领导干部考察材料3篇.docx

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1、领导干部考察材料3篇 领导干部考察材料参考范文（1） xx同志，男，汉族，19xx年x月诞生，19xx年x月参与工作，20xx年x月入党，大专学历，20xx年x月提职xx。现任xx职务。 政治素养高，组织观念强。在思想和行动上能始终同党中心、省、市委和党委保持高度一样，坚决拥护党的各项方针政策，仔细学习党的十九大及历次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神。主动践行党的群众路途，比照中心“八项规定”严格要求自己。大事面前能冷静，难事面前善思索，是非面前讲原则。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上支配他到哪个岗位，他都能很快适应工

2、作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。 善独立思索，驾驭实力强。对于重点工作能够刚好提出富有见地的思路和措施，并擅长抓主要冲突和关键环节，擅长预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力气，共同完成工作;注意工作效率，对于比较困难的工作能够刚好拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较镇静冷静，表现了较强的原则性和敏捷性;擅长听取各方面的看法和建议，刚好改进工作。 宗旨意识强，为民服务好。坚持以“职工群众满足”作为工作的动身点和根本标准，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种询问，做到耐性细致，不厌其烦，尽最大可能地帮助群众解决实际

3、问题，做好正面引导和政策宣扬工作。自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动，正确相识和运用国家给予的职责。 虚心真诚恳，处事公道正。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人恳切、友善，能敬重领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于担当责任，具备共产党员应有的职业操守。性格开朗，作风民主，富有朝气，擅长在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，擅长调动各方面的主动因素，形成工作合力，推动工作顺当进展。 主要不足: 1.理论学习主动性自觉性不高，缺乏安排性和系统性。 2.工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握的不

4、够好，处理问题有时考虑的还不够周全。 领导干部考察材料参考范文（2） xxx，女，xx年x月生，汉族，大专学历，xxx乡人。xx年xx月加入中国共产党，xx年x月xx高校xx专业毕业，xx年x月参与工作，现负责xx工作。该同志的主要表现是： 一是理论扎实，政治素养高。该同志不断提高政治理论水平。在工作中时刻注意自己世界观的改造，注意树立正确的人生观、价值观，始终立场坚决，在思想和行为上时刻与党中心保持高度一样。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚决性。没有参与任何邪教组织。 二是严于律己，勤勉尽责。该同志严格要求自己，办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，具有正确的价值观、

5、利益观和良好的道德风尚。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。 三是谦学上进，刻苦钻研，业绩效能优。该同志无论在哪个岗位上，都能够听从组织支配，恪尽职守，勤勉尽责，充分发挥自己的主观能动性和创建性，做好本职工作。该同志酷爱学习，勤于思索，坚持自觉钻研审计业务技能，并将理论联系实际，在工作中加以应用，能够独挡一面，精彩地完成领导交办的各项工作任务。 总之，xx同志在德能勤绩方面都比较优秀，完全能够胜任xx的职责，同意该同志任xx职务。 不足之处： 民主举荐状况：年月日，在考察中，人参与会议举荐

6、，人举荐其为人选，列第位;个别谈话人，人举荐其为人选，列第位。 民主测评和征求看法状况：(考察对象单位)人参与，得优秀票;均一样举荐。 民意调查状况：人参与，满足票。 考察组组长：成员： 年月日 领导干部考察材料参考范文（3） 该同志政治立场坚决，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较强的政治意识、大局意识和责随意识，综合素养比较全面，干工作有想法有思路有创新，工作实绩较为突出。 该同志工作思路开阔，富于创新。擅长将上级要求精神和本地区实际相结合，制定科学合理的工作举措。具有较强的谋划决策实力，擅长处理疑难困难问题，能够抓住并解决主要冲突，带动和促进全局工作。近年来，面对工

7、作压力持续上升和机构改革不断深化的新形势，主动探究审批质效提升新机制，创新服务办事质效管理新举措。 该同志管理实力较强，有感召力。根据“以党建带队建促业务”的工作思路，带领科室在深化学习效果、推动党建创新、延长党建职能等方面下功夫，不断强化党支部政治功能，提升党支部感染力和号召力。规范开展具有职业特色的组织生活，在点滴亲润中凝心聚力;实行“传帮带”人才培育机制，推行新老搭配，优化工作力气，发挥不同类别人员优势;延长工作职能，推动为民服务进社区，助力冲突纠纷排查化解。 该同志工作严谨细致，坚持原则。作为党支部书记，严格履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设作为一项常常性、基础性工作，常抓不懈。定期开展常常性党风廉政教化活动，从职业形象、请销假、工作看法等细微环节工作方面严格要求;建立廉政风险诫勉谈话制度，对发觉苗头性、倾向性问题早提示、早订正，防患于未然;实行党风廉政风险点梳理和廉政责任清单制度，全面梳理可能引发廉政问题的风险点，拉列责任清单，制定防范措施，筑牢党员干部思想防线。 主要不足：性格较为直爽，说话办事须要进一步讲究方式方法。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页