2022-医院员工培训协议书范本.docx

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1、2022-医院员工培训协议书范本甲方:地址：乙方：身份证号：甲乙双方依据公平自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有 同等法律作用，任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参与一年 月一日至一年月日，培训主要内容包括：O培训学习(专业 进修、沟通沟通、实地参观学习等)。二培训聊艮乙方参与完培训之后为甲方工作年限为半年，即从一年月日至 年一月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更 为准三、培训费用本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币元。甲方负责为乙方供应 办理参与培训的必要手续和

2、条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的% 支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会、劳 动，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度 休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至一年月一日止；(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自愿参与甲方组织的 培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力把

3、握培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在 培训中务必把握技术要点，并做仔细具体的记录。培训期间，乙方必需听从培训 组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制 度，乐观维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意 行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状 况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）:年月日