幼师跟岗培训心得体会(17篇).docx
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1、艺术。而在周奇老师的课身上,让我知道用聊天的形式可以善于 激发学生的情感。课堂上没有约束,说实在,我喜欢这样的聊天, 亲切而又自然,没有师生之分,没有优差之界,这种聊天形式的 课堂,值得我去深入探讨。还有,听了周奇老师的作文课以及彭才华老师的“广快作文” 讲座,我心里有底了,我要把他们这种作文模式带回去,也让我 们的学校里吹起这一鼓作文风。培训活动中,我们也展示了 一堂又一堂充满语文韵味的好课。 我和其他学员团结互助,形成了良好的学习氛围,每一次研讨、 交流活动都是那么真诚、朴实,大家在一起讨论教学中的困惑, 交流教学中的体验,仿佛是彼此心与心的交流,更是大家用情感 谱写的一曲值得回味的篇章。
2、在我上伯牙绝弦的教学,在整 个教学中,自然流畅,音乐、画面不过分,拓展恰当。周奇老师在 点评中,向我提出了一些需要改进的地方。经他一点拨,进一步 发现了自己身上存在的不足,如正音方面还没注意,在追求答案 的过程还有一个关键有价值的鼓励,对知音的内涵还可深入挖掘 等等。周奇老师的工作激情和人格魅力,让我真切地体会到什么 叫做“学高为师,身正为范”。本次培训,我看到了众多教师身上的闪光点,同时发现了自 身视野之局限,犹如井底之蛙。但这次培训,却让我明白了今后前进的目标,学以致用,我将在这里学到新知识尽快内化为自己 的东西,运用到教育教学的过程中去,努力学习同行们的学习态 度,求知精神,协助能力,加
3、强学习,让跟岗学习成果在教育教 学中发光。在这里,真诚地感谢广东第二师范学院为我们提供了这样一 个集中学习的机会,为我们的进一步发展充电、提高! 12月跟岗 培训心得体会12月27日,武汉,培训主管领导给我们提出了挂职培训的 要求:要有时代意识、身份意识、主动意识、安全意识、师徒关系 意识;培训的特质:参与与合作、经验与构建、需求与选择、过程 与变化、具体与抽象;挂职学习的环节与流程:学校观察-一校长、 老师行为观察-教育教学活动分析-启示与借鉴-受训者的 改进思路;还有叶显发教授让教育理念在教育实践智慧中扎根 的精彩演说,从融入才能接受你、贴近观察、对熟悉的事物陌生 化(思考自己学校的发展)
4、等几个方面向学员们面授机宜。带着 专家们指点的迷津,我们一行8人于28日来到了市小学,开 始了为期28天的挂职培训学习。在小近一个月的观察、座谈、听课、听讲座、交流讨论、参观等方式的学习中,收获颇多,感触很深,在这些时间里不仅仅是 开阔了眼界,更使我在思想、观念上有了更新的认识。首先是广小这个小而精的学校给了我震撼,一个占地面积还 没有我们农村学校的面积大,却有六多一浓:一是教师学生数量 多,学生2524人,41个班,教师139人,远超我们学校的规模; 二是后勤服务人员多,虽然没有住宿生,但仅给学生老师做饭炒 菜的就有25人,还有打扫卫生的数人;三是老师活动多,在广小 每一天都有各种各样的活动
5、,除了常规的教研活动、工会组织的 各种活动外,老师们还自发的组织了一个“广广舞”(广场路小 学老师自编的广场舞);四是学生活动多,差不多每个月都有针对 学生的各种竞赛活动,还有每逢传统节日时的各种小制作、小板 报都有评比;五是学校获得的各级各类奖励多,学校的陈列室里 放满了历年来的各种奖状、奖杯、奖牌,有老师、学生个人的荣 誉,也学校集体的荣誉;六是学校经费多,据校长私下透漏的, 仅学校的门面房租金收入就高达每年数百万元之多,因而无论什 么活动都没有缺钱的时候。一浓是指学校校园文化氛围浓,踏进 广小的校园,你就会体验到浓浓的以“尚真”为主题的校园文化 氛围。尚:尊崇、注重、重视的意思,真:核心
6、价值观。“尚真” 是“教人求真、学做真人”办学理念的浓缩,来源于我国著名教 育家陶行知“千教万教,教人求真,千学万学,学做真人”的思 想。门卫室旁的空白处、各班教室的外墙、走廊过道里、舞台前 的展示板、电子显示屏和学校自己的电视台等处处都体现出这个学校的这种深厚的文化气息。当然,学校校园文化建设主题的确 定也不是那么简单的事情,广小“尚真”文化的主题是经过师范 学院的专家、教授在校调研了一个星期,从广小的地理位置、建 校时间、历史变迁等各方面综合考虑后确定下来的,以至于才会 有今天这种能凝聚、鼓舞全校师生的强大能量。说完这些对我们农村学校看起来就是“高端大气上档次”, 感觉差距不是一点点,那么
7、有没有值得我们借鉴的东西呢?我想 有这样一些细节我们还是可以加以借用的:一是学校对老师的成 长相当重视,学校建立了老师“三级动态”培训机制,即根据老 师的教育教学情况,将老师分成“熟练型一一骨干型-研究型” 三个级别,老师根据自己每学年的任务完成情况,结合学校推广 的“三维四段”健康课堂模式,权衡自己的教学能力,先对自己 进行定位,然后报学校认可,这个是动态的,去年是研究型,今 年不努力的话就可能降为骨干型,这样就把老师的学习由被动变 为了主动,这应该说在农村学校也是完全可以推行的;二是陈校 长的一句话,主我深受启发,他说:教育教学应该分开来看,教 育学生的工作应该密切联系家长,但教学的担子不
8、要老推给家长。 意思是年关已近,不要动不动在学生的家庭作业等学习任务没完 成的时候让学生打电话叫家长到校,其实家长也很忙的,即使是 学生忘了带课本也让跟别的学生共用一下,家长来又能起多大的她坚持写教育叙事,攥写发表论文100多篇,出版发行13部教育 书刊。常奔走于全国各地讲学。她给我们讲述自己由一个废柴、 蛮干、苦干到乐干、巧干、圆梦的成长历程深深感动了我们所有 人。钟杰老师不断学习、创新教育理念。钟杰老师的讲座风格平 实、语言风趣。班级管理方法独特、细微。教育方式接地气、可操 作性强。培训中,我们向钟杰老师提了多个工作问题和困惑,她 都有别开生面的见解,让我们大家听了心中疑惑豁然开朗。大家
9、都觉得,钟杰老师是我们在教育前进了路上的一盏明灯。三、做一名有情怀的教育工作者。钟老师勉励我们要不断学习,调整工作心态。学生成长存在 个性差异。作为教育工作者,我们应当悦纳学生的不足。应以平 和乐观的心态应对。同时,常与学生换位思考,放低姿态,做到 以理服人,以情感人。多一份理解,多一份关爱。这样才能让学 生“亲其师而信其道”。钟老师说,出于我们教师的职业习惯, 我们总想用自己的想法去改变别人。这本身没有错,可老师的力 量是有限的,我们常常不能拿自己的标准给别人施以道德捆绑。 孩子的成长受学校、家庭和社会环境等多因素影响。我们在平凡 的岗位上对待学生应本着“生命第一,安全第一”的原则尽到我 们
10、教育的责任。用钟老师很时髦而有哲理性的一句话说,“改变一切可以改变的,改变不了,则要保护好它,不要让其腐化、受 伤害。”四、精细化管理,打造班级文化,创建特色班级。作为班主任,我们每天都可能要处理很多繁杂琐碎的事情。如果我们能把班级事务落实责任到个人,将会最大限度的调动学 生参与班级管理的积极性。培养学生主人翁意识,从而使班主任 从繁杂的工作中解放出来。张艳老师给我们分享的“人人有事做, 事事有人做”的班级事务管理方法,科学有效,坚持以人为本的 核心理念,体现民主化、制度化管理特色。这种班级量化管理体 系涉及范围广。有思想教育,学习检查,纪律卫生检查以及学生 在学校生活的方方面面。内容可谓涵盖
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