研究员的正高共分哪些等级.docx

《研究员的正高共分哪些等级.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研究员的正高共分哪些等级.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、研究员的正高共分哪些等级 探讨员正高等级分类 探讨员的正高共分分为四级，等级从高到低依次为： 探讨员一级 探讨员二级 探讨员三级 探讨员四级 当然是二级比三级资深。 探讨员的基本任职条件 探讨员一级 是国家专设的特级岗位，任职条件按国家有关规定执行。 一般只有中国科学院院士,中国工程院院士.或在自然科学,工程技术,社会科学领域做出系统的,创建性的成就和重大贡献的专家,学者.或其他为国家做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的一流人才. 探讨员二级 本专业领域的领军人才,对本学科领域的学术进步或高技术创新和集成产生重大影响和推动作用,并被国内外同行认可 (需符合下列条件之一:国家一等奖的前5名完成人;

2、国家二等奖的前三名完成人;中科院杰出科技成就奖的第一完成人;国内外有重要影响的嘉奖获得者;国家重大科技项目负责人;任探讨员以来以第一,其次作者发表SCI(E)论文18篇以上;所发表论文被SCI论文他引200次以上或被国内外论文他引400次以上;作为第一作者所撰写的建议被中办国办接受并获得国家领导人批示2次以上;主持完成的科研成果得到国家行业部门的推广或广泛应用);主持并完成过国家,院重要科技项目或等效项目;博士生导师并培育指导博士生毕业;任探讨员三级岗位满5年或任探讨员岗位满10年(国务院学位委员会学科评议组成员,国内一级学会或国外重要学术组织的主要负责人,国家重大专项专家组成员,1013项目

3、首席科学家,863领域专家委员会及专家组成员,国家杰出青年基金获得者,国家一等奖的前5名完成人,国家二等奖的前3名完成人,中科院杰出科技成就奖的第一完成人,任探讨员岗位满6年即可),年度考核合格. 探讨员三级 本学科领域的学术带头人,具有本学科系统的探讨积累,取得了具有肯定影响的原创性科技成果或关键技术成果,或在解决国民经济,国家平安和社会发展的问题上作出重要成果,并得到认可 (需符合下列条件之一:作为主要完成人,获得国家级省部级科技嘉奖;杰出青年基金获得者;中科院一百零一人安排终期考核被评为优秀;任探讨员岗位以来,以第一,其次作者发表SCI(E)论文12篇以上;所发表论文被SCI论文他引10

4、1次以上或被国内外论文他引300次以上;所撰写的第一作者建议被中办国办接受2次以上;主持完成的科研成果在国家和地方行业部门大量应用);作为主要负责人之一担当过国家,院重要科技项目或等效项目;具有指导博士探讨生的实力和经验;任探讨员四级岗位或任探讨员岗位满5年(国家杰出青年基金获得者,一百零一人安排终期考核优秀者可放宽至任探讨员岗位满3年),年度考核合格. 探讨员四级 有较强的科研工作实力和较深厚的探讨工作积累,具有较高的学术水平,近五年来以第一作者发表国内外核心期刊论文8篇以上,其中应有SCI(E)论文5篇以上(含3篇SCI核心论文;主持过自然科学基金面上项目或等效项目2项以上;具有指导硕士探

5、讨生的实力和经验;具有独立开展国际学术沟通的实力;任副探讨员满5年(博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年,或博士毕业后在海外从事科研工作满4年),年度考核合格; 11011年(含)以后参与工作的应具有博士学位。 探讨员的工作内容 1、参加并完成国家重要科研任务; 2、参加探讨重要国际合作项目; 3、负责关键技术的研发项目; 4、参加技术沟通，负责相关技术项目的标准的制定; 5、现有探讨工作的改进与完善; 6、与探讨团队人员一起进行创新产品的研发。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页