北京城建一建设发展有限公司各项津贴补贴调整管理办法.docx

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1、北京城建一建设发展有限公司文件城建人发【2016】124号北京城建一建设发展有限公司调整施工津贴、外埠补贴、工龄津贴及伙食补贴的暂行办法各单位：为充分发挥薪酬的激励作用，调动员工工作积极性，推进 企业长期稳定发展，本着薪酬收入“向施工一线、向外埠地区” 倾斜的指导思想，特对公司施工津贴、外埠补贴、工龄津贴及 伙食补贴标准进行调整，具体调整办法规定如下。一、施工津贴：施工津贴仅工程项目员工享受，地域不同，标准不同，按 本人实际出勤天数计发。1、北京地区工程项目，施工津贴标准为20元/人/日。2、外埠工程项目，施工津贴标准为25元/人/日。二、外埠补贴：外埠补贴仅长期在外埠地区工作员工享受，按本人

2、实际出 勤天数计发。外埠工作年限不满2年，标准为50元/人/日；满2年不满 4年，标准为60元/人/日；满4年及以上，补贴标准为70元/ 人/日。年限以2012年4月1日以后外埠工作时间计算。三、工龄津贴：1、为鼓励员工安心服务企业、与企业共成长，为企业持续 健康发展多做贡献，特对在岗员工发放工龄津贴。2、工龄津贴按照员工在本企业工作年限梯次计算（含部队 集体转业前军龄和城建集团所属企业工龄）：1至5年，津贴标 准为10元/年；6至10年，津贴标准为12元/年；n至20年, 津贴标准为15元/年；21至30年，津贴标准为20元/年；31 年以上，津贴标准为25元/年；工龄超过35年的，按35年

3、计 算。3、工龄津贴按月发放，每年一月份对工龄年限进行调整。4、本办法下发前已享受工龄津贴的员工，按已确定的工作 年限，重新计算工龄津贴。本办法下发之后新进企业员工，按 进入本企业时间计算工龄津贴。工龄津贴年限标准级别本企业工作年限（年）切1标准（元/年）11-51026-1012311-2015421-3020531年以上（35年封顶）25、伙食补贴:北京地区六环以内工作的员工，伙食补贴标准为20元/人/ 日，北京地区六环以外及外埠地区工作的员工，伙食补贴标准 为30元/人/日，按本人实际出勤天数计发。五、执行固定总额谈判工资制聘用人员，不享受上述津贴、 补贴费用。六、本办法由人力资源部负责解释，自2016年10月1日 起执行，此前下发的相关文件即行废止。2016年12月13日抄报：监事会；抄送：公司领导，机关各部室。北京城建一公司总经理办公室北16年12月19日印发-L共印2份