在组织工作务虚会上的讲话稿范文.docx

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1、在组织工作务虚会上的讲话稿范文在组织工作务虚会上的讲话稿范文 同志们： 今日这次组织工作务虚会，是经过部务会成员深思熟虑后确定召开的。主要目的和任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化实行党的十九届五中全会和省委xx届xx次全会、市委xx届xx次全会精神，立足新时代、担当新使命、奋进新征程，全面提升党的建设和组织工作水平，为开创xx十四五高质量发展新局面供应坚毅组织保证。 刚才，各处室、中心分别汇报了2022年工作成效和2022年工作谋划；x位副部长分别进行了点评，同时结合各自分管工作简要传达了中心和省、市委及上级组织部门的最新部署要求；常务副部长xx同志全面总结了全市

2、2022年组织工作，对做好2022年各项重点工作提出了明确要求。可以说，今日的务虚会，取得了四个方面的成效。 一是对2022年工作的大盘点。让各处室、中心对一年来的工作进行系统梳理总结，相互比一比，赛一赛，概括成果，找出不足，进一步明确2022的努力方向。 二是对形势任务和思路举措的大研讨。2022年是十四五开局之年、建党101周年，是市县乡村换届之年，各处室、中心提前谋划思索，完善思路举措，可以提升站位，更加精准高效履职，更好围绕中心、服务大局。 三是对政策业务的高校习。分管部长对上级部署要求、政策精神、业务学问的传达解读，可以共同学习、共同提高，相互借鉴、触类旁通。 四是对实力素养的大练兵

3、。促进全体组工干部切实提升表达、总结、谋划等各项实力，在讲中熬炼、听中收获、思中受益，以讲促学、以学促干，既沟通了思想、又沟通了阅历，既剖析了问题，又探讨了对策，达到了相互学习、拓展思路、推动工作的目的。 党的十九届五中全会和省委xx届xx次全会、市委xx届xx次全会精神，描绘了国家、省市十四五乃至2035年的新蓝图、新画卷。目标任务已经明确，对于组织部门和组工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，思索工作要紧扣中心、推动工作要围绕中心、工作成效要服务中心，真正把全会精神进一步体现到精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推动党的建设和组织工作高

4、质量发展。 下面，我就如何站高谋远，梳理好、谋划好明年的组织工作，从五个方面简洁点题，供大家参考借鉴。概括起来就是五个最。 第一个最，就是要突出最高站位。组织工作是为党的政治路途服务的，组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能。必需知大局、明大势，切实提升组织工作的站位和境界，始终站在战略和全局高度，谋划和推动组织工作，始终向中心聚焦、为大局聚力。全市组织部门要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，落实新时代党的组织路途，聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍、提升基层党组织政治功能和组织力、集聚爱国奉献的各方面人才等关系全市高质量发展大局的战略任务、大事要事，强化政治担当，发挥职能作用，充分发挥

5、参谋助手作用，出办法、想方法、抓协调、促落实。详细工作中，既要做改革发展的实践者，拿出务实管用举措、科学有效方法，推动干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位，不折不扣完成所担当的职责任务，又要做改革发展的促进者，教化引导党员干部统一思想相识、强化责任担当，明确新发展阶段怎么看、新发展理念怎么干的问题，推动各项任务落实落地，确保组织工作始终与市委决策一样、与中心工作合拍、与改革发展稳定互促共进。 其次个最，就是要坚持最讲政治。讲政治是党一切工作的生命线。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，我们要始终把政治建设摆在首位，不断完善上下贯穿、执行有力的组织体系。要坚守政治原则。坚持政

6、治标准，统筹干部队伍选育用管；强化政治功能，夯实基层组织内核；注意政治引领，做优引才育才工作，为全市经济社会高质量发展供应坚毅组织保障。要强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以理论滋养初心、以理论引领使命，教化引导党员干部增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。要肃穆政治生活。坚持管在平常、严在细微环节，落实三会一课、主题党日、民主生活会、双重组织生活等基本制度，提升党内生活质量，刀刃向内解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。 第三个最，就是要筑起最牢堡垒。党的工作最坚实的力气支撑在基层，最突出的冲突问题也在基层。我们将以提升政治功能和组织力为重点

7、，统筹谋划、整体推动，筑牢支撑高质量发展的最牢堡垒。从难点着眼聚力大局。聚焦六稳六保、乡村振兴、基层治理等中心任务，坚持问题导向，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，层层压实责任，努力让党建引领的优势发挥出来。从源头入手建强骨干。以选准配优育强管好新一届村（社区）两委干部为重点，持续实施领头羊安排，建设一支数量足够、素养过硬、实绩突出的村（社区）干部队伍。从示范抓起塑造品牌。在全市遴选一批工作扎实、特色显明的基层党组织，作为党建示范点来重点打造，构建10-20个全域示范乡街、101-200个特色党建示范点，形成以点带面、整体推动、全域提升的基层党建工作格局。 第四个最，就是要锻造最强队伍。谋事

8、之基，成事之道，关键在人。我们要坚持好干部标准，运用系统性思维，健全完善干部选育用管全链条机制，努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍。要在选上树立显明导向。以市县乡领导班子换届为契机，从高质量发展的需求侧着眼，从干部选用的供应侧发力，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、擅长攻坚克难的猛将闯将干将，配出结构优、功能强的好班子。要在育上坚持量质并举。围绕产业经济、财政金融、城市治理等领域，靶向举办高精尖短平快培训班；建立年轻干部墩苗式梯队式培育机制，在重点攻坚、风险化解等斗争一线培育熬炼干部，提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化实力。要在识上务求精准科学

9、。强化政治素养考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，刚好驾驭活状况；发挥考核指挥棒作用，从更适合、更胜任的角度去选优配强领导班子。要在管上突出宽严相济。探究健全管思想、管工作、管作风、管纪律工作机制，以闭环管理管出干部好状态；用好用活三项机制，真正为快牛鼓劲、对慢牛加鞭。加强对敢担当善作为干部的激励爱护，以正确用人导向引领干事创业导向。 第五个最，就是要营造最佳环境。面对当下人才竞争由拼硬实惠向拼软环境转变的趋势，我们要坚持客户思维，突出要素支撑、政策支撑、服务支撑，筑优生态圈，打造强磁场。要着力营造更具比较优势的政策环境。抓紧完善并出台关于加快建设人才强市的看法和引

10、进高层次人才若干政策规定，补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有我市特色和比较优势的人才政策体系。要着力营造更加优良的创业环境。以人才协会、创业协会、人才之家等为依托，深化人才沟通、资源共享。完善人才荣誉制度和激励体系，评比表彰有突出贡献的高层次人才和创新企业，使各类人才的创新才智竞相迸发。要着力营造更为高效的金融环境。加强与相关金融机构、国内外创投机构的联系，集成创新融资扶持、资本运作等激励措施，努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把。要着力营造更有温度的生活环境。落细落实党政领导干部干脆联系人才制度，健全完善线上+线下一站式服务功能，打造留得下的软环境，不断提升人才华蜜感获得感成就感。 关于2022年思路举措就简要说这么多。大家再集思广益、完善提升。最终，借今日这个机会，向大家和始终以来静默支持我们的家属，表示崇高的敬意和诚心的感谢！同志们既是部里的生力军，也是家庭的顶梁柱。希望大家在忙工作、干事业，为党和国家事业拼搏奉献的同时，也要照看好自己和家庭。感谢大家！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页