非公企业规范化建设操作实用手册模板.doc

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1、xxx非公企业工会规范化建设操作实用手册xxx总工会组织部编制10月目 录一、建会规范1、组建基层工会程序表42、企业单位组建（换届）工会关键程序53、企业相关成立工会筹备组公告（筹备组组员职员代表不少于13）64、会员记录表（入会率达80%以上）75、相关成立工会委员会汇报（需要有县总工会批复，工会主席不能为企业行政责任人、合作人、近亲属、人力资源部门责任人、外籍职员）86、相关召开企业工会会员（代表）大会汇报（工会换届使用） 107、企业工会第一次会员（代表）大会议程128、企业工会第一次会员（代表）大会主持词139、企业工会筹备工作汇报1610、企业工会第一次会员（代表）大会选举行法 1

2、811、监票人、计票人名单1912、企业工会第一次会员（代表）大会选票（需封存，监票人、计票人并在封面上签字） 2013、选举计票汇总表2214、相关企业工会第一届委员会、经审和女职员委员会选举结果汇报（要有县总工会选举结果批复）2415、设置工会小组花名册 25二、运作规范工作要求（具体要求见页内）26三、深化建家1、相关成立企业建设“职员之家”领导小组通知272、开展建家工作计划和总结（每十二个月）；建家活动（工会开展活动）要立即整理并统计（有会议统计本）3、企业职员代表大会制度 284、职员代表大会暨会员大会材料汇编（每十二个月召开一次以上企业工作汇报工会工作汇报财务工作汇报经审工作汇报

3、职员提案、决议）5、会员评家（工会主席、副主席）评议表、汇总表 346、做好宣传工作，企业职员必需知晓企业工会成立时间，本人是工会会员,属于哪个工会小组（车间、班组）企业工会委员会组员，如工会主席是谁?副主席是谁?企业工会今年开展活动有哪些?企业工会为职员处理困难和问题有哪些，如向县总工会申请困难职员补助和金秋助学，参与职员医疗互助活动等四、工会主席、副主席、委员、小组长和经费审查委员会职责 37五、工会基础知识 41组建基层工会程序表1、成立筹备组（1）在上级工会指导下，依法成立工会筹备组 （2）组织职员学习工会知识 2、发展会员（1）组织职员填写入会申请书、会员记录表，交一张一寸相片 （2

4、）原是会员提交会员证，把会员关系转入3、划分工会小组（1）依据科室、车间、生产线把工会会员划分成若干小组（2）各工会小组会员民主选举工会小组长4、推荐委员候选人（1）依据工会会员数确定工会委员、经审委员人数（2）工会委员候选人数必需多出应选人数5%，经审委员候选人数能够和应选人数等额（3）两委委员候选人由工会小组民主推荐（4）向上级工会汇报两委委员设置、候选人简明情况和召开会员（代表）大会时间、地点5、选举工会委员（1）召开会员（代表）大会，采取无记名投票方法进行选举 和经审委员 （2）候选人取得应到会会员（代表）过半数选票时，始适当选（3）由大会表决经过本届委员会任期期限是3年或5年6、选举

5、工会正、副（1）正、副主席可由会员代表直接选举产生，也可由工会委员会主席和经审委正、 议选举产生，经审委主任、副主任由经审委员会议选举产生副主任，委员分工 （2）召开工会委员会议，明确委员分工，通常设组织、宣传、生产、生活（福利）、财务、文体、女工委员7、上报审批手续（1）向上级工会提交选举结果汇报，汇报内容要写明应到会和实到会会员（代表）数，每个委员得票数，本届委员会任职期限 （2）同时填报工会正、副主席、委员和经审会主任、副主任、委员呈报表及两委委员分工情况 （3）上级工会审批，下发批文8、审批后工会应（1）向全体会员公布工会委员会成立 办好几件事 （2）向上一级总工会办理银行开户手续和社

6、团法人证书 （3）凭上级工会批文向公安部门申请刻制工会印章（4）整理会员入会申请书、会员记录表存档和办理会员证企业单位组建（换届）工会关键程序 1、发展新会员和原会员重新登记。由经办人到上一级总工会领新会员证，组织职员填写入会申请书，为新会员办工会会员证。填写基层工会会员记录表送一份给县总工会。2、填写相关成立（换届）工会汇报，汇报盖党组织（同级党组织同意）或单位公章。工会委员会委员候选人名额通常在3-7人、经费审查委员会委员候选人3人（经审主任必需由1名工会委员兼任）、女职员委员会委员候选人3人（女工主任必需由1名工会委员兼任），汇报附委员、经审委员和女工委员候选人情况表，报县总工会审查批复

7、。 3、工会代表大会或会员大会关键议程：筹备会：经过筹备工作汇报；审议经过工代会主席团；审议经过代表资格审查汇报；审议经过大会议程。宣告大会开始，奏国歌；领造成开幕式词；（工会换届多一项议程：上届工会、财务和经费审查工作汇报。表决经过大会选举行法；宣读上一级总工会对新一届三个委员会委员候选人名单批复；介绍委员候选人基础情况。表决经过监票人、计票人名单。组织大会选举；宣告选举计票结果和当选人名单（休会10分：由新当选三个委员会委员各召开第一次会议）。新当选工会主席讲话。上级工会领导讲话。领造成闭幕词。闭幕奏国际歌。4、新当选工会主席、副主席必需填写一式二份工会主席呈报表，报送上一级总工会。其工会

8、委员会委员分工通常设有：组织委员、生产劳动保护委员、宣传文体委员、生活福利委员、女工财务委员等。 5、向上一级总工会上报选举结果及委员分工汇报。待上一级总工会下发正式批文后，能够刻公章、办理工会社团法人资格登记手续、建帐户，正当开展工会工作。6、新成立工会企业单位要立即组织和行政签集体协议工资集体协议书各一份送到上一级总工会。企业相关成立工会筹备组公 示为了愈加好地促进企业发展，维护职员正当权益，发挥企业工会协调企业劳动关系、推进建设友好企业作用。依据中国工会法和中国工会章程等相关要求，应职员要求，我单位拟在近期内筹备组建工会。经征求上级工会和相关方面意见，决定由 、 、 三（五）位同志组成工

9、会筹备组，推荐 任组长。 企业 年 月 日中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，实施工会决议，主动参与工会活动，为把中国建设成为富强、民主、文明社会主义国家而努力奋斗。 工会会员记录表序号姓名性别出生年月籍贯工种及职务入会时间会员证号码签 名12345678910111213141516基层工会审批意见 （公章） 年 月 日说明：此表适适用于较多职员集体入会，由基层工会填写，一式三份，基层工会存底一份，在会员证加盖钢印时，报镇(区)工会、上一级总工会组织部各一份。 相关成立 工会委员会汇报 xxx总工会： 我单位职员 名，其中女职员 名，申请登记会员 名。为维护单位职

10、员正当权益，建立协调稳定劳动关系，依据工会法中国工会章程相关要求，准备成立 工会委员会。现将工会委员会、经费审查委员会、女职员委员会组成人员候选人推荐名单汇报以下： 一、工会委员会委员候选人名单：委员：主席： 副主席 二、工会经费审查委员会委员候选人名单：委员：主任：三、女职员委员会委员候选人名单：委员：主任：以上汇报，请予批复。附：推荐候选人基础情况。 单位： 二0一 年 月 日 推荐新一届工会委员会委员候选人情况单位： 201 年 月 日姓 名单位职务性别出生年月籍贯政治面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务推荐新一届工会经费审查委员会委员候选人情况姓 名单位 职 务性别出生年月籍贯政治

11、面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务推荐新一届工会女职员委员会委员候选人情况姓 名单位 职 务性别出生年月籍贯政治面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务相关召开 第 届工会委员会会员大会汇报总工会： 我单位职员 名，其中女职员 名，工会会员 名。本届工会自 年召开以来已满一届，依据工会法中国工会章程相关要求，准备对工会进行换届选举。现将第 届工会委员会、经费审查委员会、女职员委员会组成人员候选人推荐名单汇报以下： 一、工会委员会委员候选人名单：委员： 主席： 副主席 二、工会经费审查委员会委员候选人名单：委员： 主任：三、女职员委员会委员候选人名单：委员： 主任：以上汇报，请予批复。附：

12、推荐候选人基础情况。单位 ： 二0一 年 月 日 推荐新一届工会委员会委员候选人情况单位： 200 年 月 日姓 名单位职务性别出生年月籍贯政治面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务推荐新一届工会经费审查委员会委员候选人情况姓 名单位 职 务性别出生年月籍贯政治面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务推荐新一届工会女职员委员会委员候选人情况姓 名单位职务性别出生年月籍贯政治面貌文化程度入伍时间入会时间拟任工会职务企业工会第次会员（代表）大会议 程（ 年 月 日） 主持人：一、宣告大会开幕，奏唱国歌二、工会筹备组作筹备工作汇报三、宣读上一级工会批复四、酝酿经过工会委员会和经费审查委员会委员候选

13、人名单五、大会选举（1）审议并经过选举行法（2）酝酿并经过监票人、计票人名单（3）大会选举六、宣告当选工会委员会和经费审查委员会委员名单 （期间，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和经审委主任、副主任）七、新当选工会主席讲话八、上级工会领造成词九、宣告大会闭幕，奏唱国际歌企业工会第次会员（代表）大会主持词 各位会员代表：今天我们召开企业工会第次会员代表大会，此次大会应到会会员(代表) 名，因事因病请假 名，实到会会员(代表) 名，符合要求人数，大会能够召开。出席今天大会还有 、 、 。让我们以热烈掌声表示欢迎。现在我宣告：企业工会第

14、次会员(代表)大会开幕！全体起立，唱国歌。请坐下。下面进行第一项议程，请企业工会筹备组 同志作工会筹备工作汇报。（鼓掌）。下面进行第二项议程，请上级工会 同志宣读相关同意召开企业工会第次会员代表大会批复（鼓掌）。下面进行第三项议程，请企业工会筹备组 同志介绍工会委员会和经费审查委员会候选人简明情况。请全体会员代表酝酿一下，上述人员作为二个委员会候选人，有没有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌经过。下面进行第四项议程-大会选举。首先，审议大会选举行法。先请企业工会筹备组 同志宣读企业工会第次会员代表大会选举行法(草案)。请各位会员代表对选举行法（草案）进行审议。有意见请发表，假如没有意见，下

15、面进行表决。同意请举手，放下不一样意请举手弃权请举手经过！（鼓掌）下面审议监票、计票工作人员名单。依据选举行法，工会筹备组提名 、 为大会选举监票人，请全体会员代表酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，请鼓掌经过。大会设计票工作人员 名，大会指定 、 为计票人。下面请选举监票人、计票人清点到会会员代表人数。 刚才，经大会清点，实到会会员(代表)名，符合此次选举行法要求，能够进行选举。下面由选举工作人员当众打开票箱，检验一下票箱，将票箱封起来下面请工作人员清点选票下面请工作人员分发选票请各位会员代表检验一下，你们每人手上是否有二张选票，分别为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员选票。大家是否有多

16、收或少收。（没有）。 依据工作人员汇报，收到选票 张，发出 张，剩下选票当众剪角作废。 下面开始划写选票。对选票上候选人，同意在候选人上面方格内划“O”，不一样意划“”，弃权不划任何符号。如另选她人，能够在候选人后面空格内写上自己要选人姓名（必需是工会会员），并在姓名上面方格内划“O”。每张选票同意候选人人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。 下面宣告一下投票次序 现在投票开始 请大会选举工作人员打开票箱，清点票 依据工作人员汇报，发出选票各、 张，收回选票各 、张，符合选举行法要求，此次选举有效。 下面开始唱票和计票下面请监票人公布选举结果 依据选举行法要求： 、 、 、 、

17、、 当选为第届工会委员会委员， 、 、 当选为第一届工会经费审查委员会委员。让我们用热烈掌声表示祝贺（鼓掌）。 大会临时休会，请大家不要走开。 请新当选工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别到 、 （地点）开会，选举工会主席和工会经费审查委员会主任。酝酿推荐企业工会第届女职员委员会组成人选。大会继续开始。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议选举，当选为工会主席，当选为工会副主席，当选为经费审查委员会主任。经企业第届工会委员会推荐，由 、 、 、 、 等五位同志组成企业第届工会女职员委员会， 同志任女职员委员会主任。上述名单，待报上级工会批复（鼓掌）。下面进行第五项议程，请新当选工会主

18、席讲话。下面进行第六项议程，请(上级工会、企业)领导讲话。企业工会第次会员代表大会已完成全部议程，请全体起立，奏国际歌。会议结束，散会。 企业工会筹备工作汇报各位会员（代表）： 我受企业工会筹备组委托，向各位会员（代表）作工会筹备工作汇报，请审议。参与和组织工会是法律给予职员权利，依据职员意愿和要求，为做好企业工会组建工作，经企业行政和上级工会协调后，企业工会筹备组于 月 日成立，筹备组由 、 、 、 、 等 位同志组成，具体负责工会筹建工作。 工会筹备组成立后，关键做了以下几方面工作： 一、加强和上级工会沟通和协商。我们和上级工会相关人员进行了广泛接触、沟通，较为系统地了解了工会法基础内容和

19、工会相关知识，并经过多种方法向广大职员进行了宣传。 二、主动发展工会会员。依据自愿入会标准和企业实际情况，筹备组在征求职员意见基础上，采取集体入会方法，广泛吸收职员加入工会。现在已发展首批工会会员 多人。待企业工会建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍。 三、做好召开大会各项准备工作。工会筹备组在上级工会领导和指导下，对工会首届委员会委员候选人协商推荐工作已基础完成，工会经费审查委员会组员和工会女职员委员会组员初步人选也已确定。工会筹备组在企业相关部门大力支持下，就会议材料准备、会场部署、宣传口号、接待后勤等方面做了大量工作。 我们在筹备期间，得到县（区）总工会和县 工会工委具体指导

20、和帮助。 因为多种原因，筹备工作有部分方面可能还考虑不周，但总看来，工会会员代表大会筹备工作已基础就绪，大会能够召开。 今天参与我们工会会员（代表）大会，除了 名会员（代表）外，还有县总（区）工会领导、县 工会工委领导、企业领导，这充足表现了上级工会和企业党行政对企业工会工作重视和支持。让我们以热烈掌声，对各位领导重视支持表示衷心感谢。 今天，企业工会召开第一次会员代表大会并将选举产生首届工会委员会，这对于以后深入构建企业友好劳动关系、促进企业健康发展、维护职员正当权益，必将产生关键而主动作用！ 各位会员（代表），期望大家认真推行好自己光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会各项议程。 最

21、终，预祝大会圆满成功！企业工会筹备组 年 月 日企业工会第次会员（代表）大会选举行法(草案)（201 年 月 日）一、 依据中国工会章程制订本措施。二、此次工会选举产生企业工会第届委员会3人。经费审查委员会委员3人、女工委员会委员3人。三、选举企业第届工会委员会、经审委、女工委，均以无记名投票方法进行，选举一次进行，一张选票，一次投票，一次开箱，分别计票。选举实施差额选举（经审委员、女工委员实施等额选举）。四、大会选举时，必需有三分之二以上正式代表出席才能进行。选举结果，候选人投票超出全体代表半数始为当选。五、大会选举时，设监票员、计票员、唱票员各1人，其中候选人不能担任选举工作工作人员。六、

22、代表有权对选票上候选人表示同意或不一样意，也能够弃权或另选她人。划号选票时，同意在候选人姓名方格内划“”，不一样意划“”，不划符号视为弃权，另选她人可在选票空格内写上另选人姓名，在上方格内划“O”。七、每张选票所选人数，若多于应选人数为废票，等于或少于应选人属有效票。八、投票次序：监票员、计票员、唱票员、代表。九、投票完成，监票人当众启封票箱，计票员清点选票张数，投票和发出选票相符或少于发出选票，选举有效，多于发出数，选举无效。十、计票完成，由监票员、计票员填写选举汇报单，并向大会宣告当选名单。十一、本措施经企业工会第届会员代表大会经过后生效。企业工会第次会员（代表）大会监票人名单 ( 年 月

23、 日企业工会第次会员（代表）大会经过)监票人：企业工会第次会员（代表）大会计票人名单计票人：企业第届工会委员会、经审、女工委员会选票企业工会 年 月 日一、企业工会第届委员会委员候选人名单符号姓名二、企业工会第届经费审查会委员委员候选人名单符号姓名三、企业工会第届女职员委员会委员候选人名单符号姓名选举说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第届委员会委员实施差额选举，候选人 名，应选委员 名，差额1 名。3、第届经费审查委员会委员和女职员委员会委员实施等额选举，候选人 名，应选委员 名。4、同意选票上侯选人，在其姓名上方空格内划“”；不一样意划“”；弃权者，不作任何符号；要另选她

24、人可在空格内填写所要选姓名，并在其姓名上方空格内划“”。5、选票上所选人数等于或少于应选名额为有效票，多于应选名额为无效票。企业工会第届委员会委员计票汇总表此次选举发出选票 张，收回选票 张，其中有效票 张，废票 张，计票结果以下：侯选人姓名同意票不一样意票弃权票选举结果 监票人： 计票人： 年 月 日企业工会第届经费审查委员会委员计票汇总表 此次选举发出选票 张，收回选票 张，其中有效票 张，废票 张，计票结果以下：侯选人姓名同意票不一样意票弃权票选举结果 监票人： 计票人： 年 月 日企业工会第届女职员委员会委员计票汇总表此次选举发出选票 张，收回选票 张，其中有效票 张，废票 张，计票结

25、果以下：侯选人姓名同意票不一样意票弃权票选举结果 监票人： 计票人： 年 月 日相关 第 届工会委员会、经费审查委员会、女职员委员会选举结果汇报总工会：我单位第 次工会会员（代表）大会在党政领导和上级工会关心重视下，于201 年 月 日正式召开。这次大会，应出席会员（代表） 人，实际出席会议有 人，经无记名投票选举，选出第 届工会委员会委员 名，经费审查委员会委员 名，女职员委员会委员 名，选举结果以下：一、当选为工会委员会委员 名： 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票）经第一次全委会选举产生主

26、席 ，副主席 二、当选为工会经费审查委员会委员 名： 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票）经选举产生：主任 ，副主任 三、当选为女职员委员会委员 名： 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票） 票（赞成票）、 票（赞成票）、 票（赞成票）经选举产生：主任 ，副主任 特此汇报。 单位： 年 月 日 企业工会小组长选票序号工会小组名称候 选 人1姓 名符 号2姓 名符 号3姓 名符 号4姓 名符 号5姓 名符 号6姓 名符 号7姓 名符 号8姓 名符

27、 号9姓 名符 号10姓 名符 号选举说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、实施等额选举，同意选票上侯选人，在其姓名上方空格内划“”；不一样意划“”；弃权者，不作任何符号；要另选她人可在空格内填写所要选姓名，并在其姓名上方空格内划“”。3、选票上所选人数等于或少于应选名额为有效票，多于应选名额为无效票。 下属工会小组名单序号工会小组名称会员数工会小组长联络方法12345678910111213141516171819运作规范工作要求1、工会组织亮牌子，工会主席亮身份（悬挂“双亮”牌子、公告信息和批复相符）；2、工会有办公场所（有工会科室牌）；3、有工会公章；4、有社团法人资格（

28、要有县总工会制作法人证书）；5、设置独立经费账户。 相关成立企业“职员之家”工作领导小组通知各工会小组：为切实加强对我企业建设“职员之家”工作组织领导，增强企业职员凝聚力，营造友好气氛，经研究决定，成立企业“职员之家”领导小组，组员以下：组 长：（工会主席）副组长：（工会副主席）成 员：（工会委员、各工会小组组长） 企业工会 年 月 日 （企业） 职员代表大会制度（ 年 月 日 （企业） 第一届职员代表大会第一次会议经过）第一章 总则 第一条 为组织职员参与本企业民主决议、民主管理和民主监督，建立稳定友好劳动关系，调动职员主动性和发明性，促进职员和经营者合作共事、共谋健康发展，依据福建省非公有

29、制企业职员代表大会暂行要求，制订本制度。 第二条企业应该建立、健全职员代表大会（或职员大会，下同）制度和其它民主管理制度，保障职员民主权利实现。 第三条 职员代表大会是企业实施民主管理关键形式，是职员行使民主管理权利机构，负责职员代表大会日常工作。 第四条职员代表大会在法律和本制度范围内行使职权。 第五条职员代表大会实施民主集中制。第二章 职权 第六条职员代表大会行使下列职权： （一）听取企业生产经营管理情况汇报，对企业发展计划、年度计划、重大技术改造方案等进行讨论，提出意见和提议。 （二）审议经过企业集体协议、工资协议；审议经过包含职员切身利益方面关键规章制度；审议决定厂务公开具体内容。 （

30、三）对企业根据国家要求参与养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，实施劳动安全卫生、女职员及未成年工特殊保护等法律法规，推行集体协议、劳动协议和实施厂务公开等情况进行监督，并提出意见或作出对应决议。 （四）依据企业要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩提议。 （五）选举和确定参与劳动争议调解委员会职员方代表，选举和免职参与董事会、监事会职员代表。 （六）法律法规要求其它须经过职员代表大会审议或决定事项。 第七条 前条要求属于必需经过职员代表大会审议事项，企业应该根据本要求办理，未经职员代表大会审议，不得实施。第三章 职员代表 第八条 根据法律要求享受政治权利企业职员，均可当选为职员代表。

31、第九条 职员代表应该以班组或工段为单位，采取无记名投票方法，由职员直接选举产生。 第十条 职员代表中应该有工人、技术人员、管理人员和其它方面职员。其中企业和车间、科室行政管理人员通常为职员代表总数五分之一。青年职员和女职员应该占合适百分比。 职员代表按车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。 第十一条 企业职员代表由 人组成。（职员人数在一百至五百人可按百分之十至十五，五百至一千人可按百分之七至十，一千至五千人可按百分之五至七，五千人以上可按百分之三至五。各企业按百分比安排职员代表人数） 职员人数在一百人以下企业，适合召开职员大会。 第十二条 职员代表实施常任制，每届任期同于

32、本单位工会委员会任期，能够连选连任。 职员代表对选举单位职员负责。选举单位职员有权监督、撤换或替补本单位职员代表。 职员代表任期内，企业不得解除其劳动协议。不过，职员代表个人严重过失、达成法定退休年纪除外。 职员代表辞职、自动离职或主动和企业解除劳动协议，其代表资格自动终止。 第十三条 职员代表权利： （一）在职员代表大会上，有选举权、被选举权和表决权； （二）参与职员代表大会及其工作机构实施职员代表大会决议和提案落实情况检验； （三）参与职员代表大会及其组织各项活动而占用生产或工作时间，根据正常出勤享受应得待遇。 职员代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 企业不得因职员代表行使职权或参与工会活动而提前解除其劳动协议。 第十四条