化工集团公司特种劳动防护用品管理制度（试行）模版.docx

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1、化工集团公司特种劳动防护用品管理制度（试行）模版一、总则为了保障公司特种劳动工人的人身安全与健康，规范特种劳动防护用品的管理， 保证特种劳动防护用品的有效性、适用性和可靠性，提高防护措施的科学性和实效性, 制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司特种劳动工人及专业工人在生产作业过程中必须使用的各项防 护用品及其管理。三、职责分工1、公司领导：负责制定特种劳动防护用品管理制度，制定特种劳动防护用品管 理计划，并定期进行监督检查；2、职能部门负责人：负责本部门各项特种劳动防护用品的管理、采购、发放和 使用情况的督导；3、特种劳动工人：严格按照公司的特种劳动防护用品管理制度，认真选择合适 的防护用品

2、，正确佩戴使用，严禁私自更改防护用品的种类、规格和操作方式，发现 问题及时向上级反映；4、专职保安人员：负责防护用品的存放和保管工作，严防盗窃、遗失和损毁。四、管理制度1、特种劳动防护用品的备案登记特种劳动防护用品必须在备案登记制度内管理，每种防护用品有专人负责备案登 记，登记内容包括：防护用品种类、规格、管理编号、购置日期、领用日期等。2、特种劳动防护用品的采购及验收特种劳动防护用品必须在保证质量的前提下选择合适的种类、规格，负责采购的 部门应严格执行采购管理制度，加强与厂家之间的联系和沟通，防止购买到假冒 伪劣防护用品。在验收时应验收防护用品的种类、规格、包装是否符合要求，查验厂 家出具的

3、检验报告是否真实有效，只有通过严格的验收程序才能放行。3、特种劳动防护用品的存放和保管 特种劳动防护用品应存放于防护用品专用柜或者柜子里，严禁与其他物品混放;必须查验防护用品的质量和完好性，如发现缺损或损坏的应及时更换或报废。4、特种劳动防护用品的发放和使用特种劳动防护用品应在使用前仔细检查，经过试验合格后方可使用。发放防护用 品是由设有管库人员的部门负责，发放有登记证明，只有经该职能部门批准，特种劳 动工人才能领取和使用。特种劳动工人应认真按照作业技术规程和防护用品的使用说 明使用防护用品。5、特种劳动防护用品的检查和维护负责特种劳动工人的防护用品管理部门应定期进行检查，及时发现防护用品存在

4、 的缺陷和问题。防护用品出现损坏、缺损的，应及时报废或更换。防护用品出现变质、 过期的，应及时更换。防护用品在使用过程中，如发现问题应及时使用工具箱修理或 调整。五、处罚措施1、严重违反本制度管理规定的人员，一次性最高罚款为1000元，严重者可以取 消其职务、降职或解聘。2、由于未认真使用或使用不当导致的事故或意外，所造成的经济损失和人员伤 害应由责任人员承担全部赔偿责任。3、私自更换防护用品、强行使用失效的防护用品、借防护用品、强迫他人不戴 防护用品等严重违反规定的人员，责任人员将作出相应的处理并追究其法律责任。六、附则本制度由公司劳动防护保健部门负责解释，并在实践运行中进行必要的修订。其 他未尽事宜，参照国家有关法律法规以及公司安全保卫制度规定执行。