公司人口与计划生育工作规定.docx

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1、公司人口与计划生育工作规定公司人口与计划生育工作规定为了落实国家计划生育政策，维护企业员工的健康权益，促进企业的稳定发展， 特制定本规定。一、适用范围本规定适用于本公司的所有员工，包括正式员工、临时工、合同工、实习生等。二、人口与计划生育宣传教育本公司将于每年的计划生育月份组织计划生育宣传教育活动，向员工普及计划生 育的知识、政策和方法，并加大对女性保健和妇女保健知识的宣传力度。三、计划生育咨询服务公司将在公司内设立计划生育咨询服务站或建立专门的热线电话，为员工提供咨 询和服务，员工可以自愿咨询，企业保守秘密。四、节育药具服务为方便员工采取节育措施，公司将为员工提供丰富的节育药具服务，包括避孕

2、套、 口服避孕药、避孕环等多种方式。同时，公司鼓励员工选择适合自己的节育措施。五、孕产妇保健服务公司将重视孕产妇保健服务，为员工提供孕前、孕期和产后的各项保健指导和服 务，同时，公司将为员工提供产假和哺乳假等合法权益。六、禁止打压女员工生育权益公司鼓励员工在适合时机生育下一代，同时，公司禁止对生育的女员工进行辞退、 调岗、打压等不公平待遇，对此类违法行为将依法追究法律责任。七、团体婚礼服务公司将推进员工婚姻家庭建设工作，针对较多单身员工，一定时期内组织集体婚 礼，这有利于他们早日有更好的家庭生活，增加员工幸福感和工作积极性。八、行政处罚任何员工违反国家计划生育政策或公司计划生育规定，应负相应的法律责任或行 政后果。公司将根据情节轻重决定罚款、辞退或给予其他建议，情节严重的将按照法 律程序处理。九、监测和考核公司将建立完善的计划生育管理制度，对员工计划生育情况进行监测和考核，对 计划生育质量较高的部门、个人给予奖励。对违反计划生育规定的个人、部门将不予 考核表扬，影响加深将纳入个人、部门绩效考核具体情况，由公司领导决定。十、附则本规定自发布之日起实施，企业应该严格遵守国家计划生育政策和相关法规，认 真落实计划生育工作，不断提高公开、公正和公平的计划生育管理水平，坚决打击各 类违规行为，促进企业的长远发展和员工的身心健康。