2023员工转正简短述职报告(11篇).docx
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1、2023员工转正简短述职报告(热门11篇)特别推荐转正述职报告I述职报告格式I个人述职报告员工转正简 短述职报告(篇1)我入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮 助下,我对工作流程了解许多,后来又经过酒店的专业培训,又 使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为 核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助 他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请 教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是酒店,对处理违 规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟 通,于他们谈心,避免和他们矛盾
2、,影响酒店形象。二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、酒店财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现 象,我都按照酒店的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施 从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关 系等几个方面规定的,大多数都是最基本的行为规范,这样更使 得我们要注意小细节,小事才能成就大事,细节才能成就完美。公司的制度对培养员工良好的职业习惯,促进员工遵章守纪, 提高工作效率,确保公司各项工作都能够顺利进行起到了
3、进取作 用。时间在流逝,所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟, 我们要在有限的时间内,做出有效率的事情,要不断学习,不断 锻炼,让自我的本事再提高一步,要让每一分钟都过的有价值, 因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。二、对业务工作的学习及实践在业务方面学习了以下知识并参与了实践:担保业务操作流 程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一 样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、 月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联 系情景的记录。业务的学习,经过反复练习我已基本掌握,并能 基本独立操作,有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。在
4、整理担保项目档案方面,经过整理房地产开发有限公司 和投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件,对 每个出具了保函的项目都进行编号,并按顺序存放担保项目档案, 这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验,便于资料管理更加条理清楚,一目了然。三、自身存在的不足来到公司已三个月,我对公司的文化和发展有了清晰的认识, 但很多问题依然需要改正:有时候办事不够干练;对工作的预见性 和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题,我 决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好的做好本 职工作,服务公司。经过三个月的学习和工作生活,我感觉到公司的管理很规范, 各部门之间、员工
5、之间工作述职人:20_年月日员工转正简短述职报告(篇5)尊敬的董事长,各位老总及同事们:大家好!时光飞驰,我自去年n月15日来到集团公司,转眼已愉快 地度过了快两个月。两个月的工作实践,使我收获了很多,也使 我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭 的温暖。我以进取进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真 履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽 是集团公司的一名新员工,但已工作了 30年,其中在党政机关任 科局级领导干部19年,积累了必须的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我 提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述
6、职如下,请予审查。一、所做工作两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退, 更不旷工,加班4天。认真履行职责,操守”先做人后做事”的信 念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则, 率先垂范,要求大家做到的,自我身先做好。团结同志,爱岗敬 业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏, 工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真 务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自我的实际 行动和良好的个人品德证明了自我,以真诚感动了大家,以执著 的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。两个月来,我完成的主要工作:1、20年度制度的修改编制
7、工作。新增制度50个(我起草15 个),100页,使新制度到达220个,33万字。新修订的制度凝聚 了全公司广大员工的心血,是团体智慧的结晶。2、完成督察工作2次。20年12月22日午时和23日上午 对公司各部室职员上班情景,进行了一次全面检查,主要有六项, 考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元 月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了 2期督查通报。3、完成了关于推荐集团公司为20-20年度湖南省建筑 行业改革发展先进单位的材料、办公室20_年度工作总结和今 年工作计划、集团公司20_年度工作总结、集团公司20_年度大 事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材
8、料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司 各种会议22次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房 屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务 就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理方案两本书。6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协 调,在工作中善于发现问题并及时解决完善,进取配合有关部室 做好工作。两个月来,也提出过一些提议,如加强办公环境卫生,加强 制度监督检查,加强职员职责考核,加强依法治司,加强企业文 化建设等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用,前移服务 阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服
9、务保障作用,进一步转变工作作风,改善工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥进取的职能作 用。具体就是抓好以下几点:树立“一个目标”:牢固树立”运转有序、协调有力、督办有 效、服务到位”的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做 好工作、服务领导、服务大局。注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多 艺的“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业 人员还具体;二是提升工作标准。大力推行”极限工作法”,把领导 决策和重点工作的落实推动到极限,把政务服务优化到极限, 把事务服务层次提升到极限二贯彻实施好IS09000质量管理体 系,不再让其仅仅是
10、电脑中的几个文档。弘扬“三种精神”:一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重,以奉献为乐,宁可 自我吃苦受累,也绝不能让工作在自我的手里延误一秒钟、出现 一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面 的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不 怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求 更好、追求,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好四个关系美一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质 和其他部门的区别主要体此刻服务性上,办公室主要是为领导、 机关、和基层服务。首先
11、是为领导和机关服务的。这就要求办公 室把一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和 落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发 生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时 尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其 工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性, 善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、 阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。 对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作, 要有灵活的应变本事,做到忙而不乱。同时要进取适应
12、领导的工 作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工 作做在前头,主动做好超前服务。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮 子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电 处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应 酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件, 不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更 不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的 工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是”过头与不及的关系。为领导出主意,当参谋,要把 握“度,掌握
13、分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位, 不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领 导决策供给尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要进取谏言, 但不能瞎掺和。抓好“五个管理”:一是严格程序,抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管 理、食堂管理等。强调按制度,走程序,防止出现批漏。二是管带结合,抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档 案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情景,采取开 展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式,提高各部室有 关人员文档制作和管理水平;三是建改并举,抓好制度管理。一方面,在进取施行、多方征求意见的基础上,完善一批管理制度;另一方面,配
14、合有关部门抓 好制度落实。四是定标明责,抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机,明确职责,确保安全;五是理顺关系,抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网 络,使宣传资料更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实 际,强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传 口号、标牌、宣传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。还要抓好 公司网站建设及维护,及时更新。落实六个突出:1、发挥参谋功能,突出“想得到“。多谋才能善断。办公室作 为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高 度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情 景复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的
15、总体工 作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老总的工作意见和 要求,还要了解本单位的实际情景和职员的意见和提议。善于增 强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系, 对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化 的新情景,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见 性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作本事为领导出谋 划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行提议和工 作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策本事。2、发挥协调功能,突出管得宽。办公室工作综合全局,协 调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则。办公室既要 全面了解各方面工作情
16、景,为公司各项工作的顺利开展创造条件, 又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职 责内的工作必须要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交 代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作, 办公室就是“不管部”,要义不容辞承担起来,做到机关工作不留 空档,保证各项工作的全面推进。3、发挥办事功能,突出做得细”。机关工作无小事,办公室 工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从 细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不 苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处,认真认真 再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延 误,不
17、让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作 的人员在办公室受到冷落,不让公司机关的形象在办公室受到影 响。4、发挥管理功能,突出碰得硬”。机关工作涉及到的事务方 方面面,有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰 硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则,严 肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线,决不允许在制度问题上讲人情,“走后门”。要依法办事,办公室必须 学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作。5、发挥服务功能,突出”讲程序”。办公室工作的程序性要求 很强,异常是在很多复杂的事务性工作中,办公室要坚持清醒的 头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻
18、烦。必须坚持逐级汇报 的原则,以明确职责。经过建立一套科学规范的工作制度、工作 程序、工作规则,使每项工作都有章可循。6、发挥督办功能,突出抓得实工据实情、讲实话、干实事、 创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。实事求是干工作,实事 求是反映情景,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领 导反映情景,力求全面、真实。工作中,要一步一个脚印,不作表 面文章。我必须要加强业务知识的学习,认真提高业务、工作和服务 水平,为公司跨越发展,贡献自我绵薄之力。心若在,梦就在,身体健康,期望就在,只可是是从头再来。 尊敬的各位老总、同事们,我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉 献的凯歌,甘愿像蜡烛一样为集团公
19、司的兴旺发达默默燃烧,让 我们同心同德,共同创造集团公司完美的明天。多谢大家。员工转正简短述职报告(篇6)尊敬的领导:落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到 “最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生 活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时, 我会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终用一个学 者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处, 但我时刻以高的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争 取能做一名合格的员工,能在酒店这个大舞台上展示自己,能为. 的辉煌奉献自己的一份力
20、量。员工转正简短述职报告(篇2)尊敬的公司领导:我于20_一、工作内容和完成事项个人的工作成绩是与部门的发展分不开的。作为销售部的一 员,我在试用期间主要为我们自主品牌“沃迪豪瑞”进行市场的 销售工作,具体的讲可以分为以下几部分:1、对“沃迪豪瑞”终端销售市场做简单的调查沃迪豪瑞”作 为公司的新品牌“沃迪豪瑞”在市场上的认知度是很低的,市场 定位和销售方向缺乏一定的定位,这两个个月里我走访了医疗,我于20年月日进入公司,开始为期三个月的试用期, 届时试用期快满三个月,特向公司提出转正申请。下面是就我日 常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。一、工作内容我的主要工作是:1、负责宣传与推销宽
21、带产品。2、负责安装与售后服务。3、负责定期的回访客户,进行日常数据汇总和统计分析。针对以上3点,现在在此详细的阐述一下:宣传做好了,才 会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传 单。前面两者推销起来有点困难,因为客户看到传单之后都是, 电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了,面对面的交谈有 一种说服力,还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后,也是一 个不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装,代表他们已经相信 我们的网络,我们可以说服客户帮我们做宣传,推荐给他们的亲 朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐,从而增加 我们的业绩量。售后搞好了,网络也没问题了,到时候到期的
22、续 费率绝对不会少,怕就怕在,客户有问题而不反应,到期之后就 说是我们网络问题而不续费,其实是他电脑问题。而我们却因此 丢失了客户,还造成了不好的负面影响。出现这样的问题,就是我们的服务没有做好的原因!所以我们要定期的回访客户。比如打 电话去问问使用情况,扫楼经过客户家门,敲门问问客户,这样 会让客户有种亲切感!即使网络有问题,客户也不会过多的考虑转 网!二、工作安排既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的 工作是很重要的事,然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩 至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主,下午一般为摆点发单为 主。因为白天都上班,人很少,摆点发单没什么效果,而天气凉 快
23、,扫楼不会太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都会留 下脚步驻足观望,我们就可以过去介绍一番,还有就是,今天的 事今天毕,不要拖拖拉拉到明天,因为我们是无法预知明天将要 发生什么。要做到势必成公司下达的任务。三、工作总结对工作进行总结,才能从中找到不足,加以改善,争取做到 最好!在这快三个月的时间里,我收获很对,也进步很大。不仅体 现在工作方面,也体现在个人方面。我可以有思路有步骤的安排 自己的工作事项,每周每月都会写工作总结和工作计划。从而在 它的指引下达到预期的目标。这即是对自己负责,也是对公司负 责。四、转正后工作展望申请成为公司正式员工,是为了今后更好的开展工作,为公司创造更大的价值
24、。我的业务目标是每月都能完成 下达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。为了达 到这一目标,我会加倍的努力。加油!加油!加油。相信自己只要肯努力,肯付出,加以时间的坚持,梦想一定 会开出灿烂的花朵!以上是我的述职报告,请各位领导审阅。述职人:2022年月日员工转正简短述职报告(篇7)尊敬的公司领导:时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,这是我的一段比 较珍贵的经历,我也很快的融入到部门的大家庭中。今年毕业的我在一月一日进到了本公司,刚进公司里时首先 进到车间实习,在车间期间我们接触到一些电器元件,进行了产 品的排件、配线和检查工作,其中也用到了我们在校间的实习方 面的知识,在生产
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