2022年护士培训总结集合七篇.docx

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1、2022年护士培训总结集合七篇护士培训总结篇1读了唤醒护理这本书后，我的心情很沉重，这本书给我的感 触还是颇深的，护理人不足，医护配合被动机械，过度治疗占用 时间，陈旧式护理模式等等，这就是现在的护理现状，确实存在 不少问题，要想改善达到理想化程度兴许还需要一个慢长的过 程，但如此现状下，我想我们自己还是可以做些什么去有所改变。是的，我们站在病人的角度进行护理，以病人需求为向导， 多为病人想一想，唤醒我们的责任心，唤醒我们的职业，唤醒我 们与病人之间的真情，也许医患关系就会更和谐了。随着病人保 护意识的增强，作为一位护士，我深刻地体味到护患沟通在工作 中起着重要的作用，患者来到医院感到恐怖，缺

2、乏安全感，这时， 我们的一个微笑，几句亲切的话语，细心的环境介绍都能拉近患 者于我们的距离，与病人有效的沟通让病人了解我们，使病人产 生信任感，自觉地将自己融于病人之中。清晨，我们踏入每一间病房，向病人微笑的介绍自己，变被动服务为主动服务，变主动服务为感动服务，主动的介绍自己，把年长的患者可称呼为老人家或者老太太，家属可称为大伯，大娘,2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。3、缺乏新业务、新知识的开展。4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作经验，对安全 护理存在一定的风险。5、优质服务部份工作未落实到位，护理人员配备不足，部 分生活护理未能落实到位。护士培训总结篇5监测观察病情能力，护士是

3、病房的主力成员，她们日夜守护 在患者的身旁，是观察病情、及时实施治疗和处理的最早先行者。 医生所得到的关于患者病情改变以及是否需要调整治疗方案的 大量信息，于护士的观察和监护分析。而疾病发展过程 的外在观察是依据每一个护士的专业知识与临床经验为基础的。 作为一位外科高年资护师，我们已经具备一定的临床经验和专 业基础知识，而通过进修ICU,受高层次专业技术人员指导、 培养熟练掌握了对危重患者的观察和护理，以及积累大量临床 实践经验的总结，使我们在原有的基础上有了更加敏锐的临床 观察能力。不仅能够及时发现病情变化，而且具有了一定的预判 能力，并及时汇报处理，真正成为患者身边的保护神。1 .提高应变

4、能力临床应急、急救护理观察处理与特点和普通 临床诊断、治疗工作大不相同。危及患者生命的病情变化往往是 蓦地的，除了少数情况可以预见外，大多数是随机的，因此要求 护士不能单一地等待医生来确诊，对应变的反应要快，处理能力 要强。对临床应急、急救的患者采取有效的科学的紧急救治措施， 以及急中生智、抓住时机、毫不犹豫地做出判断能力，并采取一 系列具体应变处理措施，在千钧一发之际拯救患者生命都会起到 切实可行的重要作用。2 .护理技术操作能力专科的学习和严格的培训，使我们不仅 熟练掌握了抢救技术，如：药品、抢救器械的性能、操作方法及 适应证、各种不同病证的护理技术操作、呼吸机的使用方法，使 用支气管纤维

5、镜为患者深部吸痰，使用心电图机为患者进行心电 监测以及对心电图的正确诊断，护士能掌握观察患者的心肌供 血、心电稳定性及心功能等情况，使用除颤器对危重患者的救治 方法（心肺脑复苏）等技术，能够熟练掌握和配合，在临床抢救 工作中起着重要互助作用。3 .提高医护配合能力随着不断的进修和学习，我们的知识水 平及素质也得到全面的提高，使我们增强了配合医生工作的能 力。在做好护理工作的前提下，主动地配合医生工作。通常认为 护士的工作是执行医嘱，完成各种护理工作，而诊断治疗是医生 的事，护士没有必要介入或者参预的观念已被证明是错误的。护 士 24h守候在患者身旁，是患者的守护神，是病情的直接观察 者，因此，

6、必须有能力全面、准确、无误地反映患者病情。护 士再也不是被动单纯的执行医嘱者，在工作中要能够与医生密切配合，互 相沟通，相辅相成。共同承担起治病救人的神圣任务。护士培训总结篇6两个月的学习结束了，说长不算长;说短，对于宝宝才10个 月的我觉得真的也不算短，首先要感谢医院护理部以及科室给了 我出去学习的机会，通过两个月的学习，我顺利通过了培训基地 所有的考核项目，获得了四川省肿瘤医院转科护士培训班结业证 以及静脉治疗专科证书。专科护士的培训，不仅让我收获了丰富的专科理论知识，在 实践技能方面也有很大的提升，开辟了我们对高等级医院护理工 作模式的视野，使我对专科护士的工作有了全新的认识。在此期间，

7、我认识了全国近三十家医院的护理精英和培训基 地优秀的带教老师，她们都来自临床护理一线，对护理工作有很 深的造诣。培训中，大家借助这个平台，进行广泛的交流和探讨， 分享成功的经验和学习心得，讨论平时工作中的困惑，在互相学 习的同时相互交流各医院在护理专业及管理模式上的优势;也深 深体味到了自己的不足。通过此次学习，让我明白：护士进行输液也不仅仅是执行医 嘱，我们应该不仅仅护理技术的提供者，我们还必须是协助医疗 诊断的合作者、提供健康咨询的教育者、提供心理支持的匡助者。作为静脉治疗的专科护士，首先要热爱护理专业，有全面的护理 理论知识，高度的工作责任心，并且具备一定的专业实践能力。 最好是在全科方

8、面有一定素质，才干保证静脉输液护理质量，保 证病人得到最好的护理。这也是我们护理人员共同追求的目标。培训结束以后，我的大脑里充斥着太多的信息和刺激，我要 做的就是从一点一滴做起，从最基础做好，慢慢改变我们的理念， 改变我们的行为，去做正确的事，最大化保护我们的患者，同时 也是保护我们自己。我作为一位刚毕业的护理生，很荣幸能够成为贵港市中西医 结合骨科医院的一员。上岗之前我参加了护理部为期两周的护士 规范化岗前培训，虽然培训时间短，但是从中使我懂得了不少。 一个好的护士需要具备身体素质、科学文化素质、心理素质、思 想品德素质、专业素质。也了解了护士角色功能：照应者、计划 者、管理者、咨询者、协调

9、者、教育者、研究者、代言人和保护 人，我们护士有如此之多的角色需要我们兼顾。同时也了解了护 士的权利和义务。而对我们新护士的要求有：一是爱医院、爱岗 位、爱患者。二是勤学、善学、会学。三是学服务、学做人。四 是为患者负责、为自己负责、为医院负责。如何成为一位令人恭敬的好护士是我奋斗的目标。在今后工作中时刻注意自己的文明用语、仪容仪表，和同事、患者做好沟 通，做到和谐、团结互助，同时，遵守医院的规章制度，严格遵 守“三查七对”，规范操作。无论做什么都要细心，用心，要对 患者负责，对自己负责。在工作的同时也要加强学习，俗话说“学 到老活到老”，有学习才有进步，才干与时俱进，不被社会所淘 汰。总之，

10、我会牢记南丁格尔精神，为人民服务，努力成为一位 好护士。护士培训总结篇7洁净的护士服，轻盈的燕尾帽，浅浅的微笑，柔柔的温情， 是白衣天使的真实写照，也是我梦寐以求的憧憬。终于，我如愿以偿地盼来了这一天，带着欢跃而又激动的心 情，迈进了市肿瘤医院。没有一丝杂念，只在一股夸姣的憧憬。 然而，在踏进科室工作的第一天，我就开始束手无策了。面对陌 生的环境，特殊的病人，我急了，甚至乎有点儿乱。这时，我的 带教老师只是轻轻地说了一句，“咱不急，慢慢来。”也许，对 于旁人来说，这只是很简单的一句话，可对于我，却如一股酷夏 里的凉风。于是，我在心里暗暗地为自己打气：“加油!你行的!”在老师们的悉心带教下，不知

11、不觉中，我已实习了将近了一 个月，由一开始对给肿瘤病人静脉注射胆怯失败的心理，到学会 敢于主动尝试任何操作。虽然不能独挡一面，却也着实地比我刚 来那阵子进步了不许多。因为我知道，做事只怕不干，是永远迈 不能不出更进一步的。从工作中挖掘自己的不足之处是一大收 获，而在业余时间摄取更多的相关知识，取长补短，更加能完善 自我。看到自己一点一滴地进步，我在暗自窃喜。还记得那一天下午，39床病人的病情又再一次加重了，面 对吐得满地的鲜血，她脸上那片苍白以及泣不成声的家属，我的 脑子一片空白。只是下意识地，轻轻地拍了拍患者母亲的肩膀， 继而无语。我想这时说再多的话对病人没有任何地匡助，也许， 这个小小的动

12、作却能安抚一颗受伤的心。而这，也是我试图表达 关心的惟一方法。曾经有人说过，“拉开人生帷幕的人是护士，落下人生帷幕 的人也是护士!”是啊!在人一辈子中，任何阶级都离不开护士的 细心呵护和体贴照应，无论是新生命的诞生，还是生命垂危的 癌症患者。而如何让癌症患者在临终前能够安心，毫无牵挂的 离去，以及家属坦然面对这一事实，是一项高超的技巧。护理 工作本是一门艺术，它不仅仅要求我们有较充足的知识，丰富 的经验，娴熟的操作技能，良好的人际沟通能力，更要求我们 的“五心”。即“爱心、细心、耐心、同情心、责任心。”我知道，以我现在的能力，经验以及社会阅力，离一位合格 的护士还的一段距离。但我不气馁，我有信

13、心。我会加倍地努力 去充实自我，完善自我。以自己真诚的微笑与关心去对待每一位病人，真正做到“急患者所急，想患者所想。“誓做一位新时代 的南丁格尔。”或者伟伟的妈妈，凡凡的爷爷等等，切记不要单纯以床号或者寻 常中常称的叔叔，阿姨等，改变以往的护理称呼模式。护士进出病房，不知道关门，叮嘱后仍不记得，我觉的这时 责任心的问题，是服务意识不强的表现，无论出于何种原因，既 然选择了护士这个职业，在工作中，一些微不足道的细节，我们 都要加以重视，如，给病人扣背，体疗时，超声雾化等护理操作 时，我们可以边数数或者哼歌，这些操作可以在与病人交流中完成, 当患者赋予配合时，应别忘了说声谢谢，在为病人做治疗时，对

14、 病人的关心和体贴可体现出一些细微的动作中，如，触摸病人 的额头，在寒冷飞冬天，帮病人掖一下被角，倒杯热水等都可 以温暖患者的心，我们往往抱怨治疗处置工作占用了我们的大 部份时间，没有精力去做心理护理，教育指导，生活护理，其 实这些工作无处不在，无时不可，在治疗处置的过程中，我们和 患者的每一次沟通都可以起到教育指导的作用，而看似寻常的拉 家常也可以是了解病情心理有效时机。为患者减少痛苦和烦恼， 带给他们更多的幸福和快乐就是我们每一个护理工作的使命。止匕外，理想的护士应是医生的好帮手，构建和谐的医护关系， 护士应认真子细观察病情，及时向医生反映病情，在准确地完成 医嘱的基础上，为医生提供更好的

15、治疗，护理方案，及时满足患 者的需求。为了我们心中的天使，为了我们崇高的理想和信念，在救死扶伤，治病救人的道路上越行越远。护士培训总结篇2此次培训班有来自全省二级以上医院护理部主任64人，护 土长108人。授课老师有卫生部医政司护理管理处郭燕红处长、 中华护理杂志主编刘苏君、安医大一附院院长朱启星、蚌埠 医学院一附院院长陈余清以及国内知名护理专家及省内部份医 院管理专家、护理专家，同时安排有丰富临床经验的护士长进行 临床实践教学。此次培训采取阶段性、递进式的理论与实践相结合的培训模 式。首先是第一阶段的专业及岗位相关知识培训20天。系统地 学习现代管理理论、理论和社会学、心理学、教育学、循证医

16、学 以及护理科研、医学统计等相关知识与方法，课程结束后即进行 理论考试。大家都称此为魔鬼式培训I;紧接着便进入紧张的第二 阶段的岗位实践4周。岗位实践内容：以病人为中心的整体护 理及管理、优质护理服务（临床护理示范工程）、护士长岗位职能、 病房科学管理、护士人力资源合理使用、风险防范、和谐团队建 设等，完成前两个阶段任务后进入学用结合讲评及考核阶段。通过近两个月系统理论学习和规范化岗位培训并经严格的 理论考试和综合考评后本人顺利取得了由省卫生厅颁发的岗位 培训证书和省护理学会颁发的成绩合格证明。由于本人努力学习，成绩优异，有幸成为16位优秀学员之一，并获得省护理学 会颁发的优秀证书。通过培训班

17、20天的系统理论学习及1个月的规范化临床岗 位实践，我了解了不少最新最前沿的护理管理理念及护理管理相 关的社会学、组织学、心理学、教育学、循证医学等学科的理论 知识;培养了科学的制定工作计划以及创新思维的能力;提升了 观察、分析、界定问题的能力以及与他人沟通、协调、构建和谐 团队的能力;掌握了对科室人、财、物科学的管理特殊是对科室 人力资源的管理，如合理弹性排班、分层次使用护士、护士积极 性、创造性的培养等，使自己增长了见识，拓宽了眼界，为以后 的工作奠定了良好的基础。通过此次学习使我从内心认识到作为一个护理管理者一定 要具备高尚的职业道德、良好的管理素质，较强的事业心和责任 感，要不断的增强

18、创新精神和创新意识，提高心理承受能力和情 绪控制力，学会应用现代管理学理论知识和方法解决护理管理工 作中的实际问题，而我们护士长作为基层管理者是科室的带头 人、领头雁，虽然职位并不显赫，担负的重任不同普通，护士长 要从单纯的经验型走向科学的多元化管理之路，就必须不断学 习、不断探索、不断总结经验、不断开阔视野、不断更新知识、 不断更新观念，这样才干提高护士长的管理水平和领导艺术，提高护士长的素质修养，在自己平庸而艰辛的护理岗位上充分体现 护士长的核心竞争力和人格魅力。通过此次学习，我们一定要学以致用，要借鉴上级医院科学 的管理模式、先进的护理技能和以人为本的服务理念应用于临床 中，努力营造高品

19、质的服务和人文关心的医院文化氛围，立足病 人切身利益，为泛博患者提供超期望值的服务。这里我想引用一 位老师说的话：一个人的价值决定一个人的态度，一个人的态 度决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的成败。在护 理服务体系中，我们首先要理念培植：运用海尔精神用户永远是对的，一切落后最根本的原因就是理念的落后，其次是营 造理性环境：质疑态度，创新思维，超越思维，改进意识，率先 意识，富集效应9月23日一一25日，在院领导的精心安排下， 人事科组织、部署中层干部管理培训会，我作为年轻的护士长有 幸参加了此次培训学习。此次培训会选在远离医院的太白山下举行。刚一下车，映入 眼帘的是蓝蓝的天、绿绿的山、

20、清澈的河水，优雅的环境、清新 的空气顿时洗去了我旅途的疲惫。脱离紧张的工作环境，使得每 一位参会人员的身心都得到彻底放松，能全身心的投入到学习中 来，从而达到培训的目的。由此可见院领导对此次培训会的用心 良苦，从中也不难看出院领导对中层干部的理解和关心、体贴。此次培训会的内容十分的丰富，让我收获颇丰。开幕式上鱼书记讲到：“蓝云的事迹和我院一年民主评议医疗机构方案评比 的具体内容，其中包括：依法执业，医德医风建设，收费情况， 医疗服务，不良风气的处理等”。蓝云的事迹让我深深感觉到， 作为一位医务工作者那种崇高的职业情操和无私的奉献精神，他 将鞭策我在今后的工作中更加的努力，视病人如亲人，尽最大可

21、 能为患者服务，给他们无所不至的关心。有了民主评议，对医院、 对科室都是一项新的挑战，就要求从我做起，从现在做起。作为 科室的管理者要有紧迫感。院长的讲话更是丰富多彩，涉及到各个方面，包括：工作、 学习、生活等等。院长的讲话使我深深的体味到：（1）、医疗职 业是神圣的，但也是高风险的。常言道“常在河边走，哪有不湿 鞋”，就要求我们医生、护士在治病救人过程中要有严谨的思维， 合理的治疗方案。作为科室的管理者一定要把好最后关，有绝对 的应变能力，一旦出事要有正确的应对措施。（2）、注重专业的 精益求精。医疗技术的不断革新，迫使我们不断的学习，不断的 提高自己，引进先进技术，开展新业务。学习使人进步

22、，骄傲使 人落后。取得暂时成就算不上什么，作为科室管理者要有远见意 识。（3）、先做人后做事。做为医务人员我们不能一味的只追求个人利益而失去做人 的准则，开大处方，用本不该用的高回扣药品和器材，作为管理 者我一定用作人的基本原则要求个人和带动本科室人员严格履 行医德规范，自觉做到根据病人实际需要选用合理的药品和器 材，用我们优质的服务质量来改变社会对我们医务人员的偏见。 (4)、处理好人际关系。医院是个小社会，在工作中要善于团结 同事，不要斤斤计较，要有广阔的胸怀，接纳不同的意见。恭敬 师长，分清师就是师，兄则是兄，不可今日称师，明日道兄。要 善于运用沟通技巧，处理好上下级关系、平级关系，用我

23、的真诚 赢得各部门、各级人员对手术室工作的大力支持。交大一附院财务部赵平副部长从医疗经济核算与薪酬分配 方面给我们上了一堂精彩的科学核算知识培训，使我认识到：医 疗机构除了运用高超的医疗技术治病救人，还要在众多的竞争中 求得发展，那末效益则是最好、最有效的衡量标准，在合理收费 的约束下，如何创收是每一位科室领导者值得深思的问题。目前， 我院每天手术量在30台摆布，如何拓展服务项目需要我们认真 思量。作为手术室副护士长，应该随时捕捉各临床科室专业拓展 前沿信息，积极学习手术配合的最新技能和方法，在为病人优质 服务的同时达到经济目标的再提高。护士培训总结篇3护士培训总结篇4本年度，根据护理学科发展

24、方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐 步向规范化培训迈进了一步。、首先在护士中树立终身学习的理念告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低 是保障病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护 理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种 学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。二、采取多种培训方法，向多元化培训挨近采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化， 做到“学有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个 案查房12次，基本技能培训

25、及专科技能培训15项，急救知识及 技能培训4次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼 吸囊及多人急救技能的配合。三、设立培训组织由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科 发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期 对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法， 把实用性、有效性作为培训的目标。I、落实护士规范化培训和继续护理教育我科目前有规范化培训护士对象为2人，基本上达到了规范 化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理（常见病）。 但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对 象业务水平的提高。表现在基础知识不扎实，基本护理技能不熟

26、 练，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地 办法，培训人员往往精力不足，难以逐一落实和开展。面对种种 艰难，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。 在正视自身缺点的同时努力改进培训工作，也取得了一定的成 效。本年度护士 “三基”理论知识达标率为99%,基本技能合格 率100%。五、支持和鼓励护士继续学习、努力提高专业知识水 平，以更好地服务于病人。同时努力为护士外出学习创造机会， 使护士能了解护理学科的发展动态。定期组织人员学习国内外的 先进护理经验，拓宽人员知识面。五、结合优质护理服务示范工程活动和三好一满意 活动积极推进优质护理服务，实行责任制护理，护士分管病人， 匡助生活不能自理的病人完成生活护理，匡助护士正确定位基础 护理，保证生活护理落实到位。六、不足的地方：1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。