过组办会商、学习借鉴外地阅历等方式，找到解决方法和途径，做到每开展一轮巡察，都要有进步、有提高，不断提升市县巡察工作质量。除了这些问题，还有刚刚有人提出来的参与巡察人员的获得感不强的问题，这个事跟建立巡

8、察人才库统筹来考虑，我们要把人抽过来，培训，参与几轮之后，怎样来给人一个评价，都要在建立、加强巡察人才库文件中解决整改问题。 三要在落实底稿制度上讲究细微环节。问题底稿制度是巡察工作规范化发展的须要，有效坚持了巡察工作实事求是这一基本原则。一方面可以倒逼工作规范，确保报告反映的问题都有事实支撑和定性依据；另一方面也可以倒逼落实“巡察发觉问题要报告”的要求，对底稿中的重要问题和事例，假如最终没有进报告，就要倒查这个过程是怎么确定的。要把问题底稿制度落实落细，每轮巡察结束后，巡察办要对部分底稿进行抽检，看程序、看内容、看质量，以落实底稿制度为重点，把实事求是、依规依纪依法要求贯穿始终。 三、要自觉

9、遵规守纪，管理监督要更严格 一要严格落实组长负责制。每个巡察组就是一个战斗团队，就是一支“纪律部队”。巡察组的工作状态、工作成效是组长工作风格、领导实力的集中体现。不触碰红线只是底线要求，高质量发觉问题、精准报告问题才是最终目的。希望各位组长切实履行第一责任人责任，对纪律松弛、不在状态的人员要刚好谈话提示，在重要问题、原则性问题上敢于担当、敢于斗争，切实发挥“领头雁”效应。这一年多的时间，我感觉大家的政治素养和业务实力都特别高，工作状态越来越好，别管是这几次巡察工作汇报还是巡中调度，大家的状态越来越好，我是非常满足的。 二要切实增加奉献意识。巡察组是市委派出的，肩负着市委的权威和信用。抽调参与

10、市委巡察，是党组织对其个人政治素养、工作实力的确定，也是一次政治考察、政治检验。巡察干部代表的不仅是你个人，更是你单位、市委巡察组的形象。严守工作纪律、保密纪律，这些只是作为共产党员最基本的要求。作为巡察干部，更应当讲奉献精神，在时间紧、任务重的状况下，充分发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，在短暂的x天时间内把握机会、提升自我。刚才谁还提出了适当延长的问题，你们看一下，到时候看看大家的进度，到时候看看大家的工作量再议。 三要进一步落实奖惩措施。对巡察期间的个人表现，巡察组、巡察办要据实出具工作鉴定，协调组织部门装入其个人档案。对表现优异的，要进行通报表彰；对不遵守纪律、跑风漏气、损害巡察组形象的，要刚好调出巡察组，并按程序赐予纪律处分。对工作不主动不主动、不听从领导、不按时完成交办任务的，要调出人才库，以后不再抽调，并通报到所在单位党组（党委）和组织人事部门，真正发挥巡察工作识别、熬炼干部的“熔炉”作用。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页