参与销售活动的心得5篇.docx
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1、参与销售活动的心得5篇参与销售活动的心得精选篇1时光荏苒,我到一公司店已近两个月的时间,回顾这段的 工作,在各位领导和同事的支持与帮助下,我现在已能很快地胜 任工作,按照公司上级下达的要求和任务,认真做好自己的本职 工作,完成销售任务。我最初在店上班,因工作需要公司调我 在附近军区服务社做手机销售。在新的工作和环境和要求下, 我在工作模式上有了新的方法,技术和也得到了提升,而且在工 作方式上也有了较大的改变。先将我近期工作简单地总结如下。一、遵守职业道德我觉得,无论什么工作,遵守职业道德是能胜任工作的基本 前提;是能做好工作的关键。在工作中,我严格遵守公司的各项纪 律制度,做好了自己的本职工作
2、,把一点一滴的小事做好,把一 分一秒的时间都抓牢,从我做起,从小事做起,从现在做起,才 能每天都不同的进步。要做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流 利的,更需要一份良好的心态,要有耐心、爱心、细心,认真对待 每一位顾客,不管他来自何处、身处何职,都要对他们的要求做 到认真负责,尽我所能,为他们做出贡献。顾客少时耐心的跟顾 客讲解,根据不同的顾客选择他们所需要的手机,让他们满意;顾 司是以销售为主的公司,一切工作都是围绕销售在运转,而作为 销售助理,是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作 进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了销售内勤的工作繁 杂的特点。每天除了计划内的工
3、作外,还经常有计划外的事情需 要处理,而且通常都是非常紧急,让我不得不放下手头的工作先 去解决,因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间,经常是 忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做,但手头的工 作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他的工作需要去处理, 因此,我经常只能把一些计划的工作(标书、档案建立归类、资料、 文档工作)利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少,工作压力大,特别是公司业务繁忙时, 这就需要部门员工团结协作。在这一年里,我都积极配合各部门 做好各种工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较 干得多,干得少,只希望把各项工作做的圆满,顺利。年,是的效益与服
4、务年,而销售助理最重要的工作职责 就是服务职责,服务于客户,服务于销售经理。我认真做好服务 工作,以保障工作的正常开展,以一颗真诚的心去为大家服务。第二:完成本职工作,销售助理是一个非常讲究责任心的岗 位。一笔销售从报价到确认签合同到出货,到货款收回一系列程 序,都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触交流的机会,认真处理每一位客户的来电,来函,积极配合销售经理工作,做 到报价及时,发货及时,以最大程度保证公司的信誉,在这一年 中,完成200多份合同的制订,800多笔货物的销售手续,尽最大 能力没有出现工作失误。文档的建立及制度的制订;由于刚开始接手销售助理这份工 作,没有做好交接手续,销售文
5、档资料及工作流程都是乱的,经 过几个月的工作实践和熟悉,逐渐将客户合同按年分类整理归档, 电脑资料分门别类整理归档,销售单据按单位归档。协助副总经 理修订完善公司制度及工作流程。第三、一年来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了很 大的进步,但是自身的差距和不足还是有的。1、工作总体思路不 清晰,不能积极主动发挥自身特长,而是被动适应工作需要,公 司交办的事能够完成,但自己不会主动牵着工作走,缺乏认真钻 研,开拓进取的精神,忙碌于日常工作,工作没有上升到一定高 度,造成工作上的一些被动状态。2、业务知识的贫乏,给平时的 工作带来了很大的障碍。最后,非常感谢在一年给了自己这么大的一个工作空间和发
6、 展平台,感谢同事、领导在过去一年工作中给予的支持与帮助。一年是我们公司计划的最后一年,是给我们要以扎实的 脚步迈向“三五”计划的最后一年,是让我们每位员工迈向小康生活,实现价值的一年。希望在20_年大家更好的合作,以新的 气象,面对新的任务新的压力,以新的面貌,更加积极主动的态 度去迎接新的挑战,在工作岗位上发挥更大的作用,为公司的发 展尽一份力。谢谢!参与销售活动的心得精选篇5尊敬的各位领导、同事们:大家好!过去的每一年我都会为我的人生规划和人生经历写一份年终 总结,对于企业文化和企业的看法也是成千上万,但唯有心而力 不龚,借助这次写年终总结的机会我就在这里少年轻狂一次,大 胆的说出自己的
7、一写意见和建议。紧张繁忙的一年已经过去,我们面临接下来的工作开展很多 人往往感到很盲目找不着北。而一切的工作又回到了前年的年末工作流程点。一切流程都 从未有大改变,而最多的改变是我们如何去提升自己的能力。沉思回顾,在喜洋洋特超市这个大家庭里使我人生得到了更 多的去实践更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友, 积累了更多的经验。当然同时也发现了自身的种种不足。欠缺耐心,欠缺沉淀, 欠缺交流,欠缺文凭,但我相信我会被企业所改变,我也会为企业改变。成长在喜洋洋超市这个大家庭,我不是来混工资的,是想在 获得微薄的利润的同时更想获得更多的经验,因为我相信只要拥 有了经验也就等于拥有了金钱。把超市企
8、业当作我饭碗,为超市 今年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。20_年11月4好加入超市成为的时候,一切对我来说都是一 次人生的从新开始,虽然以前做过这行业但由于时间让我变得被 企业文化所淘汰。一切变得陌生起来,许多东西都要老员工来教, 我感觉自己需要学习的太多了。他们做什么我都仔细的看,私下自己独自的去思考背诵那些 企业条例更深入的了解了每个岗位知识,认真的学,每天一点一 滴的学,一点一滴的记,到今天为止整整四个月了,但是很多学 到的东西在我脑海不断的反思自己提醒自己,这四个月里我仿佛 完全被转型了,在企业我得到更多了锻炼,日常工作逐渐得心应 手。在20年12月28日的时候,公司给了我第
9、一次机会,将我 从一名普通防损提升为一名资深员工,对我来说这是一种激励, 也是一种鞭策,他时刻提醒着我,要时刻的严格要求自己。我的工作于细节处见真功,所以必须认真仔细。因此,我认 真了解和分析工作流程和职业特性,在遇到顾客挑出我们的瑕疵的情况发生时,第一时间了解是在工作流程中哪一个环节出了问 题,提升门店的标准和工作中的不足,从而改善。我始终坚持: 做什么事情,做了就一定把它做好。对工作抱以热情,对同事抱以关心,用积极的行动来感染周 围的人,带动周围的人这是我在喜洋洋超市感受到的,也是希望 我能够切切实实做到的。在日常的工作中,态度端正,对工作认真负责,积极主动多 干,少说多做,说到做到,对顾
10、客热情,积极完成领导安排的各 项工作,与同事们处理好关系,团结协作,共同完成各项工作任 务。在20_年1月1,公司给了我二次机会,将我从一名资深员 工转变为一名基层管理人员,工作重点发生了转变,加强商品管 理与人员现场管理,实现业绩的提升变成了各项工作的中心。俗话说的好“机会是留给有准备的人得”,为了尽快进入角 色,抓住机会,一方面加强了专业知识的学习,积极的了解商品 的陈列和商品的促销以及新品的开发,虚心的向课长请教。一方面加强人员管理的学习,抓住工作重点,合理有效的安 排人力。在日常的工作中,静下心来,一切从头干起,卫生,陈列,仓 库,从每一个细节开始严格要求自己和要求员工,在此基础之上,
11、给课员更多的思想沟通与技能培训,能够改善员工的精神面貌, 让其工作的积极主动性得到更大的发挥。总结4个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但通过冷 静的反思,本身还是有诸多的不足。如:整体上的操作不够自如,商品损耗的控管力度不到位, 销售毛利无法正常的提升。面今年的机遇和挑战,我本着务扎扎实实的原则,更好的负 起自身的责任,加强学习,勇于实践,使自己的业务水平和管理 水平全面提高,喜洋洋的发展奉献自身全部的激情和能量全面释 放。发展战略新的一年,我们又打开了新的本书。我们要开拓制 度发扬“团结,敬业,求实”的企业精神,重抓门店扩张,拓展 采购渠道,培养务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使企业较快
12、 的发展,各项工作基本完成了年初既定的目标。受金融危机影响,经济增长缓慢,随着国家出台一系列抓贪 节约的需政策做生意的趋势影响很大,由于现金沙超市较多人流 量有限因此趋势不是很乐观。从2月销售形势来看我们门店受到的影响最大客单数下滑了 12%,消费者信心指数止跌,其中:社会消费品零售总额的下滑同 去年相比下滑速达到16%。第一季度销售疲软,20年促销力度同比下滑,零售毛利有所下降。品牌超市纷纷抢占二、三级市场,经济相对落后但潜力 巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土,从20年12月年 末后来势凶猛。品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固,地方性龙头超市 在二、三级市场具有区域竞争优势。20_年
13、金沙红岩桥二店预估商品销售总额为1440万元,同 比增长13. 21%;,扣税毛利率4%,预估综合毛利达到1500万元 左右,综合毛利率为18. 8% ;公司的利润总额达到了 100万元 左 右。针对门店人员松散、配置不合理、人浮于事等实际情况,今 年3月份通过全面梳理,重新核定了门店岗位编制,克服困难。 经营业绩较差我进行研究,现在已经开始采取措施进行整改。以 最大限度地实现了减亏的目标;准备对门店实施卖场布局调整,增 加蔬菜晚市经营。加强早晚市生鲜促销,有效地提高生鲜聚客功能,一定要把 经营业绩全面提升。分离采购订货工作组建物流订货组。总部向供应商要货采用 必备商品上下限库存自动要货,非备
14、库商品门店每周要货自动汇 总、自动库存对比、自动生成分门店订货单,新要货流程,提高要货的准确性,减轻了原来采购订货的工作量,降低了成本。通过调整必备商品选择方法,加强对门店每周必备商品无要 货跟踪,促进必备商品销售占比的稳步提高。开展有益活动,增强企业凝聚力。为了弘扬先进,激励员工,过去的一年虽然取得几个方面工作的提高,但也存在十分紧 迫和严重的问题与不足,值得我们需要认真反思、总结、改进。门店运营基础差,公司经营核心竞争力较弱。门店缺乏责任 性,基础工作执行力差。没有及时跟进商品排面量和库存天数的 修正,导致周日无要货、过季商品、滞销商品继续要货、要货量 为1只1包的商品补货,过量要货整箱退
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