2022保育员劳动合同.docx

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解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的 状况报告有关机关核准.第十三条违约责任一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外， 应偿付给乙方违约金 元.二甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.三乙方擅自解除合同，应赔偿 甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元.四乙方违反 劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定 予以处理.第十四条其他事项本合同 年 月 日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本 合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时， 任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民 法院起诉.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式一份，报主管机 关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各 留存一份.甲方：（行政公章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年 月 日订立